下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、烹饪专业工作任务与课程分析,要 目,行业专家 工作任务分析专家 课程专家 专业教师 以典型产品引领工作任务,以工作任务引领知识技能,行业专家:,韩 政杭州雷迪森广场酒店行政总厨师长 张 勇杭州大华饭店厨师长 刘文杰浙江之江饭店行政总厨师长 汪 健浙江大酒店行政总厨师长 王晓栋浙江华辰国际大酒店厨师长 赵小伟杭州名人名家餐饮公司粤浙会厨师长 孙 霁杭州火工碳坊厨师长 孙丁礼杭州西湖国宾馆热菜大厨 韩 亮杭州粤煌阁冷菜部主任 郑永良杭州黄龙饭店点心部主任 吴建伟杭州金玲珑餐饮总监,行 业 专 家,在生产一线直接从事生产操作和管理的专家。 来自杭州知名餐饮企业的11名行政总厨、厨师长、餐饮总监和部门
2、主任等 。 (1)高级工以上证书 (2)该领域十年以上工作经历,对该职业领域有较为宏观、整体、前沿性了解 (3)善于表达与合作 (4)来自不同(性质、类型、规模、层次的)企业,以保证工作项目基本覆盖工作岗位群 (5)1012人,工作任务分析专家,1.熟练掌握工作任务分析技术 2.善于引导行业专家小组按照项目课程开发要求进行工作任务分析 3.善于整合行业专家的不同意见。 工作任务分析专家:徐国庆博士 主持人兼专家助手:周文涌(烹饪特级教师),课程专家,按照工作任务的相关性进行课程设置,形成全新的课程门类和课程项目内容。 上海市教委教研室职教研究部 骆德溢主任,工作任务分析定义,把某一职业或职业群
3、中需要完成的任务进行分解的过程,目的在于掌握其具体的工作内容,以及完成该任务需要的职业能力。分析的对象是工作而不是员工。,工作任务分析的层次,职业群(如计算机职业) 职业(如饭店管理员、财务预算员) 岗位(如饭店前厅管理) 任务(如统计员工的工资) 任务行为(例如使用计算器) 职业能力(例如数学能力),工作项目分析一组具有相对独立性的工作任务。 工作任务分析工作过程中需要完成的单件任务。 工作职责分析完成工作任务需要采取的动作、行为。 职业能力分析完成任务需要的技能或综合能力,如判断能力。 实训室分析,工作任务分析的方法,头脑风暴法完成每一步分析任务。 鼓励行业专家尽可能多地把不同意见展现出来
4、。一个纸板写一条,格式:“名词+动词”。 把写好的所有纸板帖出来。先合并相同的,然后并掉能够被包容的,再整合零碎剩下的。可以对结果进行补充。,工作任务分析现场,圆桌,主持人,秘书,电脑、打印机,行业专家,行业专家,行业专家,行业专家,行业专家,行业专家,投影,泡沫白板,设备操作,四色长方形纸板、粗油笔、大头针,教师,教师,教师,教师,教师,教师,工作任务分解的模式,并列式:如前厅服务、餐饮服务。 递进式:如轴套类零件的绘制与识读、盘盖类零件的绘制与识读 流线式:如设备操作、产品组装、 产品测试或调试采取何种模式应严格遵照具体职业的劳动组织方式进行。,头脑风暴的讨论与秘书记录要同步进行,讨论结束
5、时应当即刻得到一张分层分明,条理清晰的工作任务分析表。,烹饪专业工作任务分析,课程分析的方法,课程分析的目的是把工作任务分析的结果转化为课程门类,工作任务转化为每门课程的项目,并分析每个课程项目的具体内容。 专业核心课程主要由任务引领型课程和综合学科课程组成,任务引领型课程是主体。,工作任务到课程门类的转换流程,(1)工作项目与工作任务 (2)挑选出可单独成课程的项目 (3)其它项目合并成课程 (4)课程计划表,中式热菜制作工艺 432课时 冷菜制作实践工艺 128课时 面点制作实战 192课时 食品雕刻 64课时 烹饪基本技能训练 96课时 成本核算与配送 64课时 食品营养与卫生 64课时
6、 烹饪顶岗实习 1050课时 菜品策划与设计 32课时 筵席与宴会 32课时,转换与设置说明,有些理论知识,应用的范围比较广泛,特别是有些与工作任务联系并不十分密切的理论知识,可把它们综合成12门综合学科课程。 专业核心课程应覆盖该专业的所有工作项目。其课程内容所涉及的是各个项目的典型工作任务。专业方向课程是通过扩充典型工作任务,增加非典型工作任务,以及加深所需要的理论知识的学习等方式,对各个专业方向所对应的工作项目的深化。,课程标准课程内容分析,操作知识指完成某工作任务必须具备的操作性知识,如操作步骤、工艺、工具设备名称等。 理论知识指完成该工作任务必须具备的理解性知识,用于解释“为什么要这样操作”。,两类知识的差异,操作知识分析的基本要求是越详细越好,最好能把操作经验、操作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东江门市某机关单位招聘1人备考题库及参考答案详解(满分必刷)
- 2026四川绵阳市三台县医疗卫生辅助岗招募52人模拟试卷含答案详解【达标题】
- 2026年度哈尔滨市第十七中学校临聘教师招聘4人笔试题库带答案详解(模拟题)
- 2026四川内江隆昌市古湖街道中心学校招聘2人考前冲刺试卷含完整答案详解(各地真题)
- 2026重庆三峡医药高等专科学校招聘5人考前冲刺密卷及答案详解【名校卷】
- 2026江苏南通通州区平潮镇一般性公益性岗位人员招聘7人备考题库【能力提升】附答案详解
- 2026北京昌平实验室招聘战略研究方向人员考前冲刺密卷(A卷)附答案详解
- 2026福建屏南县教育系统招聘紧缺急需及高层次人才的44人(第二轮)模拟试卷附答案详解【培优】
- 2026山东大学国际教育学院非事业编制人员招聘1人笔试题库含答案详解【模拟题】
- 2026江苏南京大学YJ20260546外国语学院特任助理研究员招聘1人笔试题库及参考答案详解【典型题】
- 2026重庆市璧山区七塘镇人民政府招聘非编聘用人员1人笔试备考试题及答案解析
- 220KV输电线路工程外包管理方案
- 2026年广告设计师全国统一考试大纲解析试题及真题
- 电力工程项目投标文件撰写模板
- GCP汇报课件教学课件
- 平房灭火救援授课课件
- 判决书不公开申请书模板
- GB/T 5780-2025紧固件六角头螺栓C级
- 《施工组织设计专项施工方案资料》铁路客运专线土建工程全套施工组织设计第八章-安全目标和安全保证体系及措施
- T/CBMCA 011-2020瓷质砖背胶
- DB4201-T 704-2024 武汉市党政机关物业管理服务规范
评论
0/150
提交评论