冀中能源峰峰集团羊东矿综掘区岗位职责、工作标准

1、精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称直属上级岗位编码岗薪标准岗位任职条件岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、完成生产任务及矿交办1、完成月度计划生产任务。1、完不成当月任务，每亏 10%扣 2 分。2、完成日常性工作任务。20 2、日常性工作任务没及时完成扣1 分临时工作任务3、完成矿交办临时任务。3、不按要求完成矿临时任务扣1 分。1、质量一周不达标扣1 分，两周不达标1、工程质量达标，争取精品工程上台阶。2、质量标准化20扣 2 分，全月不达标扣5 分。2、设备完好率达到规定标准。2、设备完好一项不达标扣2 分。1、无“三违”。1、“三违”五

2、人次扣1 分。2、轻伤一人扣 1 分，重伤一人扣3 分2、无轻伤及以上事故。3、保证安全生产工亡不得分。203、无责任事故。3、发生责任事故扣 2分。4、抓好安全教育培训。4、安全培训不到位扣2 分。1精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门4、成本管理1、健全成本管理制度。2、节支降耗，完成矿定成本考核指标。1、班子团结协作，配合密切，战斗力强。1、成本指标每超10%扣 2 分。20 2、成本管理制度不健全扣 1 分，有浪费材料现象扣 1 分。1、班子不团结，整体战斗力削弱扣 2 分。2、职工出现违法违纪每处罚一次扣2 分。5、职工队伍建设

3、2、职工遵纪守法。3、抓好职工思想政治教育工作。203、思想政治教育不到位扣 2 分，职工越级上访扣 2 分。2精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称党支部书记直属上级党委书记岗位编码岗薪标准2800 元大专以上学历，政工师专业职称，有良好的政治素养和职业道德。熟悉掘进生产工艺，能够带领全区职工完成完岗位任职条件成上级下达的各项工作任务。岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、谋划党支部月度、季度、年度工作。1、没有工作思路扣5 分。2、组织班子成员研究制定工作规划、工作安排、1、负责本区党支部全面工2、工作规划安排分工没有集体讨论扣 2工作分工，负责

4、各项工作的贯彻落实。20作。分。3、注重解决工作中的难点问题，及时总结阶段3、没有工作总结扣2 分。性工作，并向党员大会报告。2、负责贯彻落实执行党的路线、方针、政策和上级党政工作精神，参与本全生产经营管理。3、负责本区党支部日常工作，开展思想政治工作。1、及时把党的方针、政策和上级党政的工作精1、贯彻上级党政工作会议精神不及时扣神贯彻到全区党员、干部、职工中。 2、制定具5 分。没有落实此项不得分。体措施，组织党员、干部、职工群众层层落实到202、落实上级精神没有具体措施扣 5 分，位。 3、深入生产现场，搞好调查研究积极参与3、完不成生产任务每降 10扣 1 分。安生产管理，团结带领班子成

5、员完成生产任务，实全生产发生重大事故此项不得分。现安全生产。1、按要求组织好党员“三会一课”活动。1、“三会一课”少一次扣 1 分。2、加强对党员和入党积极分子的教育、培养、2、对党员没有考核扣 1 分。考核管理。203、对入党积极分子没有考核扣 1 分。3、开展好党员“五优” 、“六领先”活动，做好、“五优”、“六领先”没有具体措施和4思想教育。考核办法扣 5 分。4、加强法制教育、综合治理工作，保证职工思5、发生治安事件扣 2 分，出现上访扣 3想稳定、队伍稳定。分。3精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、贯彻民主集中制原则，坚持集

6、体领导，充分1、干部出现违法违纪扣 5 分。利用学习和生活会的形式对干部进行教育。2、干部之间出现不团结不协调解决的扣4、负责对本区党员干部的2、协调好班子成员之间人际、工作关系。3 分。教育、管理，协调班子工作，3、按照“一岗双责”的要求对干部进行考核管203、对干部没有 ”一岗双责 ”考核扣 2 分。搞好党风廉政建设。理。 4、经常检查党员、干部、三管人员对党风4、三管人员出现不廉洁现象扣1 分。廉政建设责任制的落实情况。5、重大事项没有集体决策的扣3 分。5、重大问题集体决策。1、支持工会、共青团开展适合自己特点的各项1、对工团工作不支持扣5 分。5、负责对本区工会、共青活动。202、不

7、按时召开职代会扣2 分。团工作的领导。2、支持、指导工会开展好民主管理工作。3、少开一次职代会扣3 分。3、定期召开职工代表大会。4精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称区长直属上级开掘矿长岗位编码岗薪标准2800 元熟悉掘进工艺，具有丰富的生产管理经验，能够带领全区职工完成上级下达的各项安全生产任务，经过培训取得岗位任职条件安全资格证书。岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、负责全区安全生产和经营管理工作。2、认真贯彻执行党和国家安全生产法律、法规和上级各项安全生产指令3、认真抓好全区工程质量及标准化工作。1、制定本区年度、月度生产计划，并负责组织

8、落实。2、积极完成上级交办的临时任务。3、每月召开一次生产经营工作会。1、以人为本，狠抓管理，搞好安全生产2、抓好职工安全教育和技术培训工作。3、认真组织事故分析及时整改安全隐患。4、每周召开一次安全办公会，落实好矿井灾害处理工作。1、狠抓管理，巩固、提高质量标化成果2、创建并扩大精品工程，改善职工作业环境。3、每周组织一次工程质量及标准评比检查，及时整改存在问题。1、无年度、年度、月度计划一次扣2 分。完不成当月生产任务每亏 10扣 2 分。202 分2、完不成临时交办任务，一次扣3、不召开生产经营工作会一次扣2 分1、不能认真落实贯彻落实安全生产法律法规和上级指令一次扣 5 分。2、不能认

9、真安排落实职工安全教育和技术培训工作一次扣 2 分。203、发生轻伤 1 人扣 1 分，重伤 1 人扣 5 分，工伤 1 人扣 20 分。4、不认真落实矿井灾害处理计划一次扣10 分。1、没有质量标准化标准扣5 分。20 2、一次质量标准化不达标扣 2 分。3、存在问题整改不及时一次扣 2 分。5精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门4、认真抓好全区材料成本制定全区及各队材料成本计划相关的奖惩制度，材料成本管理制度不健全扣2 分。材料管理工作，合理安排使用好20成本每超 10扣 1 分、造成窝工浪费扣合理安排用工，做到效率最大化。劳动力资源

10、1 分。5、负责处理区行政一切日1、严格落实本区各项规章、制度。1、日常管理制度落实不到位，使工作受2、及时批评处罚违规违纪现象，安排好应急工到影响一次扣 2 分。常工作及应急工作，注重职作的落实。20工队伍建设。2、奖罚不明一次扣 2 分。3、不激化矛盾，保证职工队伍稳定。3、发生职工超级上访一次扣3 分6精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称常务副区长直属上级区长岗位编码岗薪标准2450 元岗位任职条件熟悉掘进工艺，有较强的掘进管理工作经验，经培训取得安全生产资格上岗证，有良好的职业道德和敬业精神。岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门、协助区长搞好

11、全区安全1、牢固树立安全第一，生产第二思想，认真落1、对管理制度不执行发现一次扣1 分。实各项安全措施。 2、协助区长完成制定全区的、发生一名轻伤扣1分，发生一名重伤12管理工作，努力实现 “三各项管理制度，严格落实考核。 3、协助区长搞20 扣 3 分。发生工亡事故扣6 分。零”安全目标。好全区的安全质量工作， 搞好日常班队安全工作3、全区质量标准化达不到要求扣2 分。的监督、检查和考核。4、安全生产出现重大事故此项不得分。1、对职工不进行安全教育出现“三违”1、经常对职工进行安全思想教育。一人次扣 1 分。2、组织协调班队工作，负2、施工质量旬不达标一次扣 2 分，月不2、按标准要求施工质

12、量达到同行业标准。达标扣 5 分。责分管范围内的安全生产303、发生事故组织分析。3、发生事故不组织分析扣3 分。工作。4、完成生产任务，负责对班组长工作考核。4、完不成分管范围内的生产任务，每少完成 10%扣 2 分。5、不对班组长工作考核扣2 分。3、抓好现场管理，坚持跟1、坚持同职工一起升坑跟班制度，实行交接班，1、不坚持跟班制度一次扣1 分，班组不抓好现场管理，实现标准化程序操作。在生产现场交接班一次扣1 分。班生产，确保生产任务完252、制止“三违”事故的发生。2、不制止“三违”扣5 分。成。3、及时解决工作中的安全隐患事故。3、不及时解决工作中的安全隐患扣5 分。7精品 料推荐冀中

13、能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、对分管的班队进行政治思想教育，稳定职工1、对班队职工出现的矛盾不解决扣2 分。4、负责分管班队的职工队2、出现职工上访扣1 分。队伍。伍建设，确保班队职工单位20 3、分管范围内职工迟到、早退一次扣 12、教育职工遵守纪律，爱岗敬业。稳定。分。3、认真完成区行政和区长安排的各项工作任务。4、完不成交办工作任务扣1 分。5、负责落实分管范围内党对分管范围内的党员班组长的勤政廉政工作负5出现不廉洁现象，职工有意见扣1 分。风廉政建设责任制。责监督检查。8精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进

14、区岗位名称副区长直属上级区长岗位编码岗薪标准2450 元岗位任职条件熟悉掘进工艺，有较强的掘进管理工作经验，经培训取得安全生产资格上岗证，有良好的职业道德和敬业精神。岗位职责工作标准1、协助区长搞好全区安全 1、管辖范围内工作有目标、有措施，完成当月管理工作，对分管的生产经 生产任务，完成矿对区下达的生产任务。营工作负责，完成生产任2、完成矿对区下达的成本指标。务。3、完成本职工作任务及临时交办的任务。标准考核标准考核分数部门1、没有工作措施此项不得分。2 完不成当月生产任务，每亏10%扣 230分。3、完不成当月全区的成本指标，每超10%扣 3 分。4、临时工作未完成一项（次）扣1 分。1、

15、牢固树立安全第一，生产第二思想，认真落2、对所辖范围的安全工作实各项安全措施。负责。2、保证措施在现场的落实，确保安全生产。251、不严格执行规程措施落实不到现场扣2 分。2、发生轻伤事故一次扣 1 分，重伤一次扣 4 分。1、搞好分管班队质量标准化检查和考核工作，3、负责所辖地区的质量标使所辖地区的质量达到标准化要求。准化工作。2、有计划的制定组织精品工程建设上台阶。1、一周评比达不到质量要求扣 2 分。两周评比达不到质量要求扣 5 分。全月评20比不达标此项不得分。2、计划内完不成精品工程，扣10 分。9精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准岗位职责工作标准标准考核标准考核分

16、数部门1、完成值班、跟班和入井次数。1、完不成值班、跟班和入井次数扣5 分。2、完不成矿、区规定抓“三违”指标扣4、自觉遵守矿、区各种管2、完成矿、区规定抓“三违”指标。3 分。 3、执行请消假制度和各种会议制理规定。负责分管班队的职3、严格请消假制度和各种会议制度。10度一次扣 2分。4、包班队职工出勤达不工队伍管理。4、保证分管班队职工的正常出勤和职工思想稳到要求扣 3分，旷勤 3 人次扣 1 分。职定。工思想不稳定，故意闹事扣 5 分。5、加强自身建设，努力学1、按时参加各种理论学习和业务培训。1、未参加矿、区组织的理论学习一次扣习理论和业务，积极完成日151 分。2、日常性工作按时完成

17、。常工作。2、日常性工作未按时参加， 一次扣 1 分。10精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称主管技术员直属上级区长岗位编码岗薪标准2450 元岗位任职条件大专学历，初级职称，六年以上技术管理经验，有良好的职业道德和敬业精神。经培训取得安全资格证书。岗位职责1、协助区长搞好安全技术管理工作，对全区安全生产进行技术指导。2、负责规程措施的落实、修改补充、贯彻学习及资料整理、收集。3、负责全区职工技术培训工作及协助工会搞好职工技术比武工作，提高职工岗位操作技能工作标准1、认真编写规程措施，符合各项规定。2、及时绘制各种施工图纸。3、对生产地区技术资料提供合理

18、、详细，技术措施制定贯彻及时规范。4、深入现场，检查措施落实情况。1、检查规程措施的落实。2、现场施工质量的监督。3、及时对措施补充、贯彻。4、认真收集资料并备档保存。1、按时编制月度、年度培训计划，并督察落实。2、认真备课，每周组织职工技术培训。3、抓好上岗证的办理工作。4、抓好技术练兵活动，与工会协调配合好。每月至少一次，对职工进行安全技术措施、规程等方面内容的考试。标准考核标准考核分数部门1、规程措施编写不全面扣2 分。2、规程措施与现场生产不符扣2 分。203、施工图纸不全面扣2 分。4、技术措施贯彻没有达到100%扣 1 分。1、现场规程措施落实不到位扣2 分。2、规程措施未及时贯彻

19、学习扣4 分。3、工程质量出现不合格品，监督不到位25一次扣 3 分。4、各种资料未存档、 保存不好一次（项）扣 3 分1、无月度、年度培训计划扣 2 分。落实不好扣 1 分。 2、无讲课教案扣 1 分，培训内容针对性不强，扣1 分。 3、职工参20会率达不到 95%以上扣 1 分，无记录扣 1 分，记录不全扣 1 分。 4、职工无证上岗此项不得分。11岗位职责4、按照规定做好全区生产地区的安全信息和预知预测及现场调查。5、不断完善各项规程、措施，认真完成临时交办工作任务。精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准工作标准标准考核标准考核分数部门1、未及时进行安全信息预知预测的扣 2

20、1、及时预知预测个地区安全隐患。分。2、现场调查收集，报告全面。203 分。2、调查报告撰写不及时扣1、参加事故调查分析，及时准确编写分析报告。1、调查、分析报告不准扣2 分2、认真完成临时性任务。152 分。2、临时交办任务完成不及时扣12精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称工会主席直属上级矿工会岗位编码岗薪标准2450 元岗位任职条件大专以上学历，有5 年以上政工专业经验，具有一定理论素养和写作能力，有一定的组织协调能力。岗位职责1、认真落实矿工会及上级部门安排的各项工作依法维护职工合法权益。2、认真履行工作职责，搞好工会日常各项工作， 做好职工思想

21、政治工作和职工安全教育工作，稳定职工队伍。工作标准1、落实好上级的各项决策、政策。2、每半年召开一次职代会，每月召开一次民主管理会。3、管辖范围内工作有目标、有措施，完成当月工会工作及形式宣传任务。4、完成本职工作任务及临时交办的任务。1、完善制度，搞好会员日常管理、会费收缴和各类报表等项工作。 2、经常深入群众，经常给职工谈心，帮助解决困难，搞好调研，掌握职工思想动态，及时向上级反馈情况。 3、认真抓好区务公开和班组务公开工作。 4、每季度写一篇调研文章。标准考核标准考核分数部门1、对上级决议不安排，不落实，一次扣2 分。2、不按时召开职代会一次扣5 分。20民主管理工会不活动一次扣2 分。

22、3、工作无措施扣10 分，宣传形式不及时、不新颖一次扣1 分。4、临时工作未完成一项扣1 分。1、职工队伍不稳，矛盾激化造成影响一次扣 5 分。2、不及时向上级汇报职工思想动态一次20扣 2 分。职工越级上访一次扣3 分。3、区务公开不及时一次扣2 分。4、未按时完成调研一次扣3 分。3、配合区党政，围绕生产中心开展工作，积极参与生产管理、为单位生产经营工作献计献策。1、深入现场检查， 认真执行好干部走动式管理，按规定完成值班及下井任务。2、参加区生产管理经营工作研究安排，3、组织职工开展技术比武和提合理化建设活动。4、教育职工对风险预控达到应知应会。201、完不成值班、下井任务一次扣2 分。

23、2、不按要求参加生产经营研究会议一次扣 2 分。3、不组织劳动竞赛或提合理化建议活动一次扣 2 分。4、职工风险预控一人次不会扣1 分。13精品 料推荐岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、对上级工作安排落实不及时一次扣 21、落实好上级网岗联动工作安排。分。4、搞好网岗联动工作，抓2、加强对网岗员管理，每周对网岗员进行一次2、不对网岗员进行培训一次扣2 分。好“三无”班组安全竞赛，培训。203、不对网岗员进行“优差”考核一次扣促进安全生产。3、每月进行一次“优差”考核并进行奖惩。2 分。4、实现“三无”班组 。、全区一个班队未实行“三无”班组扣42 分。1、抓好职工宿舍旅馆化工作，不断

24、改善职工生5、搞好职工之家建设，为活环境。1、宿舍旅馆化管理不好一次扣2 分。职工排忧解难，开展丰富多2、每月组织一次职工文体活动。20 2、不组织开展问题文体活动一次扣 2 分。彩的文体活动。3、管理使用好职工互助金，做好困难职工帮扶3、职工互助金使用不好一次扣2 分。工作。14精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称技术员直属上级主技岗位编码岗薪标准1960 元大专及以上学历，初级及以上职称，有二年以上工作经验，有良好的职业道德和敬业精神，经培训取得安全资格岗位任职条件证书。岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、协助主技和主管副区长1、认真编写规程

25、，措施。1、规程措施与现场生产不符扣 2 分。2、配合主技绘制各种图纸。2、规程措施编写不全面扣1 分。搞好安全技术管理工作， 对3、配合主技提供生产技术资料。202 分。生产进行技术指导。3、施工图纸不及时绘制扣4、技术措施制定贯彻及时规范4、与主管技术员配合不好此项不得分1、分管规程措施未及时贯彻扣2 分。2、负责规程措施的落实。1、落实好规程措施。2、规程措施未及时完善、 补充一次（项）分管的规程措施的修改， 贯、及时对措施补充，贯彻。20扣 3 分。2彻学习及资料整理。3、协助主技整理好各种资料。3、各种资料整理、存放不好一次（项）扣 2 分。3、负责职工技术培训工作1、认真备课，每周

26、组织好职工技术培训。1、职工技术培训无备课一次扣2 分，每、负责上岗证的全面管理。少一次培训扣 3 分，无记录扣1 分。220及技术比武。、培训必须备课，留有记录。坚持开会后点名2、职工参会率达不到 95%以上扣 1 分。33、职工无证上岗此项不得分制度。15精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门4、每周每月及季度的安全1、及时预测各地区隐患，配合主技与区协商处1、未进行安全信息预知预测一次扣1 分。理。预测预报。202 分。2、填写每月安全排查表。2、安全排查表未及时填写一次扣1、配合主技进行事故调查分析工作。1、不积极参加事故调查、分析

27、一次扣 25、完成临时性交办任务。20分。2、按时完成临时任务。2、临时工作未按时完成一次扣2 分。16精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称直属上级岗位编码岗薪标准岗位任职条件岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、完成生产任务及矿交办1、完成月度计划生产任务。1、完不成当月任务，每亏 10%扣 2 分。2、完成日常性工作任务。20 2、日常性工作任务没及时完成扣1 分临时工作任务3、完成矿交办临时任务。3、不按要求完成矿临时任务扣1 分。1、质量一周不达标扣1 分，两周不达标1、工程质量达标，争取精品工程上台阶。2、质量标准化20扣 2 分，全月不

28、达标扣5 分。2、设备完好率达到规定标准。2、设备完好一项不达标扣2 分。1、无“三违”。1、“三违”五人次扣1 分。2、轻伤一人扣 1 分，重伤一人扣3 分2、无轻伤及以上事故。3、保证安全生产工亡不得分。203、无责任事故。3、发生责任事故扣 2分。4、抓好安全教育培训。4、安全培训不到位扣2 分。17精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门4、成本管理1、健全成本管理制度。2、节支降耗，完成矿定成本考核指标。1、班子团结协作，配合密切，战斗力强。1、成本指标每超10%扣 2 分。20 2、成本管理制度不健全扣 1 分，有浪费材料现象扣

29、1 分。1、班子不团结，整体战斗力削弱扣 2 分。2、职工出现违法违纪每处罚一次扣2 分。5、职工队伍建设2、职工遵纪守法。3、抓好职工思想政治教育工作。203、思想政治教育不到位扣 2 分，职工越级上访扣 2 分。18精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称党支部书记直属上级党委书记岗位编码岗薪标准2800 元大专以上学历，政工师专业职称，有良好的政治素养和职业道德。熟悉掘进生产工艺，能够带领全区职工完成完岗位任职条件成上级下达的各项工作任务。岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、谋划党支部月度、季度、年度工作。1、没有工作思路扣5 分。2、组织班子

30、成员研究制定工作规划、工作安排、1、负责本区党支部全面工2、工作规划安排分工没有集体讨论扣 2工作分工，负责各项工作的贯彻落实。20作。分。3、注重解决工作中的难点问题，及时总结阶段3、没有工作总结扣2 分。性工作，并向党员大会报告。2、负责贯彻落实执行党的路线、方针、政策和上级党政工作精神，参与本全生产经营管理。3、负责本区党支部日常工作，开展思想政治工作。1、及时把党的方针、政策和上级党政的工作精1、贯彻上级党政工作会议精神不及时扣神贯彻到全区党员、干部、职工中。 2、制定具5 分。没有落实此项不得分。体措施，组织党员、干部、职工群众层层落实到202、落实上级精神没有具体措施扣 5 分，位

31、。 3、深入生产现场，搞好调查研究积极参与3、完不成生产任务每降 10扣 1 分。安生产管理，团结带领班子成员完成生产任务，实全生产发生重大事故此项不得分。现安全生产。1、按要求组织好党员“三会一课”活动。1、“三会一课”少一次扣 1 分。2、加强对党员和入党积极分子的教育、培养、2、对党员没有考核扣 1 分。考核管理。203、对入党积极分子没有考核扣 1 分。3、开展好党员“五优” 、“六领先”活动，做好、“五优”、“六领先”没有具体措施和4思想教育。考核办法扣 5 分。4、加强法制教育、综合治理工作，保证职工思5、发生治安事件扣 2 分，出现上访扣 3想稳定、队伍稳定。分。19精品 料推荐

32、冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，充分1、干部出现违法违纪扣 5 分。利用学习和生活会的形式对干部进行教育。2、干部之间出现不团结不协调解决的扣4、负责对本区党员干部的2、协调好班子成员之间人际、工作关系。3 分。教育、管理，协调班子工作，3、按照“一岗双责”的要求对干部进行考核管203、对干部没有 ”一岗双责 ”考核扣 2 分。搞好党风廉政建设。理。 4、经常检查党员、干部、三管人员对党风4、三管人员出现不廉洁现象扣1 分。廉政建设责任制的落实情况。5、重大事项没有集体决策的扣3 分。5、重大问题集体决策。1

33、、支持工会、共青团开展适合自己特点的各项1、对工团工作不支持扣5 分。5、负责对本区工会、共青活动。202、不按时召开职代会扣2 分。团工作的领导。2、支持、指导工会开展好民主管理工作。3、少开一次职代会扣3 分。3、定期召开职工代表大会。20精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称区长直属上级开掘矿长岗位编码岗薪标准2800 元熟悉掘进工艺，具有丰富的生产管理经验，能够带领全区职工完成上级下达的各项安全生产任务，经过培训取得岗位任职条件安全资格证书。岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门1、负责全区安全生产和经营管理工作。2、认真贯彻执行党和国家安全生产

34、法律、法规和上级各项安全生产指令3、认真抓好全区工程质量及标准化工作。1、制定本区年度、月度生产计划，并负责组织落实。2、积极完成上级交办的临时任务。3、每月召开一次生产经营工作会。1、以人为本，狠抓管理，搞好安全生产2、抓好职工安全教育和技术培训工作。3、认真组织事故分析及时整改安全隐患。4、每周召开一次安全办公会，落实好矿井灾害处理工作。1、狠抓管理，巩固、提高质量标化成果2、创建并扩大精品工程，改善职工作业环境。3、每周组织一次工程质量及标准评比检查，及时整改存在问题。1、无年度、年度、月度计划一次扣2 分。完不成当月生产任务每亏 10扣 2 分。202 分2、完不成临时交办任务，一次扣

35、3、不召开生产经营工作会一次扣2 分1、不能认真落实贯彻落实安全生产法律法规和上级指令一次扣 5 分。2、不能认真安排落实职工安全教育和技术培训工作一次扣 2 分。203、发生轻伤 1 人扣 1 分，重伤 1 人扣 5 分，工伤 1 人扣 20 分。4、不认真落实矿井灾害处理计划一次扣10 分。1、没有质量标准化标准扣5 分。20 2、一次质量标准化不达标扣 2 分。3、存在问题整改不及时一次扣 2 分。21精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门4、认真抓好全区材料成本制定全区及各队材料成本计划相关的奖惩制度，材料成本管理制度不健全扣2 分

36、。材料管理工作，合理安排使用好20成本每超 10扣 1 分、造成窝工浪费扣合理安排用工，做到效率最大化。劳动力资源1 分。5、负责处理区行政一切日1、严格落实本区各项规章、制度。1、日常管理制度落实不到位，使工作受2、及时批评处罚违规违纪现象，安排好应急工到影响一次扣 2 分。常工作及应急工作，注重职作的落实。20工队伍建设。2、奖罚不明一次扣 2 分。3、不激化矛盾，保证职工队伍稳定。3、发生职工超级上访一次扣3 分22精品 料推荐冀中能源峰峰集团羊东矿岗位职责及工作标准部门名称一掘进区岗位名称常务副区长直属上级区长岗位编码岗薪标准2450 元岗位任职条件熟悉掘进工艺，有较强的掘进管理工作经验，经培训取得安全生产资格上岗证，有良好的职业道德和敬业精神。岗位职责工作标准标准考核标准考核分数部门、协助区长搞好全区安全1、牢固树立安全第一，生产第二思想，认真落1、对管理制度不执行发现一次扣1 分。实各项安全措施。 2、协助区长完成制定全区的、发生一