版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、五年级数学下册复习,数 按描述分,正数,负数,0,既不是正数也不是负数,描述具有相反意义的量,+2、+0.5、+7、+,-2、-0.5、-7、-,正号可以省略,负号不可以省略,可以写成 2、 0.5、 7、,数 按样式分,整数,分数,小数,小数的基本性质,分数的基本性质,商不变性质,被除数和除数同时乘或除以相同的数(0除外),商不变。,分子 和分母同时乘或除以相同的数(0除外),商不变。,被除数除数= (除数不为0),分数,真分数,假分数,带分数,(b0)是真分数,则ab, 1; (b0)是假分数,则ab, 1 或ab, 1,a是b的倍数可以化成整数。数。,假分数化成带分数:假分数分子分母被除
2、数除数商 假分数化成整数:分子是分母倍数的假分数可以化成整数, 整数分子分母 整数化成指定分母的假分数: 整数=,分数的意义和性质 1、单位“1”:一个物体或许多物体组成的一个整体,可以用自然数1来表示,通常把它叫做单位“1”。 2、分数:把单位“1”平均分成若干份,表示这样的一份或几份的数,叫做分数。 3、分数单位:把单位“1”平均分成若干份,表示其中一份的数,叫做分数单位。 4、分数大小的比较方法 1、同分母的:同分母,分子大,则分数大。 2、同分子的:同分子,分母小,则分数大。 3、异分母异分子的:先通分,再比较。,分数虚实量的比较 把3米的绳子平均分成2段, 每段是全长的( ), 每段
3、长( )米。,单位“1”,单位“1”份数 12,平均分(特征有 单位),把3米平均分成2份 32,最大公因数是较小数 b 最小公倍数是较大数 a,成倍数关系(a=3b),只有公因数1,普通关系(短除法),a和b,最大公因数是 1 最小公倍数是两数乘积 ab,最大公因数是除数连乘的积 最小公倍数是除数和商连乘的积,最大公因数,最小公倍数,约分 (化简),通分 (异分母化成同分母),最简分数,比较分数的大小,异分母分数加减法 (先通分,分母不变,分子相加减,化整化简。),分数加减法 1、分子为1,分母互质的分数加减法简便运算 (ab,ab互质) 2、分数化成小数:分数分子分母小数, 小数末尾的零要
4、省略。 小数化成分数: 一位小数表示十分之几,两位小数表示百分之几,三位小数表示千分之几。再化简。,分数加减法的简便运算 同分母的、分母互质分子都是1的两个分数先加减。 连加式:a +b+c+d 配对(加法结合律,别忘两头加括号) 连减式:abc=a(bc) 连减2个数=减2个数的和。 去括号:a(bc)=abc a(bc)=abc 特别注意:不变号 括号外,有加号,去括号,括号内,不变号。 a(bc)=abc a(bc)=abc 特别注意:变号 括号外,有减号,去括号,括号内,要变号。,有关数对的概念 竖排叫做列,横排叫做行。 (4 , 3) (列,行) 表达物体的位置的方法 A在B 北偏东
5、(或北偏西或南偏东或南偏西)(度数)方向(数量)千米或米处。 表达行驶路线的方法: 先从地名 向 方向走 千米到地名 , 再从地名 向 方向走 千米到地名 。,长方体和正方体的相同点和不同点,长方体 正方体,表面积,体积 (容积),底面积,长方体和正方体6个面的总面积,叫做它的表面积。,S长方体S上面2S前面2S右面2(S上面S前面S右面)2 (长宽长高宽高)2(abahbh)2 S正方体S6棱长棱长66a2,长方体和正方体底面的面积,叫做它们的底面积。,物体所占空间的大小叫做物体的体积。,容器所能容纳物体的体积,叫做它们的容积。,长方体或正方体的体积底面积高 V长方体和正方体Sh 长方体的体积长宽高 Vabh 正方体的体积棱长棱长棱长 Vaaaa3,S底面积长宽,长方体 正方体,表面积,体积 (容积),底面积,求面积的各种情况 求六个面:表面积,油桶,煤气桶 求五个面:无盖(游泳池、手提袋、水桶等) 无底(房间刷墙) 求四个面:四周的,排水(气)管 求三个面:包书皮 求二个面:楼梯上铺地毯 求一个面:(房间铺地板) (游泳池占地面积),测量不规则物体的体积: 把不规则物体的体积转化成规则物体的体积。 V不规则物体V上升后V原来 长宽(高上升后高原来),1、一个大正方体至少有8个小正方体组成。 2、计
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农村饮水安全巩固提升项目水资源论证报告书
- 磷矿开采项目土地复垦方案报告书
- 2025北京东城文旅发展集团有限公司应届高校毕业生招聘7人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 屋顶分布式光伏发电项目水资源论证报告书
- 企业资金集成方案
- 高温天气施工预案
- 机械焊接构件形位精度检测方案
- 公司制度培训方案
- 公司固废分类处置方案
- 2026年幼儿园校车保险购买合同协议
- 2025年 广州市交通技师学院招聘考试笔试试卷附答案
- 2025高中英语词汇5500词汇手册
- 园林绿化养护标准 DG-TJ08-19-2023
- 2025-2026学年第一学期小学校历表
- 工程钻探施工方案(3篇)
- 光储充一体化项目技术方案
- 2025届铁岭市重点中学高一物理第二学期期末监测试题含解析
- DB11T527-2024配电室安全管理规范
- 2024年武汉市法院系统招聘审判辅助人员笔试真题
- GB/T 2820.5-2025往复式内燃机驱动的交流发电机组第5部分:发电机组
- 比亚迪人事管理制度
评论
0/150
提交评论