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文档简介

Word/Excel/PPT高效办公从新手到高手PPT训练营练习材料【21】 工作汇报页面的美化美化案例存在问题分析岗位不同，责任不同，得分标准基本相同同一岗位，相同工作， 岗级不同，收入有别；员工“不求有功，但求无过 ”定性指标多，量化性指标不够岗级高低与岗位重要性不匹配考核重结果导向，轻过程控制创造性劳动激励力度不够调整得分标准，要向技术含量高、责任大的岗位倾斜短期内：修改考核办法，围绕基础平台，融入维护认标的激励机制本着“能量化则量化”的原则，制定打分办法时要“定性”与“定量” 指标并重中长期内：打破固定岗级、实行浮动月度绩效考核3调 整计 划解 决思 路原 因分 析存在的现象美化示范我的美化

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