2020年10月全国自考护理管理学试题及答案解析

1、精品自学考试资料推荐全国 2018 年 10 月自考护理管理学试题课程代码： 03006一、单项选择题 (本大题共 20 小题，每小题1 分，共 20 分 )在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.管理者对重大问题作出正确判断的能力属于()A. 技术技能B.人际技能C.概念技能D.创造技能2.行为科学理论的主要代表人物是()A. 法约尔B.泰罗C.麦格雷戈D.韦伯3.美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是()A. 双因素理论B.X Y 理论C.人类需要层次理论D.成熟度理论4.在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所

2、规定的各项任务遵循了人员编配的 ()A. 合理比例原则B.功能需要原则C.能级对应原则D.经济效能原则5.护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的()A. 系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理6.在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了()1精品自学考试资料推荐A. 泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般行政管理理论C.韦伯的行政组织理论D.行为科学理论7.中华护理学会属于()A. 卫生事业组织B.群众卫生组织C.卫生行政组织D.医学研究机构8.在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件，以减少未来不确定因素对计划实施的影响，体现了计划的()A. 发展原则B.连锁原则C.创新原

3、则D.弹性原则9.病房常规管理制度的制订属于()A. 程序化决策B.管理决策C.业务决策D.战略决策10.ABC 时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是()A.A 类目标 B.B 类目标C.C 类目标 D.D 类目标11.对于目标管理的理解正确的是()A. 目标管理是非管理者的管理B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准C.目标管理是一种集权式的管理D. 目标管理是一种监督式的管理12.属于组织要素中有形要素的是()A. 共同的组织目标B.技术C.坚强的信念D.良好的组织文化及道德伦理体系13.确定护理人员编制的主要依据是()A. 满足护理功能需要B.满足护理人员自身需要C.医院经济状况D

4、.医院规模大小2精品自学考试资料推荐14.只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是()A. 贫乏型B.乡村俱乐部型C.中游型D.战斗集体型15.属于领导者权力性影响力的构成因素是()A. 感情因素B.知识因素C.才能因素D.职位因素16.激励的起点是 ()A. 动机B.需要C.奖金D.信念17.控制作用发生在行动之后的是()A. 前馈控制B.同期控制C.过程控制D.反馈控制18.对护理服务的组织结构和计划的评价属于()A. 环节质量评价B.要素质量评价C.终末质量评价D.护理人员素质评价19.护士长管理艺术的核心是()A. 决策艺术B.指挥艺术C.沟通艺术D.激励艺术20.下列属于影响

5、管理宽度的因素是()A. 管理层次B.管理人员的能力C.人员结构D.委员会二、多项选择题 (本大题共 5 小题，每小题2 分，共 10 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均匀无分。21.关于组织作用的描述正确的有()A. 是实现组织管理目标的载体及工具B.在对外联系中有实体作用3精品自学考试资料推荐C.起内外协调的作用D.有塑造社会文化的作用E.有促进社会发展的作用22.现代管理中应遵循的原则有()A. 整分合原则B.能级原则C.动力原则D.弹性原则E.反馈原则23.医院的人力预算包括()A. 病人的疾病性质B.医院的

6、评定标准C.人员流动D.职称E.教育程度24.人力资源管理的任务包括()A. 制定人力资源规划B.增补或解聘员工C.合理的利用时间和信息D.对选聘的员工合理安排、培训E.有效激励员工和建立良好的人际关系25.在期望理论中，激励水平的高低取决于()A. 达到目标的可能性B.投入值C.期望值D.关联性E.效价三、名词解释 (本大题共 5 小题，每小题3 分，共 15 分 )26.人本原理27.护理管理28.组织变革29.护理业务技术管理30.护士长角色四、简答题（本大题共7 小题，每小题5 分，共 35 分）31.简述计划的意义及作用。4精品自学考试资料推荐32.简述集体决策的优、缺点。33.简述时间管理的过程。34.简述目标管理的优点。35.简述护理管理者在运用许诺激励时应注意的问题。3