第七讲 人际吸引与亲密关系 社会心理学 教学.ppt

1、第七讲,人际吸引与亲密关系,人际关系建立 人际吸引 亲密关系之爱情篇,一、人际关系建立与发展的过程,1 定向阶段 2 情感探索 3 感情交流 4 稳定交往,1 定 向 阶 段,对可能的交往对象： 注 意 选 择 初步沟通 人际关系的建立与破灭，没有心理压力,2 情 感 探 索,仍属正式交往 有一定程度的情感卷入 沟通开始深入 但仍避免涉及个人隐密 面具交往： 把自己最好的一面或希望别人看到的一面展示给别人。,3 感 情 交 流,信任感、安全感确立 较深的情感卷入 自我暴露程度较高 正式交往的压力已趋于消失 真诚评价 关系一旦破裂,心理压力较大。,4 稳 定 交 往,心理相容性很高。 自我暴露广

2、泛而深刻。 允许对方进入自己高度私密的个人领域。 允许对方分享自己的生活空间和财产。 现实生活中，很少有人达到这一情感层次的友谊关系；大多数人际关系仅仅在第三阶段的水平上简单重复。,二、人际吸引,人与人之间由于积极的认知与情感而在心理和行为上的相互趋近倾向。 人际吸引的常见形式 （1）喜欢； （2）爱情； （3）罗密欧与朱丽叶效应 人际吸引的主要条件 （1）熟悉；（2）个人特征； （3）相似；（4）互补与补偿,喜 欢,1 人际吸引的双方彼此有共同的理解； 2 喜欢的主体对喜欢的对象有积极的评价和尊重。,爱 情（Rubin，70年代）,1 依恋 孤独时会高度特异地去寻求自己恋人的伴同和宽慰，别人

3、不能替代。 2 关怀与奉献 非常关怀对方的情感及其他情况；让对方快乐和幸福是自己的责任；高度宽容对方的不足；在没有受到他人威胁时，表现关怀与奉献的一方对自己的行为往往有纯粹无私的崇高感。 3 亲密行为 最初的身体（手）接触是泛化的高度依恋需要的反映。,历史上最著名的镜头,罗密欧与朱丽叶效应（Driscoll，1972）,如果出现干扰恋爱双方爱情关系的外在力量，恋爱双方情感反而会加强，恋爱关系也因此更加牢固。（过度理由效应在婚恋问题上的表现） 91对已婚夫妇，49对恋爱在8个月以上的恋人，相爱程度与父母干涉程度之间的关系正相关。 研究后的610个月，再了解父母干涉是否改变了他们之间的关系和相爱水

4、平，结果仍是正相关。,（1）熟悉能产生好感,实验1： R. B. Zajonc , 1968 方法：向被试呈现无意义音节和中文字（对西方人无意义） 频度：1、2次25次。要求猜其含义。 结果：被试对呈现次数多而变得熟悉的词更有好感，倾向于赋予其褒义。,R. B. Zajonc , 1968,实验2： 以照片为材料，一个人的照片被呈现的次数越多，被试越熟悉，则被试越倾向于喜欢照片上的人。 结论： 熟悉可以增加人对某种对象的喜欢程度。,（2）个人特征,才 能 犯错误效应 外 貌 真 诚,才 能,才能与被人喜欢程度：在一定范围内呈正比关系；超出一定范围，其才能所造成的压力使人倾向于逃避或拒绝。因为任

5、何人都不会去选择一个总是提醒自己无能和低劣的对象来喜欢。 Aronson的研究（1978）表明，在一个群体中，最有能力、最能出好主意的成员，往往不是最受喜爱的人，因为此人超凡的才能会使人们感到一种压力。 当一个榜样被描绘成在才能和人格上都达到了普通人所不可能企及的地步时，人们就容易敬而远之。,犯错误效应,1961年，美国中央情报局训练武装分子在古巴猪湾登陆，试图从事武装颠覆活动，结果遭到惨败。总统肯尼迪的声誉非但没有下降，相反却大大提高。 心理学家猜想，这是因为猪湾事件使得人们相信，即使是被当时的新闻媒介描绘得几乎无可挑剔的总统，也难免会犯错误。这使总统的形象更接近普通人，从而赢得了过去并不喜

6、爱他的人的拥护。,犯错误效应的实验研究，Aronson,过程：向被试呈现4种人： 1 才能出众、犯了错误的人； 2 才能出众、未犯错误的人； 3 才能平庸、未犯错误的人； 4 才能平庸、犯了错误的人。 评价：哪种人最有吸引力？ 结果：1、2、3、4,犯错误效应：性别角色与自尊心,男性喜爱犯了错误、但才能出众的男性。 女性则更喜欢能力出众而没有错误的人。 中等水平自尊心的男性，更喜欢能力出众而有错误的人（错误使双方距离缩小） 低自尊的男性则更偏爱没有错误、能力出众者（社会比较压力小） 说明：人们对喜爱对象的选择，会受到自我价值保护心理的影响。,外貌的吸引力 分心的理发师与提心掉胆的顾客,照片原题

7、：男人为什么要买保险？,外貌：Sigall & E.Aronson,1969,内容：个性的临床心理评价 主试：漂亮的 VS 不漂亮的 形式：肯定的评价 VS 否定的评价 结果： 1 男性不太看重不漂亮女性的评价结果，事后对女主试的喜欢水平都是中等； 2 男性看重漂亮女性的评价结果：肯定对主试喜爱程度最高；否定对主试喜欢程度最低。 3 询问是否继续参与研究：他们表示非常愿意再与漂亮的主试交往。看来，漂亮女性的否定对被试很重要，以至他们希望有机会来改变漂亮女性对自己的评价。,外貌的吸引力到底有多大？,真诚，Aderson,1961,方法：大学生，555个品质形容词，要求被试按“喜爱程度”排序； 结

8、果1：排在最前面的6个词 真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信； 结果2：排在最后面的词 说谎、装假、不诚实、不真实 结论：真诚受人欢迎，不真诚则令人厌恶。,（3）相 似,Newcomb的研究 Silverman的观察 Byrne的研究 能引起人际吸引的“相似”情形,相似1，Newcomb，1961,根据测验和问卷结果将学生分成两组安排宿舍： A组为部分特征相似的学生； B组为部分特征相异的学生。 结果： A组学生倾向于彼此相互接受和喜欢，并成为好友； B组学生难以相互喜欢和建立友谊。,相似2，Silverman，1971,自然观察 男女观察者分别评价约会男女的吸引力。 结果： 85%的约会情侣

9、，其吸引力差异在5级评定中都不超出一级。,相似3，Byrne,1961,假设： 态度或观点是否一致，决定人们的相互喜欢程度。 研究： 1 了解被试对一些事物的看法； 2 几周后给被试一些其他人的材料； 3 有些人的态度与观点描述得与被试非常相近，另一些人则描述得非常不同。 结果：描述的相似性决定了被试对别人的喜欢程度以及是否选择别人作为自己的工作伙伴。,能引起人际吸引的“相似”情形,态度、兴趣、信仰、价值观； 共同的语言、种族、国籍、出生地； 民族、文化、宗教背景、居住地； 教育水平、年龄、职业、社会阶层； 身体特征：身高、体重等等,（4）互补与补偿,互补当交往双方的需要和满足途径正好成为互补

10、关系时，双方之间的喜爱程度也会增加。 补偿他人的某一特点满足了某人的需要，从而使某人增加了其对他人的喜欢程度。,三、亲密关系之爱情篇,爱情的类型 爱情的个体差异 嫉妒与背叛 工作恋情 十条建议,爱情的类型,斯腾博格三元爱情理论 艾伦李的爱情六类型论,三元理论,认知性,感情性,动机性,爱情组合装,喜欢只有亲密，是真正的友谊 牛虻、甘十九妹 浪漫之爱亲密激情 茶花女、仲夏夜之梦、三毛之恋 友伴之爱亲密承诺，激情过后的婚姻 呼啸山庄,迷恋只有激情，一见钟情 漂亮朋友杜洛瓦、维特、勇敢的心 空洞的爱只有承诺决定 多情剑客之龙啸云 发昏（虚幻的爱）激情承诺 太多了，不胜枚举！,完美之爱亲密承诺激情 简爱

11、 无爱 安娜与卡列宁,艾伦李爱情六类型论,性爱：注重外表吸引，渴望深入关系 游戏之爱：玩世不恭 对家人强烈的爱：缓慢发展，持久承诺 狂热之爱：占有欲高 无私之爱：利他，不计回报 实用之爱：关键指标匹配,爱情的个体差异,依恋类型差异 年龄差异 性别差异,依恋类型,早期研究：安全型、回避型、焦虑矛盾型 新研究： 安全（对亲密和相互依赖感觉自在，乐观，喜欢社交） 多虑（对关系的任何威胁不自在或保持警觉，有需求而嫉妒） 恐惧（担心遭拒绝，不信任别人，多疑而羞怯） 超脱（依赖自己，对亲密不感兴趣，淡漠而独立）,多虑型,恐惧型,超脱型,安全型,人际信任低,人际信任高,高自尊,低自尊,多虑型：被他人认可才会

12、有良好的自我感觉 恐惧型：想让别人喜欢自己又怕陷入对他人的依赖 超脱型：不关心别人是否喜欢自己,害羞,社交环境中的沉默不语与紧张抑制行为相互结合的症状。 无论暂时性害羞还是习惯性害羞，其谨小慎微均会使他人产生消极印象。他们不会得到同情，其置身事外、没有回报性的行为常常单调乏味或令人不感兴趣。 自信好于害羞,由于过于担心别人怎样看待自己，实际上害羞的人传达给别人的正是自己所害怕传达的负面印象,“她走过来了我是否应打个招呼？我先开口的话，她可能会认为太唐突。那，如果我等她先开口，也许她会以为我不喜欢她呢！如果她以为我不喜欢她，她可能就不跟我说话了更糟的是，她可能不喜欢我如果我跟她说话，也许她会这样

13、告诉我” 哥们，你要放鸽子了！,嫉妒,男性对女性的外貌感兴趣 女性对男性的资源感兴趣 男性嫉妒：自信、权威、果断的男性 男性不嫉妒：只是英俊的男性 女性嫉妒：更漂亮的女性 女性不嫉妒：自信、权威的女性,表明感情不忠的线索,对关系不满意：建议你提出分手 感情的疏离：忘掉两人重要日子 负疚或焦虑：无缘无故表示歉意 不情愿谈论某人：谈论某人时紧张 有意避开亲密关系：回避约会 愤怒和批评增加：越来越不容忍 越来越不体贴伴侣：越来越不温柔,工作恋情,身体邻近,不断接触,发现相同态度,人际吸引,对工作表现的正面评价,将唤醒归因于爱恋吸引,身体吸引,爱恋吸引,渴望工作恋情,陷入工作恋情,生理唤醒,不得不说单恋,单恋到底谁在受伤？ 这样一个男人， 我出生的那一年，他读高中； 他上大学的那一年，我2岁； 他恋爱的那一年，我7岁； 他结婚的那一年，我10岁； 他做爸爸的那一年，我11岁； 我上大学的那一年，他的孩子上小学. 我