2019电网二批考试押题卷人力资源管理类模拟卷一 - 答案版_W

1、 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄模拟卷一参考答案一、单选题1. 【答案】A。解析：“望其项背”表示赶得上（多用于式），明显不合句意， 排除 B。“趋之若鹜”比喻很多人争着去追逐（不好的事物），其感彩与语境不符，排除 C。“门庭若市”形容来的人很多，非常热闹，明显不能与“国内外投资者” 搭配，排除 D。故本题答案为 A。 2. 【答案】C。解析：文段通过一个实验说明过于快乐的情绪容易让人急于做出判断，导致偏差，而人在情绪低落时，更注重细节，做出的判断更符合事实。A、D 明显错误，排除。B 项是迷惑项，文段只说明了人在情绪低落时往往更能以系统化的方式进行思考。故本题答案为 C。 3. 【

2、答案】A。解析：B 项句式杂糅，“由于”与“由所决定”两种句式择一使用；C 项两面对一面，可把“好坏”改为“好”；D 项搭配不当，“主旨”与“描写”不能搭配。A 项没有语病，故当选。 4. 【答案】A。解析：二级等差数列。 2020335998（150）作差 公差为 13 的等差数列0132639（52）15.【答案】D。解析：逆推法。C 桶的 倒入 A 桶后为 90 升，那么倒入 A 桶 101012升，即 A 桶的 倒入 B 桶后剩了 80 升，则 A 桶原有 80=120 升，选 D。336.【答案】B。解析：最少情况为一块 9 平方米，三块 4 平方米，四块 1 平方米， 选 B 。

3、【考点点拨】操作性问题，一般以最小选项考虑。但是本题的切入点在不能选取16 平方米的正方形地毯。要让块数最小则每块的面积尽量大，但是从实际操作可知选取 16 平方米地毯时其余的部分都要用 1 平方米的来铺，用量不是最小。考虑优先选取 9 平方米地毯的情况，得到 B 项的结果。 报名专线：400-6300-999学员专用资料1 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄127.【答案】C。解析：排列问题。一盏时为A4 =4 种；两盏时为A 4=12 种；三盏时 3=24 种；四盏时为A =424 种。共有 4122424=64 种。 为A448. 【答案】C。解析：本题要求根据四人所说的话来判断车

4、的颜色与人的对应关系，根据说实话的人的车是红色的，且甲、乙、丙三人中只有一人说实话，可用乙的话“ 丙的车是红色的”作为突破口。 乙不可能说实话，否则乙和丙的车都是红色的，不符合题意；则可知丙的车不是 红色的，那么丙说的也不是实话。所以说实话的是甲，甲的车是红色的。进而根据丙 的话为假可知丁的车是蓝色的。又甲的话“乙的车不是白色”是实话，所以乙的车是 银色， 则丙的车是白色的。对照选项，可知 C 项符合。 9. 【答案】D。解析：求同。第一组汉字里均有“王”，第二组汉字里均有“木”， 故选 D。 【答案】B。解析：先入水才能游泳；先瞄准才能射击。 【答案】D。 【答案】D。 【答案】D。 【答案

5、】C。 【答案】A。 【答案】A。 【答案】A。 【答案】D。 【答案】D。 【答案】D。 【答案】D。 【答案】B。 【答案】B。 【答案】B。 【答案】D。 10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.【答案】A。解析：报告指出，要以培养担当民族复兴大任的时代新人26.为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥核心价值观对国民教 报名专线：400-6300-999学员专用资料2 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把核心价值观 融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习

6、惯。故本题答案选 A。 27. 【答案】C。解析：2018 年政府工作报告指出：加大网络提速降费力度， 实现高速宽带城乡全覆盖，扩大公共场所免费上网范围，明显降低家庭宽带、企业宽带和专线使用费，取消流量“漫游”费，移动网络流量资费年内至少降低 30%，让群众和企业切实受益，为数字中国建设加油助力。故选 C。 28. 【答案】A。解析：2018 年 3 月 1 日晚，“感动中国 2017 年度人物”颁奖典礼在中央电视台综合频道播出，卢永根、廖俊波、杨科璋、卓嘎和央宗、刘锐、黄大 年、卢丽安、王钰、黄大发、谢海华等被评为“感动中国 2017 年度人物”，塞罕坝林场建设者获“感动中国 2017 年度

7、致敬团体”。故本题答案选 A。 29. 【答案】B。解析：2018 年 9 月 3 日，出席中非领导人与工商界代表高层对话会暨第六届中非企业家大会开幕式并发表题为共同迈向富裕之路的主旨演讲，强调中国支持非洲国家参与共建“一带一路”，愿同非洲加强全方位对接，打造 符合国情、包容普惠、互利共赢的高质量发展之路，共同走上让人民生活更加美好的 幸福之路。故本题答案选 B。 30. 【答案】C。解析：2018 年 10 月 5 日，诺贝尔揭晓，刚果医生德尼 慕克维格和作战争和雅兹迪族少女纳迪亚穆拉德共同获得，以表彰他们为终止将性暴 力用冲突的所做出的努力。故本题答案选 C。 31. 【答案】D。解析：D

8、 选项为计算机网络的定义。 32. 【答案】B。解析：字形码：点阵代码的一种。为了将汉字在显示器或打印机上输出，把汉字按图形符号设计成点阵图，就得到了相应的点阵代码（字形码）。 33. 【答案】B。解析：“冯诺依曼计算机”的体系结构主要分为输入设备、输出 设备、运算器、控制器、存储器五大组成。 34. 【答案】D。解析：RSA 是一种典型的公钥体制。 35. 【答案】B。解析：冗余压缩法是无损压缩法，减少冗余，可以原样恢复原始数据，压缩比较小。 36. 【答案】C。解析：多媒体计算机是指能处理多种媒体的计算机。 37. 【答案】A。解析：TCP 传输控制协议在传输层。IP 网际协议在网络层，排

9、除之后选择 A 选项。 报名专线：400-6300-999学员专用资料3 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄38. 【答案】B。解析：有的计算机病毒不一定是破坏磁盘上的数据和程序，比如良毒，只是会影响用户正常使用计算机，但是却不破坏程序和数据。 39. 【答案】B。解析：利用 RFID、传感器、二维码等随时随地获取物体的信息，指的是感知技术的应用。 40. 【答案】B。解析：总线型拓扑结构简称总线拓扑，它是将网络中的各个节点设备用一根总线（如同轴电缆等）挂接起来，实现计算机网络的功能。 41. 【答案】C。解析：通过进制转换可得选项 C。 42. 【答案】B。解析：汉字在计算机内部的存储

10、、加工和传输时使用的代码是机内码。 43. 【答案】B。解析：云计算是基于互联网的相关服务的增加、使用和交付模式，通常涉及通过互联网来提供动态易扩展且经常是虚拟化的资源。云是网络、互联网的 一种比喻说法。 44.【答案】D。解析：第 4 代计算机使用的主要元器件是大规模和超大规模集成电路。 45. 【答案】C。解析：不能查杀病毒。 46. 【答案】C。解析：网络类型按通信范围分为局域网、城域网、广域网。 47. 【答案】D。解析：索菲亚是人工智能机器人，是 AI 技术的应用。 48. 【答案】A。解析：冯诺依曼计算机体系结构中提出：计算机运行的基础为存储程序和程序控制。 49. 【答案】D。解

11、析：因特网的应用很多，包括电子邮件、文件传输、远程登录和网，其中网是用来浏览网页信息的。 50. 【答案】B。解析：操作系统的特征包括并发性、共享性、虚拟性、异步性。报名专线：400-6300-999学员专用资料4 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄51. 【答案】B。解析：X 的价格上涨，使得 Y 的供给减少，进而使得 Y 的价格上升，于是，Y 的替代品 Z 的需求会增加。 52. 【答案】A。解析：技术提高导致供给增加，预期未来价格上涨导致需求增加， 且需求增加幅度超过供给增加幅度，所以商品 A 的均衡价格和均衡数量变动和需求变动一致。 53. 【 答案】 C 。 解析： 消费者获得

12、效用最大化时， MUx/Px=MUy/Py ， MUx/Px=20/8=2.5，MUy/Py=14/3，MUxMUy，因此，此时需要增加 Y 的购买，减少X 的购买。 54. 【答案】C。解析：根据偏好传递性假定，如果 A 组合比 B 组合好，C 组合比 A 组合好，则 C 组合比 B 组合好。而不是 B 组合和 C 组合一样好。 55. 【答案】A。解析：P1 和 P2 同比例同方向发生变化，所以预算线斜率-P1/P2 不会发生变化，但是 I 不变，所以预算线只能平移。 56. 【答案】A。解析：消费者均衡是无差异曲线与预算约束线的相切之点。 57. 【答案】C。解析：考查生产者均衡运用。

13、58. 【答案】A。解析：边际产量和平均产量的关系：边际产量大于平均产量，平均产量递增；边际产量等于平均产量，平均产量最大；边际产量小于平均产量，平均 产量递减。 59. 【答案】A。解析：机会成本是指放弃使用相同的生产要素在其他生产用途中所得到的最高收入，对于本题而言创业按月计算的机会成本即 10 万存款的利息 =100000*1%=1000 及辞去以前工作的 1000 元，总共 2000 元。 60. 【答案】D。解析：长期成本曲线之所以呈现出先降后升形状是因为长期生产中的规模经济和规模不经济，如果规模报酬不变，则 LAC 曲线将是水平的。 61.【答案】B。解析：根据条件概率公式可得 ，

14、又 A 与 B相互独立，因此，因此可得，故选择 B。报名专线：400-6300-999学员专用资料5 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄62. 【答案】D。 63. 【答案】D。解析：本题考核泊松分布的概念及其数字特征计算的计算公式。若随量 X 服从参数为的泊松分布，则。本题。64. 【答案】A。 65. 【答案】D。 66. 【答案】D。 67. 【答案】B。解析：甲乙两人考上大学是相互独立的概率为 0.56。 ，故两人同时考上大学68. 【答案】D。解析：泊松分布的方差为 2，故 D（9-2x）=4 D（x）=8。 69. 【答案】B。 70. 【答案】B。解析：定性变量是反映“职业

15、”、“教育程度”等现象的属性特点的变量，而定量变量带有数值特征，因此选 B 项。 71. 【答案】C。解析：组织行为学是在心理学、管理学和行为科学发展的基础上， 顺应管理实践发展新要求，于 20 世纪 50-60 年代在美国诞生，进入 20 世纪 80 年代后已逐渐完善，并取得了很多新的发展，因此，正确答案选 C。 72. 【答案】A。解析：组织行为学的三个层次分别是个体、群体、组织，其中个体是组织行为学研究的基础和出发点。因此，正确答案选 A。 73. 【答案】C。解析：人事心理学是运用心理学的原理和方法，处理人事管理问题的工业心理学分支，其目的在于充分利用人力资源，促进组织目标的实现，维持

16、组 织的生存和发展。人事心理学着重对人的个别差异进行研究。因此，正确答案选 C。 74. 【答案】D。解析：本题考查个体的社会心理和社会行为包括的内容。个体的社会心理和社会行为包括个体的社会化，个人在社会当中社会认知的过程，人的社会 态度三个方面，因此 D 项正确。 75. 【答案】D。解析：抑郁质是人的气质类型之一。按照巴甫高级神经活动类型学说，弱的神经活动类型为抑郁质的生理基础。抑郁质的人容易形成思想敏锐、细心、想象力丰富、情绪深刻等品质；但也容易形成多疑、孤僻、忧闷、怯懦等特点。 这种人具有较高的感受性和较低的敏捷性，他们的心理反应速度慢、动作迟缓、说话慢慢吞吞。他们多愁善感，情绪容易发

17、生，但表现得微弱而持久。 76. 【答案】D。解析：影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和相互依赖性。 报名专线：400-6300-999学员专用资料6 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄77. 【答案】A。解析：所谓群体动力理论，就是要论述群体中的各种力量对个体的作用和影响。 78. 【答案】B。解析：人力资源的形成、开发和使用，都具有时间方面的限制， 这是同人的生命年龄有直接的关系。不同年龄阶段表现出不同的资源效力。人力资源 开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施。 79. 【答案】D。解析：现代人力资源管理之所以能够不断演进，其根本原因在于人力资源管理具有

18、经营性和战略性的双重职能。 80. 【答案】B。解析：需要层次理论是由马斯洛提出来的；ERG 理论是由阿尔弗德提出来的；赫兹伯格提出了双因素理论；麦克利兰提出成就激励论。固本题选 B。 81. 【答案】A。解析：工作分析的起点是确定工作分析的目的。 82. 【答案】B。解析：对于工作者记录法进行工作分析，一般要连续记录 10 天以上。 83. 【答案】D。解析：工作反馈包括两方面的信息，一是同事及上级对自己工作意见的反馈，二是工作本身的反馈。对工作态度的评价属于前者。 84. 【答案】C。解析：管理是指一定组织中的管理者通过实施计划、组织、人员配备、指挥与领导、控制等职能，合理配置有限资源、建

19、立秩序、营造氛围，使别人 同自己一起实现组织的既定目标的活动。C 项表述不确切。故本题答案选 C。 85. 【答案】A。解析：设计方向体现计划职能，实施控制体现控制职能，设计及选用体现组织职能，沟通是体现领导职能。故本题答案选 A。 86. 【答案】C。解析：明茨伯格的把管理者角色分为三大类十小类。题干中总经理所扮演的角色是领导角色，属于人际关系角色大类中。故而本题选择 C 项。 87. 【答案】C。解析：权变管理定义：“没有绝对最好的东西，一切随条件而定”， 这句格言就是权变管理的核心思想。权变理论是 20 世纪 70 年代在美国形成的一种管理理论。权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普

20、遍的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。故本题答案选 C。 88. 【答案】C。解析：决策的效益原则认为，决策不能不作成本效益分析，其目标是以较低的成本获取较高的收益。故本题答案选 C。 89. 【答案】D。解析：题干的意思是群体决策因为缺乏时效性，因而会错失很多 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄确的目标，制定的决策正确性较好，群体决策由于汇集了集体的智慧因而可以准确把 握市场。故 ABC 说法均错误。故本题答案为 D。 90. 【答案】C。解析：该企业由原来的 8 人扩大到 80 人，说明管理规模在扩大， 组织规模越大，工作量越繁杂，此时增加管理层次，合理分工，最能有效解

21、决组织管理混乱的问题，C 项正确。故本题答案选 C。 91. 【答案】D。解析：直线型组织结构：最简单和最基础的组织形式。它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门 只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是：结 构比较简单，责任分明，命令统一。故本题选 D。 92. 【答案】D。解析：组织文化具有传承性。它在特定的历史条件下形成，并随着历史的积累、社会的进步、环境的变化及组织变革而逐步演变发展。D 项后半句描述错误，其他三项正确。故本题答案选 D。 93. 【答案】C。解析：变革过程是一种破旧立新，自然会面临推动力与制约力相

22、互交错和混合的状态。变革管理者的任务，就是要采取措施改变这两种力量的对比， 促进变革更顺利进行。具体的力量改变措施有三类：一是增强或增加驱动力；二是减 少或减弱阻力；三是同时增强动力与减少阻力。有实践表明，在不消除阻力的情况下 增强驱动力，可能加剧组织中的紧张状态，从而无形中增强对变革的阻力；在增加驱 动力的同时采取措施消除阻力，会更有利于加快变革的进程。故本题答案选 C。 94. 【答案】D。解析：个人影响权指与领导者个人的品质、魅力、资历和背景等因素相关的权力。它来自下属的尊重和敬佩，即领导者具有高尚的品德、优良的作风， 下属愿意模仿他、跟从他，并心甘情愿地接受其影响。这句话说明的是领导者

23、具备的公正廉明让下属敬佩。故本题答案为 D。 95. 【答案】C。解析：管理方格理论通过将管理工作归结为对生产的关心和对人的关心两大方面，设计出了一张九等分的方格来分析领导行为方式问题。在八十一种 不同的领导方式中，有五种典型的领导方式，分别是：（1）1.1 贫乏型：领导者既不关心人也不关心生产，是一种无效率的领导方式。（2）9.1 任务型：领导者只注重任务，对职工缺乏关心，是一种以任务为中心的领导方式。（3）1.9 乡村俱乐部型：领导者在领导过程中高度注意下级人员的需求，却缺乏对工作的计划和安排，不注意提 报名专线：400-6300-999学员专用资料8 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿

24、外泄素，又不过于偏重生产任务，但缺乏革新精神，职工的积极性得不到充分发挥，在激 烈的竞争中，难免会失败。（5）9.9 团队型：这种领导者方式认为，对人的关心和对生产的关心之间没有必然的冲突，领导者要对人和生产都极其关心，进而使组织的目 标与个人的需要与理想最有效地结合起来。这是一种效果最好的领导方式。故本题答 案为 C。 96. 【答案】B。解析：根据需要层次理论，人的需要可以分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要五个层次。其中安全需要是指人们寻求保护 自己免受生理和心理上伤害的需要。煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少了 事故发生的可能性，这是保护职工工作安全的举措，故

25、应该是安全需要。故本题答案 为 B。 97. 【答案】A。解析：非正式沟通是未经计划的，其沟通途径是通过组织内的各种社会关系。其形式如非正式的会议、闲聊、走动式交谈、吃饭时进行的交谈等。非正式沟通的好处是形式多样、灵活，不需要刻意准备；沟通及时，问题发生后，马上就可以进行简短的交谈，从而使问题很快得到解决；容易拉近主管与员工之间的距离。 故本题答案选 A。 98. 【答案】D。解析：题目中上级通过“你有意见吗？”的发问，可以获得下级对于问题的反馈，属于善于运用反馈的沟通技巧。故本题答案为 D。 99. 【答案】A。解析：控制根据控制活动进程的阶段，分为事前控制、现场控制和时候控制。现场控制是指

26、在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的 活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的 管理活动。故本题答案选 A。 100. 【答案】A。解析：某厂产销量发生偏差是因为受到金融影响。故本题答案选 A。 这一外部环境的 二、多选题101. 【答案】AD。 102. 【答案】ABC。解析：ABC 项属于三大法宝中扩张性的货币政策工具操作方法，可以刺激经济发展。 报名专线：400-6300-999学员专用资料9 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄103. 【答案】BCD。解析：宏观调控的手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。其中，常见的经济手段主要有

27、：税收政策、信贷政策、利率政策、汇率政策、产 品购销政策、价格政策、扶贫政策、产业政策。BCD 正确。A 主体错误。 104. 【答案】AD。解析：当供过于求时，商品会过剩，此时购买者持有货币等待 购买，销售者竞相出售，从而导致价格跌落；当供不应求时，商品会短缺，此时购买 者争相购买商品，销售商趁机提高价格，从而导致价格上涨。 105. 【答案】ABCD。解析：工资包括酬金、津贴、福利费、个人所得税和社会 保险税。 106. 【答案】CD。解析：摩擦性失业和结构性失业是经济发展过程中难以避免的， 统称为自然失业，自然失业率为经济社会正常情况下的失业率，它是劳动市场处于供求稳定状态时的失业率，稳

28、定状态即既不会造成通货膨胀也不会导致通货紧缩的状态 。自然失业率又称为正常失业率，即自然失业与劳动力的比率，是经济处于潜在产出水平时的失业率。 107. 【答案】ACD。解析：消费价格指数采用一系列居民消费品的价格变化进行计量，因此可以反映城乡居民购买的生活消费品和服务项目价格的变动趋势和程度， 可以衡量居民的货币购买力变动状况以及价格变化对职工实际工资的影响，而消费价 格指数也是衡量通货膨胀的一种指标，因此可以衡量通货膨胀状况。 108. 【答案】AD。解析：根据需求定理和供给定理，商品价格下降会导致需求量 增加而供给量减少。故选 AD。 109. 【答案】BD。解析：“逆向选择”指的是信息

29、不对称所造成市场资源配置扭 曲的现象。经常存在于二手市场、保险市场。也可以理解为：在市场交易的一方如果 能够利用多于另一方的信息使自己受益而对方受损时，信息劣势的一方便难以顺利地 做出买卖决策，于是价格便随之扭曲，并失去了平衡供求、促成交易的作用，进而导 致市场效率的降低。 存在逆向选择的保险市场上，保险公司提高保险费，从而低风险的人根据自身的 风险补偿和支付的保险费的比较，不会再购买保险，而高风险的人则可能购买过多的 保险。 110. 【答案】ABD。解析：CPI(消费者物价指数)指的是固定的一揽子消费商品和 服务随着时间的变动导致价格发生的变动。它是进行经济分析和决策、价格总水平监 报名专

30、线：400-6300-999学员专用资料10 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄测和调控及国民经济核算的重要指标。其按年度计算的 CPI 变动率通常被用来作为反映通货膨胀或紧缩程度的指标。故 C 选项错误，答案为 ABD。 111. 【答案】BCE。 112. 【答案】ABE。 113. 【答案】ABCD。解析：总体和总体单位是互为存在条件的连接在一起的， 没有总体单位，总体也不存在，没有总体，也就无法确定总体单位。指标都是用数值表示的，但是数量标志可以用数值表示，但是品质标志不能用数值表示，所以 E 错误。 114. 【答案】ACE。 115. 【答案】AD。解析：人的行为特点主要包括

31、：适应性；多样性；动态性；可 控性。因此，正确答案选 AD。 116. 【答案】AC。解析：人的心理活动与行为反应规律性是组织行为学的研究对 象，因此，正确答案选 AC。 117. 【答案】ABCD。解析：动机是由一种目标或对象所引导、激发和维持的个 体活动的内在心理过程或内部动力，是人类大部分行为的基础。个体的活动不管是简 单的还是复杂的，都要受到动机的调节和支配。人类动机对活动有激发、指向、维持 和调节的功能，因此本题的答案是 ABCD。 118. 【答案】BD。解析：外在归因，又称作情境归因，是由美国社会心理学家海 德最早对行为原因进行分析时提出。外在归因是指存在于个人自身之外，影响行为

32、发 生的条件和因素，包括机会和他人影响、环境条件等。所以本题选 BD。 119. 【答案】AB。解析：正式群体包括命令型群体以及任务型群体；非正式群体 包括利益型群体以及友谊型群体，所以选 AB。 120. 【答案】ABC。解析：在团队组建的初创期，一般效率会比较低，工作关系是戒备的、谨慎的、不承担责任的。 121. 【答案】ABCD。解析：管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现 特定的目的，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。管 理的这一定义具有如下含义：（1）管理是以管理者为主体进行的活动；（2）管理是 在一定的环境和条件下进行的；（3）管理是为了实现特定的目

33、标；（4）管理需要动 员和配置有效资源；（5）管理具有基本的职能；（6）管理是一种社会实践活动。故 本题答案选 ABCD。 报名专线：400-6300-999学员专用资料11 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄122. 【答案】ABD。解析：作业管理内容包括：制定科学的作业方法、科学地挑选并培训工人、实行刺激性的差别计件工资制度；组织管理包括：计划职能和执行职 能的分离、实行职能工长制、在管理控制上实行例外原则。故本题答案为 ABD。 123. 【答案】ABCD。解析：目标的制定既要有高度，又要是现实的。目标太低， 全体员工能轻易地完成，不能有效地激发员工的创造力与能动性；目标太高，目标

34、实现的难度太大，员工就会失去信心，这样也会降低员工的动力。因此要实现“目标” 与“能力”的统一，目标要略高于执行者的能力水平，目标的数量不宜过多，目标要有可比性，目标要能够考核。故本题答案为 ABCD。 124. 【答案】ABCD。解析：决策是决策者为达到某种预定目标，运用科学的理论、方法和手段，制定出若干行动方案，对此作出一种具有判断性的选择，予以实施， 直到目标实现。决策的含义包含：（1）决策是为了达到一个预定的目标；（2）决策是在某种条件下寻求优化目标并优化达到目标的手段；（3）决策是在若干个有价值的方案中选择一个作为行动方案；（4）准备实施的决策方案可能出现的后果是可以预测或估计的。故

35、本题答案选 ABCD。 125. 【答案】BCD。解析：双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个： 一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。所以，就激励因素来说：“满意”的对立面应该是“没有满意”；就保健因素来说：“不满意”的对立面应该是“没有不满意”。 A 错误。双因素激励理论是赫茨伯格最主要的成就，20 世纪 50 年代末期，赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区 11 家工商企业机构中对二百名工程师、会计师进行了调查访问，主要是白领阶层，在此研究基础上，提出了双因素理论。D 正确。赫茨伯格从 1844 个案例调查

36、中发现，造成员工不满的原因，主要是由于公司的政策、行政管理、监督、工作条件、薪水、地位、安全以及各种人事关系的处理不善。这些因素的改善，虽然能解除员工的不满，却不能使员工变得非常满意，真正地激发员工的积极性，这种因素称为保健因素。B 正确。工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、 自主权和控制权。它的理论基础是赫茨伯格的双因素理论。C 正确。故本题答案选BCD。 报名专线：400-6300-999学员专用资料12 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄三、判断题126. 【答案】B。解析：预算盈余 BS=T-G，减税使得政府收入减少，在政府支出不变的情况下，预算盈余减少。 127. 【答案

37、】B。解析：可替代品越少，需求价格弹性越小。 128. 【答案】A。 129. 【答案】B。解析：应使用总投资指标。 130. 【答案】B。解析：总供给曲线垂直部分为实现充分就业。 131. 【答案】A。 132. 【答案】A。 133. 【答案】A。解析：边际成本小于平均变动成本，会拉低平均变动成本。 134. 【答案】A。解析：生产力提高，总供给曲线右移。 135. 【答案】A。解析：自动稳定器是不用采取任何有意的政策变动就可以在必要时刺激或抑制经济的政策。 136. 【答案】A。解析：通货膨胀的再分配效应。 137. 【答案】B。解析：国民经济必须处于充分就业的均衡状态，生产能力才能得到

38、充分利用，国民经济结构才趋于合理。 138. 【答案】A。解析：在样本量给定时，置信区间的宽度随着置信系数的增大而增大。 139. 【答案】A。解析：一般地，设一个总体含有 N 个个体，如果通过逐个抽取的方法从中抽取一个样本，且每次抽取时各个个体被抽到的概率相等，则这样的抽样 方法叫做简单随机抽样。在简单随机抽样中，可以抽取 nn 个样本。 140. 【答案】A。解析：样本方差是总体方差的无偏估计量，但样本标准差不是总体标准差的无偏估计量。 141. 【答案】A。解析：样本容量的多少与抽样平均误差的大小成反比。样本容量越多，误差越小。 142. 【答案】A。 报名专线：400-6300-999

39、学员专用资料13 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄143. 【答案】B。解析：显著水平的大小等于假设检验中犯第一类错误的概率大 小，第一类错误也称作弃真错误，及原假设是正确的但拒绝了原假设。因此，显著水 平为原假设H0成立，经检验拒绝H0的概率。 144. 【答案】B。解析：=0.01 指原假设为真时拒绝原假设的概率，即犯第一类错误的概率不大于 0.01，而不能说原假设为真的概率小于 0.01。 145. 【答案】B。解析：要判断两总体方差是否相等，应该用 F 检验，F 检验又称方差齐性检验。 146. 【答案】B。解析：2检验的自由度=(行数-1)（列数-1）。 147. 【答案】A

40、。解析：对于2分布进行独立性检验，需要样本量必须足够大，如 果只有两个单元，每个单元的期望频数必须是 5 或 5 以上。 148. 【答案】A。解析：人力资本的核心是教育投资，教育投资的过程就是人力资本积累的过程。换句话说，人力资本的形成和积累主要靠教育。 149. 【答案】B。解析：激励的对象包括组织范围内的员工或领导，以及对自我的激励。固本题说法错误。 150. 【答案】B。解析：动机是存在于头脑中的激发人去行动的主观原因。固本题说法错误。 151. 【答案】A。解析：现代社会的管理主体是多元的，其既包括国家的统治者， 政府的领导者，生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的人，也包括各种

41、非政府的公共组织的领导者。管理主体可以是以个人形式存在的领导者，也可以是以集体形式出现的决策者或领导者。故本题正确。 152. 【答案】B。解析：在管理控制中，企业可以根据需要在被控制行为发生的任何一个时间点，采用一种或多种纠正偏差的手段。故本题说法错误。 153. 【答案】A。解析：组织在将规则程序和预算这些低层次的计划作为控制标准时，最容易发生目标与手段相置换的问题。本来，规则程序和预算只是组织实现高 层次计划目标的手段，但在实际控制过程中，有关人员对这些手段的关注可能超过对 实现组织目标的关注，或者忘记了这些手段性措施只是为实现组织目标服务的，以致 出现了为遵守规定或完成预算而不顾实际控制效果的种种刻板、僵硬、扭曲的行为， 控制的机能障碍也就由此产生。当人们丧失了识别组织整体目标的能力时，往往会出 现 报名专线：400-6300-999学员专用资料14 微 信 ：zgdwzp学员专用 请勿外泄在控制工作过程中特别要注意到次一层级控制标准的从属性和服务性地位，这点对于 成功、有效地实施控制至关重要。故本题说法正确。 154. 【答案】B。解析：努力是指人们在工作中表现出来的强度。人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时，就会引起人的欲望，这种欲望促使人处在一种不安和紧张状态之中，形成做某件事的内在驱动力。 人们努力的程度