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文档简介
1、.用心教育用爱沟通我的班主任工作手记一年级部仵艳红爱,唯有爱,才是维系学生和教师关系的最根本的东西。苏霍姆林斯基做小学一年级的班主任,是第一次。接受任务,先是胆怯、忐忑和不安;真正上手之后,是茫然、和错乱。一段时间,我想过退缩,想过放弃,但多年从事教育工作而产生的对学生的爱和职业荣誉感,又使我矛盾和犹豫。改变,从第一次的家长会开始。家委会的力量家长会,也许我开过无数次,但第一次筹备、主持一年级家长会,对于已经十多年不带小学的我来说, 确实有点不知所措。 我该准备哪些?家长、孩子们都希望听些什么?我能顺利地和他们交流沟通吗?抱着试一试的态度, 我召开了一次家委会成员会议, 邀请部分家长参与到家长
2、会的筹备中去。与我想象的相反,大家都很热情、很积极,他们主动和我谈起了孩子们的兴趣、个性等等。在这些有心人眼里,孩子都是一个个鲜活的生命、一个个生动的个体、一个个有血有肉的灵魂。于是,大家各抒己见、畅所欲言,我则虚心的倾听着、询问着,认真地记了满满两大页笔记,勾画出了许许多多家长的建议,写下了每个人对孩子美好的希望和祝愿。那个晚上,我第一次失眠了,不是因为烦恼,而是对这个班级美.好未来的 想家 会非常成功,既在意料之外,似乎又在意料之中。分数的魅力孩子是可 的,但同 又是 皮而善忘的。 往往一条 的 律,需要老 多次,重复多次,但 是收效甚微。一个星期下来,我的嗓子喊 了, 每天下班后 身又酸
3、又痛。 看着 的同事工作的 松自如、游刃有余,我心里真是羡慕嫉妒恨,什么滋味都有。最 重的 候,甚至想到 放弃,但孩子 如花般的笑 、天真稚气的 又 我 以撒手。某一天,偶 翻一本管理学的 籍,看到了一行醒目的黑体字:在任何管理中, 人的因素都是第一位的, 而在人的管理中, 被管理者的意愿往往更是第一位的。 我心中突的一亮, 道不是我改 班 管理理念的 ? 不是 我把 律 成学生的自 行 ?如果 律是老 的,学生就只是被 的受管理者;如果 律是学生自己的,那么他 就是管理的参与者。 如果学生是班 管理的参与者, 每一个学生就都是班主任,是班 步的推 因素。于是,我 在班 中推行 “ 旗小 ”
4、分管理制度以小 位,每天 分,每周 比。 了激励 秀的小 ,我自 了小本子等 品, 有“ ”字的儿童印章。一 ,班上的学生自 性增 了, 如果有 反 律的同学, 同一 的人就会提醒他要扣我 的分了。同 ,班上 涌 出了好几个 秀的小 ,有两个 成 老 上 的小小助手呢!. 到了甜 的我,本周又在班里开始 行“ 花少年”制度。因 我想 学生知道,他不但是集体的,更是自己的,集体的荣誉也可以 来个人的 步。 的教育班里最近流行一种游 “小公主”。 是一个儿歌 答游 , 只有我 班孩子会玩十多个人 成一个大 圈,大家提 ,一个人在外面回答。一 , 个游 在班里 靡起来,孩子 一下 就去外面玩。每个
5、,院子里就会 来孩子 稚嫩的儿歌声:“你要什么?”“我要大草莓”有一天 ,一个孩子急匆匆地跑 公室, 委屈地向我 告 :“老 ,他 在我 玩游 乱,我 的 伍都被冲散了! ”孩子的小 得通 ,泪水在眼眶里打 。看着 怒的孩子,我沉住气,温和地 : “是 呀?” “三班、四班, 有五班。 ”哦,我陷入了沉思。 怎 理 个 呢?向其他班的班主任告状, 是 孩子 离他 呢?不, 都不是最好的 法!任何一个突 事件的 理, 都要最大程度的保 孩子的成 , 孩子 最大程度的 得人生的教育和收益。 任何一次挫折, 都 是孩子 成 程中一笔宝 的 富。于是,我拉起孩子的手, “ 一下,孩子, ”我告 她,“ 着 .那些捣乱的同学加入你们的游戏,好吗?”孩子困惑地望向我。我鼓励她: “试试,也许就没人捣乱了呢! ” 一会儿,教室外又传来了孩子们的儿歌声。只是,人更多了,声音更大了。班会课上,我告诉孩子们:“对于捣乱的人,我们把他变成我们中的一个,他们跟我们一起了,就不会捣乱了! 这就是热情和爱。”也许,我不是一个最优秀的
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