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文档简介

1、图书管理员,调研流程,确定调研目标 布置组员任务 设计调查问卷 实地走访 资料汇总 制作PPT 口头报告,我们的问卷,环境欣赏,职责描述,图书管理员是负责图书馆运营的专业人。 其工作主要分为以下几项： 1. 担任部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动 2. 对书刊进行分类、编制书目索引、了解书籍的大致内容 3. 对新进书籍盖收藏章，打分类号，并按次序上架 4. 负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为 5. 浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息 6. 整理书籍，保证书籍排放整齐、正确 7. 办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图

2、书行为进行处理 8. 生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款 9. 对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作 10. 辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作 11. 解释使用库设施，资源，设备和服务，提供管理信息库政策的信息,职业要求,知识要求：一般情况下，要求图书馆管理员的教育背景为情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等相关专业大专以上学历。 技能要求：具备一定的管理业务知识，能熟练运用图书馆管理操作系统，遵守各项规章制度，做好图书管理工作。 经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对图书馆管理员工作岗位要求有所了解 职业素养：办事细致

3、，是要有服务精神，奉献精神，还需要不怕劳累，不怕孤独，要具备从书中寻找乐趣的能力。,职业现状：图书管理员这个职业是一个比较偏僻的职业，但也是一个不可缺少的职业，无论在各大学校的图书馆也好，还是在各大市级省级的图书馆也好。有图书馆的地方就会存在这个职业。据统计，图书管理员年龄大多在40-60岁左右，因为这个年龄层次的人耐得住寂寞，往往做管理员是一件比较枯燥的事，大多数的时间都基本花在看书上。而刚刚毕业的年轻人是充满活力与激情的，一般不太会去选择这个职业。,薪酬待遇：图书管理员的等级不同待遇差别也较大。一般来说，普通的管理员月薪为1000-1500元，助理管理员（或初级管理员）2000元左右，馆员

4、月薪2500元左右，副研究馆员、正研究馆员月薪3000元左右。,职业前景,发展路径：普通管理员初级管理员馆员副研究馆员正研究馆员 转型机会：图书馆管理员可以晋升为所在部门的主管或是转入馆长办公室、业务委员会等部门。如果网络知识较为丰富，普通图书管理员可以发展为技术图书管理员。通过在图书馆广泛涉猎知识，他们还可以转向秘书、图书出版、图书编辑等相关行业。,工作分析心得,要做好一名合格的图书管理员不仅要有严谨的工作态度，有良好的职业道德，有开拓创新的精神 ，有过硬的职业技能，还要具有一个系统完备的知识体系，才能更好地为读者服务，解决读者在 如何使用图书馆资源上遇到的问题。特别是对于图书的分类知识，图书的编目等基础知识，让我 更加系统而深入地了解了图书管理员的工作内容

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