市总工会职工创新工作室考核验收标准

1、1太原市总工会职工创新工作室考核验收标准一、差不多条件创新工作室应具备以下差不多条件：1、有榜样带头人：创新工作室要紧依托劳动榜样中的高技能人才、中华技能大奖获得者、三晋技术能手，以及部分掌握传统技能、民间绝技的手工艺大师。 创新工作室以该带头人名字命名。2、有骨干团队：以一线技能人才为主体组成技术骨干团队，团队人数许多于3 人。3、有场所设施：有开展活动所需的独立、固定场所和配套设备，购置必要的专业资料。4、有活动经费：所在单位设立专项经费支持创新工作室活动的开展。5、有规章制度：有完整、成文的规章制度，并在实践中不断完善。1 / 66、有打算目标：有明确的工作目标，有相应的工作打算。7、有

2、台帐记录。创新工作室有规范完备的台账，全面记录工作打算、工作流程、攻关项目、创新成果、考核考评情况等。创新工作室一般设在工作室带头人所在单位，同时也鼓舞跨单位申报创新工作室，以充分发挥高技能人才示范带头作用。能够校企合作的方式联合建立，发挥理论与实践有机结合的优势。单位申报创新工作室，以充分发挥高技能人才示范带头作用。能够校企合作的方式联合建立，发挥理论与实践有机结合的优势。二、要紧职责1、组织技术攻关。积极围绕岗位、企业、行业技术难题和薄弱环节，有效开展技术攻关，提出合理化建议。每年完成攻关项目许多于 3 项，提出合理化建议许多于10 项。2、加强人才培养。恢复、发扬师徒培养传统，制定培养打

3、算和目标，实现高技能人才绝技绝活的代际传承；发挥辐射效应，定期举办有一定规模的培训班，传授技艺，为职工提供技术咨询、指导和服务，叫响“职工技术培训请到创新工作室来”的口号，着力培养知识型、技能型、创新型职工。每年培养青年技术骨干许多于 2 名，公开培训时刻许多于40 学时。2 / 63、开展创新活动。组织技术革新、节能降耗、安全生产、治理创新、新标准研发推广等活动，注意提高创新成果的转化率和应用率，针对应用过程中存在的不足，及时进行改进和完善。每年制定创新打算； 每三年至少有1-2 项创新成果获得相关认定，并取得一定经济效益和社会效益。三、考核验收标准市级创新工作室实施动态治理制度，市总工会将

4、定期对已挂牌命名的创新工作室进行复核。市总工会将从场所设施、组织治理、团队建设、制度机制、工作情况、成果成效等方面进行评分，实行百分制，具体如下：1、场所设施5 分。作业场所整洁卫生。 工具、办公用品、技术资料等设施设备齐备；仪表有定期检定合格证，并在有效期内； 按打算对设备进行维护保养、检修；设备、物料、工具等放置整齐并有标识。2、团队建设5 分。有一套成熟完善的成员治理制度。团队成员和谐融洽， 工作氛围良好。3、制度建设 10 分。有完整的规章制度， 张贴醒目。 年度有打算，且季度目标分解清晰。台帐详实，工作记录完备。资金预算和使3 / 6用规范、公开、透明。奖金分配公平公正。工作定期有小

5、结。4、技术攻关 25 分。进行技术会诊， 提述合理化建议， 攻克岗位、企业、行业技术难题和薄弱环节。5、培训学习15 分。（1）开展名师带徒活动，签订师徒协议，定期考核教学成三、考核验收标准市级创新工作室实施动态治理制度，市总工会将定期对已挂牌命名的创新工作室进行复核。市总工会将从场所设施、组织治理、团队建设、制度机制、工作情况、成果成效等方面进行评分，实行百分制，具体如下：1、场所设施5分。作业场所整洁卫生。工具、办公用品、技术资料等设施设备4 / 6齐备；仪表有定期检定合格证，并在有效期内；按打算对设备进行维护保养、检修；设备、物料、工具等放置整齐并有标识。2、团队建设5分。有一套成熟完善的成员治理制度。团队成员和谐融洽，工作氛围良好。3、制度建设10分。有完整的规章制度，张贴醒目。年度有打算，且季度目标分解清晰。台帐详实，工作记录完备。资金预算和使用规范、公