大学生签约违约恶性循环何时能止

1、大学生签约违约，恶性循环何时能止2002 年，小南毕业于一所普通高校。学校不是重点，但他在找工作这方面，可算是个幸运儿了。由于当初没有经验，工作没找着，最终小南不得不去了一个特差的国企。他不满意，只在那里呆了 10 个月就离开了，“幸运”的是他抓住了单位的漏洞，最后竟然没交违约金。二次求职，是单位找他。留了份简历， N 个单位给他打电话。但是他又犯了个错误：没有事先找好单位就离开了。因为不知道什么时候能等到个好的，最终小南选了一个相对较好的单位就上班了。记者由此走访了一些毕业生，发现有些毕业生确实像小南一样，在签约时草率行事，欠考虑，最后导致违约。还有一些毕业生在找工作的时候就抱有将来找到更好

2、的单位就违约的心理。他们对违约看得都很轻。观点为什么现在的大学生签约了还会去违约呢?中国海洋大学就业指导中心的鞠老师分析认为：一是现在的毕业生就业压力大。由于高考扩招，毕业生众多，现在的招聘已是卖方市场，好工作就相对难找了，很多毕业生就想找一个差不多单位的保底，然后另某高就。二是一种互相攀比的心理作用作怪。很多毕业生看到别人的工作待遇比自己的要好，就去寻找待遇更好的，一旦遇到待遇更好的单位，违约就顺理成章了。三是单位违约。有些招聘单位做虚假的宣传，毕业生去了之后发现单位的宣传与单位的实际情况相差甚远，失望之余而导致违约。虽然如此，但现在的毕业生求职的心态已经趋于成熟。他们在签约之前也会好好地掂

3、量掂量价格不菲的违约金，也会通过托人打听，上网查资料等方式来了解单位情况，做到心中有数。滨海职业学院人事处处长张国良老师则说：人的追求是不一样的，志向也不一样，学生违约也不能强求他留下，违约也是可以理解的。我们对大学生违约没有采取什么防范措施，因为即使你采取了措施你能留下人，你能留下他们的心吗 ?说到底这只是一个个人信用的问题。我认为一个人首先要学会做人，才能够做好事情。如果你选择了一个职业，就要爱这个职业，就应当履行对这个职业的责任，不能说违约就违约。你有没有想过你这样不负责任离开了，不仅影响到学校的排课情况、教学情况，最重要的是耽误了学生的学习啊。所以希望学生在择业的时候一定要慎重从事，签

4、约时更要慎重。专家点评中国海洋大学法学院肖鹏教授：大学生违约首先涉及到个人信用问题，如果你想做一个有信用的人，签约之后你应当履行。所以在大学生签约之前一定要慎重从事。我们是不提倡违约的。但是如果说你已经签约了，但是又去违约，这就违反了诚实信用原则。关于违约责任，这就要看个案的情况。合同约定的，并且不违背相关的法律法规，那么合同你就要履行。合同规定不合理的部分，你可以要求不予履行。如果你已经签了就业合同，而且你已经履行了，只是合同规定的期限还没达到，这个时候你又想违约，这不仅要看劳动合同上的规定，而且给用人单位造成的损失部分是应当赔偿的。关于用人单位培训费的赔偿问题有两种情况，一是在用人单位服务

5、了 5 年以上，那么培训费可以不用偿还 ; 二是在用人单位服务不足 5 年，那你就要按照每年 20%偿还培训费用。用人单位的招聘费用，合理的部分可以予以赔偿，不合理的部分是没有必要赔偿的，因为这在法律上是没有依据的。经验之谈面对当前严峻的就业形势，作为当代的大学生，天之骄子，该如何去改变这种不利的状况呢 ?海大毕业生就业指导中心的王处长说：虽然现在发生违约事件还是正常的，但是我们不提倡违约。要想减少违约事件的发生，下面几点是比较重要的。一、要在签协议书之前充分了解自身和用人单位的各种情况，做到心中有数。这样你才能够全面地考虑自身和就业市场情况，才不会盲目地签约，同时也避免了违约事件的发生。二、

6、无论用人单位还是毕业生都要本着诚信的原则，双方都要开诚布公，树立良好的信誉形象。学生不要急于签约，是慎重。要对单位情况和自身的人生理想进行定位，适合自己再签约。单位也要尽量地了解学生的情况，考察学生是否适应这份工作。三、这里面还有一个市场的问题。就业信息到达每一个毕业生的时间是不同的。学生应当广泛地收取更多的信息，有比较才会有鉴别，这样你才能够轻松地找到自己喜欢的工作。海大 99 级土木工程的徐东升说：作为一个过来人，我讲两点经验吧。一、树立“先就业再择业”的观念，健康地规划自己的职业生涯。跳槽频繁往往会影响到自身的信誉也不利于自身职业生涯的建设，我们能避免最好就避免，当然单位实在是不满意的另当别论。二、“放长线钓大鱼”。毕业生就业要把眼光放长远点，要尽量以低姿态的面目出现，本着锻炼自己的原则，而后寻求发展的空间。有时候物质利益并不是第一位的，工作经验才是最重要的。青岛市人事局毕业分配办公室华女士：现在派遣证还没有派发下来，如果毕业生违约的话现在还不涉及到派遣的问题。派遣证的派发大概要到六七月份吧。如果派遣证发