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文档简介
1、行资科、国资办民主评议政风行风自查自纠报告根据州委办公室、州政府办公室转发州纠风办关于2010年度全州民主评议政风行风工作的意见的通知(XX办文201045号)、省财政厅2010年度全省财政系统民主评议政风行风工作指导意见(X财纪发20104号)和XXX财政局关于印发2010年度全州财政系统民主评议政风行风工作实施方案的通知精神,我们组织科内人员开展了自查自纠活动。在肯定取得成绩、查找存在问题的同时,明确了今后努力的方向。一、主要思想和工作情况(一)加强政治理论学习,切实提高政治素养。在日常学习工作中,我们组织科室人员认真学习邓小平理论和三个代表,把握新时期党的基本路线、方针、政策。深入学习实
2、践科学发展观,进一步确立立党为公,勤政为民的服务意识。理解党和国家的有关法律、法规和政策。不断提高政治理论水平,理论联系实际,更好地解决具体问题。(二)踏实工作、不断提高办事效率与管理水平。在工作中,行资科和国资办全体职工勤勤恳恳,扎扎实实,对每一项工作都认真负责。注重调查研究,发扬民主,倾听多方意见,确保采取措施得力,制定计划落实。布置工作注重实效,发现问题敢于指出。勤于谰言献策,积极协助分管局长作好各项工作。(三)、严于律己,自觉反腐倡廉。在廉政自律方面,要求科室人员处处以党员干部的标准严格要求自己,认真遵守干部廉洁自律的有关规定,认真学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例,以
3、身作则、廉洁奉公,依法行政,遵纪守法。二、存在的突出问题在肯定取得成绩的同时,通过征求意见和交心谈心,我们发现在工作中也存在一些突出问题:(一)政治理论学习缺乏系统性与深刻性。应该说,科室对干部政治理论、政策理论的学习还是比较重视,但缺乏系统性和针对性,有时甚至认为已掌握的理论知识足以应付日常的工作,再学习也用不上。其实,任何时候,放松理论学习,放松观念更新,就是放松了世界观、人生观和价值观的改造。(二)干部素质能力与履行职责的要求还有差距。在思想上科室人员的服务意识还应继续加强,业务素质还不能完全适应新形势下财政共工作的要求。干部的综合能力还比较欠缺,与新时期干部的要求还有一定差距。由于国资
4、办工作人员的更迭,更是造成了科室工作思路的局限性。(三)开拓创新精神与财政形势发展的要求还有差距。一是在思想上还缺乏“闯”劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对财政工作出现的新情况、新变化,思维较为局限,还没有从较高的层面思考问题。二是在工作中缺乏“钻”劲,虽然科室人员对本职工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,所理解和掌握的还很有限,解决实际问题能力不强,有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲,特别是随着经济社会飞速发展,全社会法律意识的增强,对财政工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效地解决办法。三、在今后学习工作中努力整改的措施(一
5、)继续加强学习,不断提高科室人员的思想政治素质、理论水平和工作能力。要求科室全体人员始终坚定不移地用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论充实自己的头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观。努力实践“三个代表”重要思想。运用科学的管理方法指导实际工作,紧紧围绕“转变工作作风,密切干群关系,为群众办实事”这个主题,进一步改善工作作风,提高办事效能,完善财政管理工作出谋献策,为领导决策当好参谋助手,较好的完成各项工作任务。(二)强化服务意识,切实搞好服务。一是严格执行局机关一次性告知制、首问负责制、限时办结制,倡导使用文明用语。二是切实转变工作作风,杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办及故意刁难、为难群众的现象。(三)严格执行廉政纪律,认真履行职责。一是认真落实州纪委关于党风廉政建设
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