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文档简介

1、董事会办公室招聘条件及岗位职责一、招聘条件.诚实守信， 遵纪守法， 品行端正， 具有较强的学习能力、沟通能力、创新发展意识和团队协作精神；具备良好的心理素质和身体素质；无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定；. 学历要求：国家教育部、院校全日制硕士研究生及以上学历（吉林省内限吉林大学、东北师范大学、吉林财经大学毕业生），应届毕业生能够在年月底前获得本校毕业证、学位证、报到证，保证自年月起至年月，在本行实习时间不少于个月；专业要求：金融、经济、财务、法律、管理等相关专业毕业；.年龄要求： 年龄在（含）周岁（年月日后出生） 以下（特别优秀者及博士学位，年龄可放宽到周岁）；.外语等级要求： 具

2、有一定的英语听说读写能力，一般应通过国家大学英语四级（）考试（或英语考试成绩在分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求；. 具有良好文字综合能力、科研能力及沟通协调能力，1 / 2提供已发表论文、参与课题研究、独立研究成果证明材料。二、岗位职责董事会专门委员会秘书岗具体负责董事会专门委员会日常工作，起草议事规则及其他相关制度，参与章程、股东大会议事规则、董事会议事规则等公司治理方面的制度制订与修改工作，组织专门委员会相关课题的调研工作，提出可供决策的意见。资本管理岗具体负责组织推动新资本管理办法落地实施，提供技术支持和指导，制定相关政策制度，配合具体业务部门落实监管要求，对资本充足达标情况进行动态管理，推动资本补充计划实施。战略规划与政策研究岗负责对吉林银行面临的市场竞争环境、竞争对手和宏观经济政策、金融监管政

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