下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.企业奖学金管理办法为了调动学生勤奋学习、刻苦钻研积极性,促进学生德、智、体等素质全面发展,鼓励大学生成为优秀人才,本着“公开、公平、公正”的原则和“帮助学生成功”的宗旨,结合我院实际及捐赠企业的要求,特制定企业奖学金管理办法。一、基本原则1、公开、公平、公正的原则。2、企业捐赠专款,专款专用的原则。3、学生自愿申请、民主评议、逐级认定审批的原则。二、授奖对象XXX 学院在籍所有学生。三、企业奖学金奖励条件具有坚定正确的政治方向, 坚持四项基本原则, 热爱社会主义祖国,热爱学院;学习目的明确,勤奋刻苦,成绩优异;热爱劳动,认真参加社会实践;遵守法律和校规校纪,尊敬师长,团结同学,关心集体,勤俭
2、节约,综合素质全面发展。2 、具体条件(具备下列条件之一者均可参加评选)( 1)学年学习成绩平均在 80 分以上,单科成绩不低于 70 分者;( 2)获校级及其以上三好学生和优秀学生干部称号者;( 3)在校级及其以上公开刊物上发表文章者;( 4)获得校级及其以上科技成果奖者;( 5)获市级及其以上竞赛前三名者;( 6)其他有突出表现和突出成就者。四、奖励标准1、一等奖学金五名,每生每年5000 元;二等奖学金十名,每生每年 3000 元;三等奖学金二十名,每生每年1000 元。此项奖学金与;.国家、省及校内奖学金不兼得。2、获得国家级比赛一等奖奖励2000 元;二等奖奖励1000 元;三等奖奖
3、励 500 元。省级比赛一等奖奖励 1000 元;二等奖奖励 500 元;三等奖奖励 300 元。3、团体奖按单项奖计算,获奖成员平均分配。五、企业奖学金评选准则1、满足具体奖项提供者的意愿(前提条件);2、一份优异的学习成绩单(占60%的评选比重);3、对学校课外活动做出的杰出贡献(占10%的评选比重);4、具有良好的判断力、才智、创造力以及广泛的兴趣(占5%的评选比5、学生所在院系系主任的意见(占10%的评选比重);6、对公共事务的参与和兴趣(占10%的评选比重);7、该生其它方面的杰出表现(占5%的评选比重);六、企业奖学金评选程序1、学校每年根据企业意愿及参考各分院人数比例等因素,确定
4、各分院的奖励总人数,再以学年总平均分对各院系的申请者进行排序,按 1:2 比例确定各分院的入围者名单并公布。入围者需在学校规定时间内向学生处书面提交 企业奖学金审批表 及评选准则中涉及内容。2、评选委员会对入围者提交的材料进行评审,从中挑选出符合企业奖学金要求的获奖者。3 、学生处根据推荐人选的综合情况, 经学院领导会同企业领导审核通过,确定获得企业奖学金人选。4、确定的名单要在全院范围内公示七天。5、学院和企业将获得奖学金的评审材料备案。七、奖学金的管理和发放;.1、企业奖学金由学院按上述办法进行管理分配,专项使用。学生处、财务处负责具体管理并根据各奖项的评审结果向学生发放奖学金。同时,在学
5、校相关网站公布获奖者的相关信息。2 、奖学金将优先用于获奖学生履行缴纳学费和住宿费等学生在校期间义务。八、有以下情形者,取消其奖学金评选资格,并追回已发放的奖学金。(1)、违反校纪校规的学生, 按XXX学生手册的有关规定执行。(2)、延长学制的学生,在重复学习期间不享受奖学金。(3)、交费试读的学生,不享受奖学金。(4)、生活上有铺张、浪费现象。九、材料报送1、各院系必须切实注意报送材料规范、统一,包括学生身份证号码、专业名称等信息完整、准确,报表样式以学生处统一发放的为准。2、企业奖学金审批表一式两份。3、名单公示期投诉电话:XXXXXXX2012年 9 月 4 日;.附件:企业奖学金审批表姓名性别年龄院系年级专业身份证号政治面貌个人主要事迹学 生系部处 评评审审 意 公章公章意见月日见年月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 47235-2026地毯耐洗涤剂色牢度
- 石家庄金融职业学院《中医护理学》2025-2026学年期末试卷
- 沈阳药科大学《社会工作概论》2025-2026学年期末试卷
- 苏州大学《语言学概论》2025-2026学年期末试卷
- 唐山海运职业学院《运动营养学》2025-2026学年期末试卷
- 上海视觉艺术学院《卫生管理学》2025-2026学年期末试卷
- 苏州城市学院《成本会计学》2025-2026学年期末试卷
- 徐州工程学院《危急重症护理》2025-2026学年期末试卷
- 沈阳药科大学《民法分论》2025-2026学年期末试卷
- 沈阳药科大学《国际金融学》2025-2026学年期末试卷
- 2026上海人保财险校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司校园招聘15人备考题库【a卷】附答案详解
- 2026海洋出版社限公司面向社会公开招聘工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年华峰重庆氨纶笔试刷完稳过的真题及解析答案
- 2026年渭南职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详细解析
- 医疗法律法规培训课件
- 2026年医院年度经济运营分析报告
- 2026广东中山市神湾镇神湾社区居民委员会招聘1人考试参考题库及答案解析
- 河道闸门应急预案(3篇)
- 2026四川海大橡胶集团有限公司主业子公司第一次社会招聘49人笔试备考题库及答案解析
- 2026年南京信息职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解(b卷)
评论
0/150
提交评论