浙江地区高中政治4.2就业维权之道精编训练(新人教版选修5)

1、名校名 推荐【基础达标】1. 劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬 , 下列说法中正确的是()就是人们常说的“工资”由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定, 以货币形式直接支付给劳动者也可以以实物形式支付( 如厂子的产品等 )劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点a. b.c.d.2. 劳动者与用人单位发生劳动争议后 , 可以协商解决。关于协商解决 ,下列说法正确的是 ()没有必要 , 一点不解决问题必须在自愿、平等的基础上如果协商一致 , 可以达成和解协议和解协议不具有必须履行的法律效力a. b.c.d.3. 我国劳动争议的处理机构有()劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会人民法院公

2、安机关a. b.c.d.1名校名 推荐4. 我国劳动法规定 , 劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的 , 另一方当事人可以申请 ()a. 劳动争议调解委员会强制执行b.劳动争议仲裁委员会强制执行c.人民法院强制执行d.劳动行政部门强制执行【能力提升】1. 漫画同工不同酬反映了用人单位侵害了劳动者的()a. 平等就业和选择职业的权利b.享受社会保险和社会福利的权利c.获得劳动安全卫生保护的权利d.取得劳动报酬的权利2. 古文卖油翁中的卖油翁能使油从钱口入而钱不湿 , 其原因很简单, “无他 , 唯手熟尔”。这启示我们 , 作为劳动者必须履行的义务是()a. 认真完成劳动任务b.

3、遵守劳动纪律和职业道德c.接受职业技能培训d.努力提高自己的职业技2名校名 推荐能3.2012 年 7 月 25 日, 江苏省启东法院公布 , 该院经过调解 , 老张与其曾供职的纺织公司达成了协议 : 公司一次性支付原告老张 40 000 元,于 2012 年 9 月 20 日之前履行完毕。老张在一家纺织公司做了 7 年的门卫。2011 年 7 月, 老张因连年工作 , 积劳成疾 , 在医院住了十来天。 可就当他出院回公司上班时 , 却接到通知说自己被解雇了。老张气愤不已。在律师的帮助下 , 经过劳动仲裁程序后 , 老张向法院提起诉讼 , 请求法院判决纺织公司给付自己违法解除劳动合同双倍补偿金

4、、支付加班工资等合计人民币 146 984 元。但因双方没有签订劳动合同 , 老张很难找到有效的证据来支持自己的主张。后经法院调解最终达成一致。结合所学知识 , 回答以下问题 :(1) 老张的遭遇启示我们 , 劳动者与公司签订劳动合同有什么意义 ?(2) 老张最终是通过什么渠道维护了自己的合法权益 ?3名校名 推荐答案解析【基础达标】1. 【解析】 选 b。劳动报酬就是人们常说的“工资” , 按照规定必须以货币形式直接支付给劳动者 , 因此正确 ; 说法错误 , 应排除。2. 【解析】 选 d。说法错误 , 排除 ; 协商解决的原则是平等、自愿 ,协商一致 , 符合题意 , 入选 ; 说法正确

5、 , 入选。3. 【解析】 选 a。劳动争议发生后 , 当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解 , 调解不成 , 当事人一方要求仲裁的 , 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ; 对仲裁裁决不服的 , 可以向人民法院提起诉讼。4. 【解析】 选 c。本题考查劳动争议仲裁的执行。劳动争议仲裁裁决的执行权由人民法院行使。【能力提升】1. 【解析】 选 d。通过分析漫画可知 , 正式工和聘用工干相同的工作但收入差距很大 , 聘用工取得劳动报酬的权利受到侵害。2.【解析】选 d。解答本题的关键首先要看到设问是必须履行的义务 , 其次要找出题干中的关键信息 , 即“唯手熟尔”。a、b 都没有体现 ,c 是

6、劳动者的权利 , 故答案选 d。3. 【解析】 本题以生活案例为背景 , 考查签订劳动合同的意义、劳动者的权利及劳动争议的处理方式等知识。 老张因未与纺织公司签订正式劳动合同 , 所以维权出现困难 , 这说明了签订劳动合同的重要性 ; 老张与纺织公司的纠纷 , 首先是通过申请仲裁 , 然后提起诉讼 , 最终维护4名校名 推荐了自己的合法权益。答案 : (1) 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的协议 , 它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。劳动合同使劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确, 劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。因此, 劳动者要重视与用人单位签订劳动合同 , 材料中老张正是因为没有依法与纺织公司签订劳动合同, 所以很难找到有效的证据来支持自己的主张。(2) 根据法律规定 , 劳动者与单位产生纠纷 , 在协商和调解无果后 , 可以通过劳动争议仲裁解决 ;