公司产品试用管理制度_第1页
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文档简介

1、1 目的：为了更好地使员工掌握公司产品特点并熟悉公司产品操作，同时有效地对公司固定资产实施有效管理，特制定本制度。2 范围：公司现有正式员工（需入职满一个月），工作涉及到对公司产品需进一步熟悉了解者。3 程序： 3.1员工自入职后经系统培训，因工作业务需要，为进一步对产品进行了解和操作，可以向公司申请产品试用。3.2 所有申请者需填写公司产品试用申领单，首先经部门第一负责人签字同意，然后提交至行政管理中心审核，审核通过后，由行政管理中心报总经理审批，审批通过后，行政管理中心将申请记录登记到公司产品试用申领/回收统计表中，然后通知员工领取。3.3员工应在在产品试用期满之前主动交回产品，交回产品前

2、需填写公司产品归还确认单，先由技术部门人员对产品进行鉴定，鉴定人员在确定产品无损坏后在公司产品归还确认单上签字，然后由员工将该公司产品归还确认单及产品交至行政管理中心，行政管理中心进行产品验收，并在公司产品归还确认单及公司产品试用申领/回收统计表上注明已回收。3.4在试用期间发生产品损坏情况时，试用者应立刻告知行政管理中心，由行政管理中心会同技术部门人员对产品损坏情况进行鉴定，并将鉴定结果记录在公司产品试用期损坏鉴定表中。3.4.1若属于人为原因损坏，试用者根据产品损坏情况进行照价赔偿。首先由鉴定部门在公司产品试用期损坏鉴定表上注明赔偿金额，然后由员工本人签名确认后，交由行政管理中心统计后统一

3、交至财务部，由财务部在其工资中扣除。3.4.2若属于产品质量问题，则由行政管理中心为试用者进行更换，并将问题产品及公司产品试用期损坏鉴定表交由公司技术部门，由技术部门进行回收维修。3.5员工若在试用产品期间将产品遗失，应在第一时间通知行政管理中心，同时填写公司产品试用期遗失赔偿单并作相应赔偿，赔偿标准为产品市场零售价的80%，赔偿方式为财务部在其应发工资中进行扣除。4产品试用期使用要求：4.1员工领取产品的试用期限为1个月（从员工领取到产品当天开始计算）， 1个月内员工具有产品的试用权，同时可将产品带出公司试用并应当妥善保管。4.2员工在领取公司产品后，应在妥善保管公司产品的同时严格按照产品说明书进行操作和保养。4.3员工在试用产品期间应积极学习和研究产品性能及操作步骤，力求用最短的时间迅速掌握产品性能。4.4员工在试用产品期间，行政管理中心和部门有权对员工试用情况进行不定期抽查，同时将抽查结果填写在公司产品试用情况抽查表。凡掌握情况较差者，抽查部门有权责令其改正，若超过2两次无改正效果时，行政管理中心或部门有权将试用产品进行收回。5相关表格：公司产品试用申领单公司产品试用申领/回收统计表公司产品归还确认单公司产品试用期遗失赔偿单公司产品试用期损坏鉴定表公司

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