版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.最新精品完整版范文推荐社团协会工作计划范文工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。以下是小编工作计划频道为大家整理的社团协会工作计划范文, 供大家参考。 更多阅读请查看本站工作计划频道。我们心理协会自成立至今,在各理事的共同努力和老师的关怀帮助下, 取得了显著的成绩。为以后更好的开展各项工作,现将本学年的工作计划安排如下:常规工作:每周召开理事例会,收集理事意见及进行下周的工作安排。心理角的定期开放,组织观看电影、阅读专业书籍
2、。桐梓坡小学 “心晴工作室 ”开放。活动安排:一、 xx 年 9 月份工作1.最新精品完整版范文推荐1.与校心康部、青协的合作计划(1).心理实践社负责团训、校外实践工作(2). 策划全校性的心理普及活动。问卷的由心康部负责,指导者、数据统计等则由实践社负责(3). 学术性的讲座等可由其他部承办。但参与同学仅限本专业学生(4). 新生心理辅导员的选拔培训工作心理实践社要参与。(5). 建立院校预报机制,增强校、院活动的透明度和联系度。2.辅助新生心理辅导员做好团训活动。主要以 10 级的为主,在新生军训期间,辅助各班的心理辅导员为新生做团训活动,每次56 人。由团训负责人负责具体的人员安排组织
3、工作。3.招募新社员。通过各班的心理委员及心理实践社的理事向新生宣传, 招募新生入社, 为心理实践社注入新的力量。二、 xx 年 11 月份工作2.最新精品完整版范文推荐1.在桐梓坡小学开展23 次团训活动, 2 次心理小广播。2.收集桐梓坡小学团训、广播的资料, 整理出一份总结。3 心理角的常规活动。4.安排大一新生与大二学生的交流会,请老师进行指导,提高新生对专业知识了解,以及对本专业的信心。5. 人事部制定一套完整可行的综合测评的制度.三、 xx 年 12 月份工作1. 各部分工作接近尾声2. 召开理事工作总结会, 总结这一学年的工作, 以及制定下学年具体的的工作计划。四、 xx 年 3
4、4 月份工作1. 兴趣小组。活动对象以大一、大二为主。形式为将报名兴趣小组的同学按各个主题如星座、手相、血型、中医医学等这些方面分组,每个组分别搜集、整理资料,各组每月进行一次交流,方式不规定。活动目的是希望通过此活动来扩展本专业同学的只是面,提高对专业的兴趣以及提升同学们的自主学习能力。3.最新精品完整版范文推荐2. 挑“战杯 ”学术科技创新大赛。心理实践社作为团体参加比赛,由教研室老师指导选择课题、搜集资料、撰写学术论文参加比赛。3. .小学 “心晴工作室 ”开放,每周一次。4. 心理角定期开放。五、 xx 年 5 月份工作1. 周年庆活动xx 年 5 月 10 日是我心理协会成立一周年的
5、纪念日,理事会决定以周年庆的形式加大宣传力度,使社员以及广大同学能对实践社有个更全面的了解,提高校领导对实践社的关注程度。(1)由心理协会组织一场晚会,每一个会员都能参加,晚会节目由社员排练表演,展现心理实践社会员的风采。届时邀请教研室以及院办老师前往观赏。(2)通过宣传板、电子文档、视屏等形式来展现心理实践社自成立到现在所作出的努力与成绩。回顾过去, 展望未来。2.与青协合作,开展一场面向心理专业学生的心理知识4.最新精品完整版范文推荐讲座,邀请专业老师一起参加,作为“5.25心”理健康日实践社的活动。3.在校外巩固桐梓坡小学实践点,并与之洽谈继续合作的相关事宜,做出一份合作计划。4.与湖南师范大学心理社联系,寻找合作契机,相互学习交流。5. 外联有针对性的与外界接触,与学校周边的学校联系,拓展实践社的实践基地。六、 xx 年 6 月份工作1.各部分工作接近尾声2.做好各个活动的总结,做成文字资料,存入档案。3.各理事做学年的工作总结报告,并做下一学年的工作计划。会长对本学年的工作进行汇总。4.换届选举(1)、通过心理实践社社员大会的形式,所有的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026五年级数学上册 可能性的认识
- 公司家属慰问制度
- 2026三年级数学下册 年月日价值观念
- 传染病疫情的报告制度
- 会展行业公司销售考核激励制度
- 企业档案管理三合一制度
- 产投公司安全生产制度
- 服装厂安全奖惩制度范本
- 人力资源内部奖惩制度
- 护林员监测即报奖惩制度
- 2026年春季小学美术桂美版(2024)二年级下册教学计划含进度表
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库含答案详解(综合题)
- 2026年招聘辅警的考试题库及一套完整答案
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解ab卷
- 2025年黑龙江农业职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 石油天然气科普
- 电力迁改协议书
- 2026年哈尔滨科学技术职业学院单招职业技能测试题库带答案详解
- 2025安徽芜湖领航文化旅游投资有限公司(筹)工作人员招聘笔试历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025年皖北卫生职业学院单招职业适应性测试题库附答案解析
- DB37-T4997-2025液氯储存装置及其配套设施安全改造和液氯泄漏应急处置指南
评论
0/150
提交评论