检测站岗位职责

1、莀腿岗位名称：设备维护员薄为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。蒂肀岗位职责：1、2、羆负责仪器设备的正常运行工作；3、4、羇负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案；5、6、袁负责保存管理标定设备所用设备和工具；7、8、袀负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作；9、10、肈负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作；11、12、肅发现问题及时上报，及时解决；13、14、芁发现问题提出有效地解决方案；15、16、薁完成领导交办的其他工作。聿膃岗位目标要求：1、2、

2、羄按时上下班，不迟到、早退，有事提前请假；3、4、莁工作积极主动，具有良好品德；5、6、袆发现问题及时解决，不影响检测工作正常运行；7、8、螀日常维护、排除故障要有记录；9、10 、 蚈设备易损件、备用辅助设施配备到位；11 、12 、 莆保持台体、设备清洁；13 、14 、 膂协助检测人员进行仪器的安全使用；15 、16 、 羈服从领导，听从指挥，认真完成本职工作；17 、18 、 肇文明服务，热情对待每位客户；袂芃奖惩细则：1、2、芁全年无任何责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月的基本工资；3、4、蒆按规定时间维护设备，发现不按规定执行扣岗位工资20 元；5、6、 薂保持设备干净、卫生、整

3、洁，发现有不到位的地方扣岗位工资 20 元；7、8、肁注意观察设备的运行情况，发现有异常现象及时报告并检查， 因人为的原因没有及时处理造成设备损坏或对检测车辆造成后果的扣岗位工资50 元以上（视损坏程度加重惩罚）；9、10 、荿不按公司规定着装扣岗位工资10 元；11 、12 、羆分管责任卫生区不干净，被指出一次扣岗位工资10元；13 、14 、 芃上班时间应在指定区抽烟，不按规定执行扣岗位工资10 元；15 、16 、不请假无故脱岗半个小时以上扣岗位工资20 元以上膂（按脱岗时间长短定） 。薇 9、按照员工手册规定，每年有带薪年假7 天，平时的病事假可利用， 超过 7 天的病事假扣除当日全额

4、工资，迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除10 元；莅 10 、全年应杜绝违规违纪现象，如发现一次扣除当月基本工资的 50% 。肃膃协议书有效期：袀 2010年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。螄本岗位协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。螃羁甲方（盖章）：乙方（签章）：羈蒈负责人（签章） ：薄肂莁 2010 年1月1 日羇芄衿葿莇岗位名称：开票收费员肅为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。袁岗位职责：1、2、薇忠

5、于职守，认真遵守财务制度，正确进行会计监督，妥善保管好会计凭证；3、4、螆认真做好记账、结账工作， 做到手续齐全、 内容真实、数字准确、账目清晰、日清日结，无差错；5、6、螅办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金的安全。收取大额钞票时，必须使用验钞机，要认真鉴别，防收假钞， 每天收取的现金必须当日交到财务部；7、8、羂不准携带个人现金上岗，严格执行票据管理， 不贪污、不作弊，做好下岗盘点交款结算工作；9、10 、 羀在收费工作中，做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，不刁难他人，树立良好的窗口形象；11 、12 、 膅规范上岗，不错收、漏收，做到钱票相符；1

6、3 、14 、 蒅热爱本职，不贪污受贿，不刁难勒索；15 、16 、 螀严格按照公司财务规定的标准，开具收据，收取费用分清明细；17 、18 、 肈按机动车的车型标准，正确收取检查费，必须做到唱收唱付。蚅岗位目标要求：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10 、11 、12 、13 、14 、15 、16 、17 、18 、芆听从领导合理指挥，加强组织纪律性， 遇事请示报告；螁坚守岗位，恪尽职守；蒀遇到复杂问题多思多想；莈注意工作方法、说话语气，文明服务；螂坚持原则，机智灵活， 做到反映情况快，解决问题快；袂认真做好本职工作蕿礼貌待客，不擅离职守，不干与工作无关的事螇团结同事，不无故顶撞上级领

7、导蒂礼貌待客，不擅离职守，不干与工作无关的事蚀奖惩细则：1、2、蚇全年无责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月基本工资；3、4、 膇每天发生的业务晚上下班前核对票据、现金，该上缴的上缴，不得存留办公场所，发现不按规定执行扣岗位工资 50 元；5、6、芃对待顾客要树立公司良好的窗口形象，态度和蔼，说话和气，耐心细致，发现有不到位的地方扣岗位工资20元；7、8、螁积极清理划分卫生责任区，经检查被指出一次扣岗位工作 10 元；9、10 、不请假无故脱岗半个小时以上扣岗位工资20 元以上肀（按脱岗时间长短定） ；11 、12 、 薆上岗期间着工作服， 发现一次未按规定着装扣工资 10 元。羃 7、按照员

8、工手册规定，每年有带薪年假 7 天，平时的病事假可利用， 超过 7 天的病事假扣除当日全额工资， 迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除 10 元；螂 8、全年应杜绝违规违纪现象，如发现一次扣除当月基本工资的 50% 。膈肆协议书有效期：蚄 2010年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。薀本岗位协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。薀蒅甲方（盖章）：乙方（签章）：蒄蚁负责人（签章） ：虿膈 2010 年1月1 日膄蚃岗位名称：业务内勤螇为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙

9、双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。薈岗位职责：1、2、羅收取各类手续并进行整理及保管；3、4、蒀做好手续的登记，建立台账，以方便工作的进行；5、6、腿检测手续归档后及时与客户取得联系，通知来取本；7、8、羇工作中做到对客户热情礼貌，使用文明用语，耐心解答客户提出的问题；9、10、蚅完成上级交办的其他工作并及时反馈。薁岗位目标要求：1、2、芈服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事请示报告；3、4、蒆坚守岗位，恪尽职守，不脱岗，不闲聊；5、6、蒅坚持原则，机智灵活， 做到反映情况快，解决问题快；7、8、 蚃注意工作方法，说话和气，文明服务，不得以任何理由与客户发生口角，更不

10、得谩骂；蚀奖惩细则：1、2、袆全年无任何责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月基本工资；3、4、膆分管的卫生责任区干净整洁，被检查或抽查指出一次扣岗位工资10 元；5、6、莀经手的业务要及时处理（特殊情况除外） 发现有积压、拖延现象扣岗位工资20 元；7、8、螈严格遵守保密制度，如有泄密，扣除当月工资，性质严重，给予开除；9、10 、 芅按要求做好统计工作，做到真实、准确，发现有弄虚作假现象扣岗位工资 50 元。蚂 6、按照员工手册规定，每年有带薪年假7 天，平时的病事假可利用， 超过 7 天的病事假扣除当日全额工资，迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除10 元；蒁 7、全年应杜绝违规违纪现象

11、，如发现一次扣除当月基本工资的 50% 。袇蚅协议书有效期：莃 2010年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。薃本岗位协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。艿甲方（盖章）：乙方（签章）：莈负责人（签章） ：膃莀 2010 年1月1 日莈袇岗位名称：引车员袃为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。莂岗位职责：1、2、螀服从现场管理员的指挥，严格执行操作规程，按标准操作运行；3、4、芇坚持安全文明操作，爱护检测设备5、6、蚄

12、做到尊客爱车，礼貌待人，热情服务7、8、蒃进行排气检测时，每个引车员必须本人下车插探头袈岗位目标、要求：1、2、蚆引车员要着装整齐，举止端庄，挂牌上岗，接引车辆时，要使用文明用语3、4、莄引车员对上线的车辆，按编号及车辆排列顺序驾车进行检测5、6、芀对不熟悉性能的车辆不得冒然驾驶，应主动请教车主后方可引车上线7、8、膁检查车辆的轮胎压力是否正常，胎面是否干燥磨损是否严重9、10 、 肅待灯箱信号显示后方可驶入检测工位，车辆停放位置要平整、准确，时速不得超过 3kmh肄配合尾气检测人员进行尾气检测。引车完毕后，将车辆停放在规定位置，交还车主后返回。11 、12 、 节引车期间不得饮食、吸烟、打电

13、话13 、14 、 荿不迟到、不早退、热爱公司、爱护公物15 、16 、 薅在本职岗位上尽职尽责，认真对待本职工作17 、18 、 袅随时接受检查，严格遵守制度1011 莃 、不擅离职守，不干与工作无关的事蒇 11 、团结同事，不无故顶撞上级领导芈 12 、不怕苦、不怕累，在工作岗位上树立良好形象薅 13 、及时完成上级交办其他工作膀奖惩细则：螀 1、全年无任何责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月基本工资；蚈 2、不请假无故脱岗半个小时以上扣岗位工资脱岗时间长短定） ；20 元以上（按莆 3、分管的卫生责任区干净整洁，被检查或抽查指出一次扣岗位工资 10 元膂 4、上岗期间着工作服，发现一次未

14、按规定着装扣工资10元。羈 5、服务态度端正，不得与顾客或来宾发生口角与谩骂，发现一次扣绩效工资 10 元肇 6、上岗期间不得酗酒，发现一次扣绩效工资20 元袂 7、上班时间应在指定区抽烟， 不按规定执行扣岗位工资 10元芃 8、由于技术原因发生的责任事故，后果全部由本人承担芁 9、按照员工手册规定，每年有带薪年假7 天，平时的病事假可利用， 超过 7 天的病事假扣除当日全额工资，迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除10 元；蒆 10 、全年应杜绝违规违纪现象，如发现一次扣除当月基本工资的 50% 。薂协议书有效期：芈 2010年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。薇本岗位

15、协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。膄蒀甲方（盖章）：乙方（签章）：莀螅负责人（签章） ：薃芁莁 2010 年1月1 日肈羂羁膈岗位名称：业务员膆为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。蚆螂岗位职责：1、2、芀关注本市或外省各检测站的市场动态3、4、薈了解和掌握检测站的运营计划5、6、膅认真履行对新老客户(含内部客户 )资源的开发工作7、8、蒂做好需检车辆的信息收集整理工作9、10 、 肇积极承揽年检承揽的代办业务11 、12 、 蚇完

16、成领导交办的其他任务薄节岗位目标、要求1、2、聿对本岗位的工作有计划性，时间安排合理，3、4、螅能与客户及时沟通，消除客户疑虑5、6、羄积极拓展检测站各项业务，开拓新市场，不断挖掘潜在客户7、8、羃明确大客户开发工作的工作思路，要有创新思维9、10 、 膀对各项业务信息能及时收集，登记，并追踪路实，促成业务的及时确认，并按规定程序办理相关手续11 、12 、 膇提供信息真实、准确，包括客户资料工作记录等，按规定完成信息量任务13 、14 、 莃严格执行各项制度，不迟到、不早退、不无故请假15 、16 、 蚃工作积极主动，有良好的工作品德，服务配合意识强17 、18 、 羇忠于职守，不干与工作无

17、关的事，不脱岗，工作期间不予别人嬉戏打闹，尽职尽责做好本职工作芆 10 、心公司注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策，发现有损公司形象及利益的不良行为要敢于批评袃 11 、每月完成2 万元业务额。蒄聿奖惩细则：1、2、蚈年中根据业务完成情况给予奖励一个月的基本工资薆 2、不请假无故脱岗半个小时以上扣岗位工资脱岗时间长短定） ；20 元以上（按羀 3、分管的卫生责任区干净整洁，被检查或抽查指出一次扣岗位工资 10 元肀 4、服务态度端正，不得与顾客或来宾发生口角与谩骂，发现一次扣岗位工资 10 元螇 5、上岗期间不得酗酒，发现一次扣绩效工资20 元羅 6、不得不经公司自己私自办理业务，发现

18、一次扣基本工资的 50 蚀、按照员工手册规定，每年有带薪年假7 天，平时的病事假可利用， 超过 7 天的病事假扣除当日全额工资，迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除10 元；袇、全年应杜绝违规违纪现象， 如发现一次扣除当月基本工资的 50% 。袅 9、每月完成 2 万元业务额， 核发绩效工资， 业务范围包括：单位整体检测及 A 类 B 类业务，超额部分按 5提成，完不成指标的按实际完成比例核发绩效工资。莅蒁协议书有效期：罿 2010年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。芇本岗位协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。螄膁甲方（盖章）：乙方（签章）

19、：羀莆负责人（签章） ：芃袁螈 2010 年1月1 日螈蚃蚂岗位名称：微机操作员衿为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。袆岗位职责：1、2、莆严格按规程操作计算机，发现问题及时报告和处理3、4、莂如实登记机动车辆安全技术检测原始记录5、6、袀负责计算机内存资料的保密工作和备份保存7、8、羅做好计算机设备线路的维护保养工作，保持室内和设备的卫生清洁9、10 、 螆严格遵守检测站的各项规章制度，树立良好的服务形象，为客户 提供热情优质的服务11 、12 、 膃严格遵守国

20、家各项法律法规，执行机动车按群技术国家标准，做到既是执法者，有时服务者13 、14 、 蚈必须将合格记录单内容与车主行驶证，收费单、登记单核对无误后方可下发15 、16 、 莇定期不定期于财务对账，检测记录单数量必须与登记车辆数量一致，如出现不一致时要查找原因及时弄清楚17 、18 、 膅坚守工作岗位，不准擅自离岗袃 10 检测不合格或没有经过检测的车辆，绝不能因关系单位、朋友发放合格记录单蝿 11 根据复检车辆的情况实施发送复检车辆信息蒆 12 遇顾客咨询检车事宜，要热情，耐心解答，涉及公司业务秘密，要严格保密蚄岗位目标要求：1、2、蚃微机操作员负责微机的操作维护工作3、4、袀不迟到、不早退，保持环境卫生5、6、袈服从领导，听从指挥，不无故顶撞上级7、8、肄做到公平、公正、公开为车