版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、经“赢”你的大学,你的现在决定你的未来,PPT编号 就业力 20100312C,山东省专注力企业管理咨询有限公司sd_ 干事创业 发展自我 资源整合 努力拼搏 再创新高,感悟成功理念 树立高尚思想 解读成功故事 认知科学方法 共享成功秘诀 提升人文素养 把握实践经验 推进科学成才,PPT编号 就业力 20100312C,山东省专注力企业管理咨询有限公司sd_ 干事创业 发展自我 资源整合 努力拼搏 再创新高,感悟成功理念 树立高尚思想 解读成功故事 认知科学方法 共享成功秘诀 提升人文素养 把握实践经验 推进科学成才,PPT编号 就业
2、力 20100312C,山东省专注力企业管理咨询有限公司sd_ 干事创业 发展自我 资源整合 努力拼搏 再创新高,感悟成功理念 树立高尚思想 解读成功故事 认知科学方法 共享成功秘诀 提升人文素养 把握实践经验 推进科学成才,什么样的人才能成功?,1、请列出成功的所具务的素质 2、分析哪些属于态度,哪些属于技巧 3、态度是催化剂 4、请写下阻碍你成功的特质 5、请分享第4点,PPT编号 就业力 20100312C,山东省专注力企业管理咨询有限公司sd_ 干事创业 发展自我 资源整合 努力拼搏 再创新高,感悟成功理念 树立高尚思想 解读
3、成功故事 认知科学方法 共享成功秘诀 提升人文素养 把握实践经验 推进科学成才,成就非凡的六大秘诀,做对,做好,做快,方向,质量,速度,一,二,三,选择比努力重要,尊严来自实力,两强相争勇者胜 两智相遇先者赢,PPT编号 就业力 20100312C,山东省专注力企业管理咨询有限公司sd_ 干事创业 发展自我 资源整合 努力拼搏 再创新高,感悟成功理念 树立高尚思想 解读成功故事 认知科学方法 共享成功秘诀 提升人文素养 把握实践经验 推进科学成才,态度决定人生,是什么?,愿意干!,怎么干?,四,PPT编号 就业力 20100312C,山东省专注力企业管理咨询有限公
4、司sd_ 干事创业 发展自我 资源整合 努力拼搏 再创新高,感悟成功理念 树立高尚思想 解读成功故事 认知科学方法 共享成功秘诀 提升人文素养 把握实践经验 推进科学成才,成功需要一个迫切的理由,五,专注于你想做的事情,PPT编号 就业力 20100312C,山东省专注力企业管理咨询有限公司sd_ 干事创业 发展自我 资源整合 努力拼搏 再创新高,感悟成功理念 树立高尚思想 解读成功故事 认知科学方法 共享成功秘诀 提升人文素养 把握实践经验 推进科学成才,六,专注力:Devote selfs mind to force Devote
5、:虔诚的宗教女信徒 selfs:自身的 mind:头脑 to:去 force:力量 Devote selfs mind to force:用自身的头脑致力的力量 只有专注,才能产生专注力 只有专注力,才能使你的事业产生蓬勃向上、无限成长、持续上涨的无穷动力! 黑 色:象征孤独、寂寞,在追求事业过程中的低谷、摸索与拼搏,“十年寒窗无人问” 金黄色:象征收获,在专注力的作用下,必将产生沉甸甸的收获,“一朝成名天下知” 红 色:象征成长、上涨、朝气蓬勃,在专注力的作用下,你一往无前、不怕任何艰难阻的追求事业,并且你的事业不会只有一次收获、一个高峰,而是无穷尽的成长、上涨,“数风流人物,还看今朝”,如
6、何才能经“赢”你的大学?,PPT编号 就业力 20100312C,山东省专注力企业管理咨询有限公司sd_ 干事创业 发展自我 资源整合 努力拼搏 再创新高,感悟成功理念 树立高尚思想 解读成功故事 认知科学方法 共享成功秘诀 提升人文素养 把握实践经验 推进科学成才,加强专业 知识积累,锻炼实际 操作技能,加强时间管理意识,提高目标达成习惯,树立正确的 学习态度,从目标岗位 角度出发,PPT编号 就业力 20100312C,山东省专注力企业管理咨询有限公司sd_ 干事创业 发展自我 资源整合 努力拼搏 再创新高,感悟成功理念 树立高尚思想 解读成功故
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年黄山市屯溪区中小学教师招聘笔试试题及答案详解
- 2025年河北省邯郸市工会人员招聘考试试题及答案详解
- 2025年克拉玛依市独山子区工会人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年曲靖市麒麟区街道办人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026河南省医学科学院肿瘤研究所招聘1人(第一批)笔试备考试题及答案详解
- 杭州胡庆余堂集团有限公司公开招聘6人考试模拟试题及答案详解
- 2026年阳泉市城区街道办人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026湖南怀化市辰溪县民政社工站招聘5人笔试备考试题及答案详解
- 2026年拉萨市城关区工会人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026上海市伤骨科研究所招聘1人笔试备考试题及答案详解
- 2026辽宁沈阳市市政工程修建集团有限公司招聘7人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年陕西财经职业技术学院教师招聘(39人)笔试备考题库及答案详解
- 蒙古驾驶证考试题目及答案
- TZJXDC 002-2022 电动摩托车和电动轻便摩托车用阀控式铅酸蓄电池
- GB/T 5796.1-2022梯形螺纹第1部分:牙型
- GB 7258-2017机动车运行安全技术条件
- GB 5903-2011工业闭式齿轮油
- 处方审核调配核对人员岗位职责(共7篇)
- 帷幕灌浆试方案
- 动火安全作业票填写模板2022年更新
- 桩底溶洞探测技术及波形分析
评论
0/150
提交评论