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文档简介

.内部员工介绍奖励办法1. 目的：为满足公司业务发展需要，提高招聘效率，活跃企业氛围，增加员工队伍的稳定性以及激发员工内部介绍及新人报到的积极性，同时促进整个公司和谐稳定的发展。2. 适用范围：本办法适用于除行政人事部以外的公司所有部门。3. 职责：3.1 人事课：负责对奖励对象登记、提报及手续和流程的办理。3.2 副总经理：负责对奖金申报的核准；3.3 财务部：负责对奖金的发放。4. 内容4.1 介绍人资格除行政人事部所有人员、各部门课长及以上人员外，介绍亲朋好友进入公司担任作业员的均有获得奖励的资格。4.2 被介绍人对象4.2.1 仅限于生产部门、品管部一线作业人员（各部门白领人员除外） 。4.2.2 被介绍人在本公司没有曾经入职记录的。4.3 奖励标准介绍普工的 ,女性奖励 400 元/人、男性奖励 300 元/人； 4.4 奖励条件4.4.1 被介绍人自进厂之日起，连续工作满 3 个月的；4.4.2 被介绍人进厂满 3 个月后介绍人仍然在职的；4.4.3被介绍人在进厂3 个月内未受到大过处分或累计违纪扣分在10 分以下的。4.5 奖金发放时间.以上奖金自被介绍人或新人进厂满3 个月后一次性发放给介绍人。4.6 奖金发放程序行政部统计副总经理核准财务发放4.7本办法自 xxxx年

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