(重庆版)施工企业合同履约评价标准

1、附表 6重庆市施工企业合同履约管理评价标准项目企业不良行为子项评价标准企业因拖欠工程款或农民工工资，受区县（自治县）城乡建委通报批评1次扣 3 分，受市城乡建委通报批评1 次扣 5分，受建通报批评1 次扣 10 分。文件发布之日起计算， 若整改合格， 有效期 1设部通报批评年；一年之内整改不合格的， 有效期至整改合格之日。企业以被拖欠工程款或价格纠纷为由，引发集访、群访的：（1 ）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的，1 次扣 5 分，若整改拖欠工程1 年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（ 2 ）企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响合格，有效期款次扣 3分，有效期 1 年

2、；（ 3 ）企业妥善解决的， 1次扣 1 分，有效期 1 年。的， 1企业因拖欠分包商工程款引发农民工集访、群访的：（ 1）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的，1 次扣 5 分，若整改合格，拖欠分包1 年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；（ 2 ）企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的，1有效期商工程款分，有效期 1 年；（ 3 ）企业妥善解决的，1 次扣 0.5 分，有效期 1次扣 1年。企业因拖欠农民工工资引发农民工集访、群访的：（1 ）企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的，1 次扣 5分，若整改合格，有拖欠农民（ 2 ）企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的

3、，1效期 1年，一年之内整改不合格的，有效期至整改合格之日；次扣工工资1 年；（ 3 ）企业妥善解决的， 1 次扣 0.5 分，有效期1 年。1 分，有效期合同订立企业签订“阴阳合同” ，经投诉并查证属实的， 1 次扣 10 分，有效期1 年。逃避监管企业拒不协助、配合有关合同履约管理机构的日常监督、检查的，1次扣 1 分，有效期1 年。履约投诉企业有合同履约投诉，经核查情况属实的，1 次扣 0.5 分，有效期 1年。其他行为被记录过其他不良行为的， 1 次扣 0.5 分，有效期 1 年。备注：企业因同一事件被通报批评的，只按最高等级扣分。重庆市建设工程项目合同履约管理评价标准项目名称：施工单

4、位（签章） ：合同金额（万元） ：合同工期（起始时间到竣工时间）：形象进度 :序评分项目号一施工合同备案1全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的工程建设项目，未采用工程量清单计价，扣2 分；2安全文明施工措施费计取未按照我市有关规定执行，扣2 分；3合同金额中未将安全文明施工专项措施费单列，扣2 分；4未明确每计价周期工程进度款的支付比例及支付时间，扣1 分；5 未明确合同价款的计价依据，扣 1 分；未明确工程施工中发生变更时，工程价款的调整方法或索赔方6式、时限要求及金额支付方式，扣1 分；采用固定价格的工程，未明确包含的风险范围、风险系数（或风险金额），扣 1 分；7采用可调价格的工程，

5、未明确约定人工、材料、设备价格变化超出约定范围和幅度的调整办法以及其他可调因素，扣1 分；未明确工程竣工价款结算编制与核对时限及违约责任，扣1 分；8 工程竣工价款结算编制与核对时限不符合国家和我市的相关规定，扣 1 分；9未明确工程质量保证（保修）金的数额、预扣方式及时限，扣1分；10未明确发生工程价款争议的解决方法，扣1 分；二报送施工合同履约情况11未按规定建立健全施工合同管理制度、明确施工合同管理机构和设置施工合同管理人员的，扣 2 分；经合同履约管理机构两次以上督促仍未在规定时限内上报施工122 分；合同履约情况，每增加一次，扣扣分查阅依据分值查阅备案合同施工合同履约管理系统13报送

6、的施工合同履约情况不属实，经督促仍不改正的，扣3 分；记录三中止合同履约情况事实认定以驻场监理提供 书 面 资非建设方原因，施工企业单方面中止履行建设项目施工合同，造料，项目总14监签字，并成不良影响的，扣 5 分；加盖监理单位公章和建设单位公章后生效由建设单位出具清除出场的相关文15因施工企业自身原因，在工程项目质量、安全、工期等方面不能字资料，并履行合同，被建设单位清除出场的，扣10 分；加盖监理单位公章和建设单位公章后生效四农民工工资保障工程项目未建立解决拖欠农民工工资或分包款应急预案的，扣316分；现场查阅应工程项目建立的解决拖欠农民工工资或分包款应急预案内容不急预案完整的，扣 1 分

7、；17发生农民工因被拖欠造成集访、 群访或群体性事件的， 一次扣 10管理部门现分；场应急记录18工地现场未设置农民工维权公示牌的，扣10 分；现场检查公工地现场未按要求设置农民工维权告示牌的，扣5 分；示牌施工企业未建立或未督促劳务企业建立农民工花名册且未上报现场查阅花19名册；随机的，或花名册与现场人员不符的，扣 10分；抽查现场人员查阅劳务企业农民工工资发放登记20施工企业未监督劳务企业建立农民工工资支付表或清欠部门接表；清欠部到农民工工资拖欠投诉，并经查属实的，一次扣5 分；门是否有拖欠农民工工资的投诉记录施工企业未建立月拖欠隐患排查制度或排查无处理记录的，扣3现场查阅排21查制度及排分；查记录；22动用农民工工资保障金解决施工企业农民工工资拖欠的，一次扣管理部门记10 分；录23动用保障金后， 施工企业不按要求补缴保障金的， 一次扣 10 分；五价款结算24现场施工合同中的主要计价条款与备案合同不一致的，扣5 分；现场查阅施工合同25施工企业无正当理由单方面有意拖延、 不按规定或合同约定时限管理部门投办理工程进度款结算和工程竣工结算的，扣3 分；诉记录六工期26未按合同工期要求制定施工组织措施计划的，扣2 分；查阅施工组织措施计划施工进度因施工方原因滞后合同且延滞后未建立有效赶工措施监理提供滞27后原因和记的