人力资源结构化面试平台_第1页
人力资源结构化面试平台_第2页
人力资源结构化面试平台_第3页
人力资源结构化面试平台_第4页
人力资源结构化面试平台_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、人力资源专业立体化实训系列之人力资源结构化面试学习平台南京奥派信息产业股份公司目 录6、软件价值5、产品优势4、实训特点3、实验项目2、功能说明1、产品介绍1、产品介绍产品简介核心功能学习方式软件特点产品简介人力资源结构化面试平台实训软件通过面试场景的仿真模拟和情景再现,引导学生通过角色扮演及多种互动方式进入真实的结构化面试世界, 主动去体验结构化面试的基本流程,探究结构化面试的准备、实施和评估 的重难点,发现学习中的认识不足并及时调整、提升。训练学生作为应聘 者参与结构化面试的应试能力和作为企业HR组织结构化面试的岗位工作技能,全方位锻炼学生的综合应变能力

2、。3D面试场景角色扮演小组互动讨论核心功能学生端功能:岗位面试、集体面试、模拟测试、面试岗位面试:普通岗位、特殊岗位集体面试:三种类型人力资源结构化面试集体面试类型特殊岗位普通岗位经营管理财务金融营销策划技术研发公务员教 师 选调生医疗卫生集体入场,单人面试模拟辩论无领导小组讨论集体面试岗位面试学习方式系统支持两种学习方式小组互动模式:对抗&讨论个人独立学习模式面试官与应聘者的对抗应聘者之间的竞争互动模式:对抗&竞争面试官讨论应聘者讨论互动模式:组内/间讨论随机面试测评自定义面试测评独立模式:模拟测试软件特点通过角色扮演及多种互动方式,训练学生作为应聘者参与结构化面试的应试能力和作为企业HR的

3、组织结构化面试的岗位工作技能。情景化角色化互动化HR从业者:面试官HR应聘者:应聘者面试参与准备人机互动面试过程实施人人互动学生:应聘者&面试官面试结果发布线上线下互动2、功能说明系统功能学生端功能岗位面试集体面试模拟测试功能说明系统功能三大用户端口:管理员、教师、学生学生岗位面试:普通岗位、特殊岗位集体面试:集体入场单人面试、 模拟辩论、无领导小组讨论模拟测试面试:随机测试:搜索资源、自定义测试、上传/下载资源教师学生管理班级管理面试管理成绩管理题库管理评分表管理面试管理我的消息个人资料管理员用户管理班级管理题库管理系统设置面试管理评分表管理面试管理管理学生端功能四大模块:岗位面试、集体面试

4、、模拟测试和面试经营管理、技术研发、行政人事选调生、医疗卫生、教师岗位面试教师可自定义面试岗位及类型集体入场单人面试模拟辩论无领导小组讨论模块构成面试集体面试资源搜索浏览资源上传下载资源收藏评论参与测试随机测评 自定义测评模拟测试创建测试确定评分表回答提问面试提问结束离场面试评分岗位面试面试官应聘者选择面试题目面试准备集体面试集体入场单人面试宣读面试规则面试官提问应聘者依次答题集体面试模拟辩论选择立场个人陈述自由辩论集体面试无领导小组讨论个人陈述小组讨论总结陈述模拟测试参加测试随机测试自定义测试创建测试3、实验项目序号实验名称实验内容建议学时h1岗位结构化经营管理依据经营管理岗位需求,进行面试

5、题目和评分表的甄选,组织面试实施2行政人事依据行政人事职位说明,进行面试题目和评分表的甄选,组织面试实施2技术研发依据技术研究岗位特性,进行面试题目和评分表的甄选,组织面试实施2选调生依据选调生面试需求,选择面试题目和评分表,进行特殊岗位面试2公务员依据公务员面试要求,选择面试题目和评分表,进行特殊岗位面试22集体面试集体入场单人面试宣读指导语、面试提问、面试评分2模拟辩论宣读指导语、更改立场、个人陈述、自由辩论2无领导小组讨论宣读指导语、个人陈述、小组讨论、投票、总结陈述23模拟测试随机测试系统随机分配测试题目1自定义测试自定义测试题目1合计164、实训特点面试操作场景化面试实战角色化面试场

6、景仿真化面试种类多样化面试形式全面化内置面试类型 自定义面试管理题库灵活设置面试系统灵活化面试类型多样化实训特点面试过程反馈化面试操作规范化面试讨论记录面试过程反馈操作流程引导操作进度提示面试评分标准化统一评分标准评分裁定5、产品优势面试官与应聘者博弈面试者之间的竞争多种面试题型海量题库资源共享学习资料面试场景模拟化状态切换动感化实时气泡对抗性趣味性友互动性丰富性规范性面试官之间互动应聘者之间互动面试过程记录面试进度提示面试官与应聘者互动精准的面试流程规范的操作引导6、软件价值对教师的价值对学生的价值对教师的价值提高教学效率海量的题库资源丰富的面试类型教学资源支撑提升学生兴趣3D面试场景面试进

7、程切换角色状态轮换面试趣味引导提升教学指导性 面试流程引导面试规范实施面试状态控制对学生的价值从业技能实训面试模拟中的面试官角色扮演,有助于提升学生作为HR从业者的职业技能应试技能训练面试模拟中的应聘者角色扮演,有助于学生提升作为应聘者的各项应试技能团队能力培养通过小组讨论和分角色的模拟面试,培养学生的团队协作和沟通能力自主学习支持系统内置丰富的学习资源,为学生自主学习提供强有力的支持奥派人力资源学科产品体系实践层次实践软件支撑资源=数据库+课程数据库课程人力资源管理师考试题库绩效指标数据库岗位说明书资源库劳动法规数据库绩效管理课程 薪酬管理课程 招聘与面试课程开企业经营管理诊断与决策软件放云跨学科综合实验电子商务企业运营沙盘集学商业计划书实训平台成习经济管理大型案例资源库平台平平人力资源演练沙盘台台分阶提熟增掌段管理诊断实验 人力资源管理诊断与决策软件 高悉强握创从综专新业合业分层 绩效管理课程软件 培养目标 创岗

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论