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文档简介

1、.优秀安全绩效员工评选方案一、目的：为加强企业安全文化建设， 培养和塑造广大员工的集体荣誉感和安全使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力，特制订本方案。二、适用范围：XXXXXXXXX三、管理职责：1、归口管理部门：安全管理部、人事部负责组织公司优秀安全绩效员工的评选、奖励等工作， 并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。2、相关部门职责：各一线生产部门应参照本方案进行组织评选本部门的优秀安全绩效员工，向安全管理部进行推荐申报。四、评选标准1、分部门申报：六个部门。2、基本条件：1）工作兢兢业业，任劳任怨，认真查隐患、抓整改、堵漏洞；2）遵纪守法、能够认识安全生产工作的重要性；3）熟悉安全生产

2、法律、法规和标准，热心安全文化的传播；4）遵守本公司安全生产工作规则、 规章制度、操作规程和劳动纪律；5）、个人安全意识强、 5（10）年内无违章、事故的发生；五、评选时间：公司优秀安全绩效员工评选时间为每年6 月安全生产月评选一次， 并;.要求各部门在 6 月 15 日之前完成本部门优秀安全绩效员工评选推荐申报，并向安全管理部提交“优秀绩效员工申报表”六、评选程序：评选小组组成由各评选部门部门长、 安全主管先行组成评审委员会进行讨论和名单的确认，得出结果后，连同候选人申报表，报安全管理部、人事部审核。七、奖励标准：公司坚持重在精神奖励的原则。奖励方式：奖励价值50（100）元奖品一份。八、附则 :本方案未尽事项， 由安全管理部负责解释及综办。 本文件自下发之日起开始实施。附：“安全绩效员工申报表”;.安全绩效员工申报表填表日期：年月日推荐部门评核（人事部核

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