包装车间岗位入职要求1_第1页
包装车间岗位入职要求1_第2页
包装车间岗位入职要求1_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、岗位入职要求部门名称直属上级入职基本要求工作内容描述主要职责权限接口关系岗位包装车间散装工段段长名称包装车间生产副直辖各班班长主任下级1、学历：技校（职专）以上2、工作经历：从事本专业工作三年以上3、技能：工艺助工以上4、年龄：男 2159 岁，女 2154 岁负责全工段的行政、技术管理工作。1、落实各种检修、检查任务，提出本段工具、材料、备件计划；负责本工段安全管理及维修技术管理工作。2、执行上级部门下达的各项管理制度与规定，组织制定、落实本系统的各项规章制度。 3、负责本段人员管理；组织员工不断学习专业技术，定期对员工的工作业绩、技术水平、工作质量进行考评，完成奖金的二次分配。 4、控制本

2、段工作质量，完成本段目标成本计划，实现本段生产效益。 5、不断学习掌握新技术，组织废旧件的修复修理，广泛开展修旧利废。 6、有提出意见和建议的权利，并对本段成员所提建议进行研究、汇总上报，并给予答复。以工作票形式通知维修工段执行维修任务，负责质检处出库通知单的落实。1 / 3岗位入职要求部门名称直属上级入职基本要求工作内容描述主要职责权限接口关系岗位包装车间袋装工段段长名称包装车间生产副直辖各班班长主任下级1、学历：技校（职专）以上2、工作经历：从事本专业工作三年以上3、技能：具有包装工艺中级以上水平4、年龄：男 2159 岁，女 2154 岁负责全工段的行政、技术管理工作。1、落实各种检修、检查任务，提出本段工具、材料、备件计划；负责本工段安全管理及维修技术管理工作。2、执行上级部门下达的各项管理制度与规定，组织制定、落实本系统的各项规章制度。 3、负责本段人员管理；组织员工不断学习专业技术，定期对员工的工作业绩、技术水平、工作质量进行考评，完成奖金的二次分配。 4、控制本段工作质量，完成本段目标成本计划，实现本段生产效益。 5、不断学习掌握新技术，组织废旧件的修复修理，广泛开展修旧利废。 6、有提出意见和建议的权利，并对本段成员所提建议进

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论