河北乐寿农牧集团企业文化.ppt

1、企业文化,河北乐寿农牧集团 秦文安,序 言,企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要并获取盈利，实行独立经济核算、自主经营、自负盈亏、依法设立具有法人资格的经济组织，是现代社会经济的基本单位，是市场经济的主体。,一、企业文化概述,（一）定义：企业文化是指在一定的历史条件下，企业及其员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同的思想、作风、价值观念和行为准则。是一种具有企业个性的信念和行为的方式。是企业在其发展历程中所创造的物质和精神财富的总和。,（二）分类： 1.按含义分： 狭义：指企业经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则。 广义

2、：除上述内容外，还包括企业员工的文化素质，企业中有关文化建设的措施、组织制度等。,2.按层次分： 第一、物质文化层次，它是指企业环境和企业文化建设的“硬件”设施等。 第二、制度文化层，包括企业中的习俗，习惯和礼仪以及成文的或约定俗成的制度等，是中介层。 第三、精神文化层，它是企业文化的核心。主要指的是，企业员工共同的意识活动，包括生产经营哲学，以人为本的价值观念，美学意识，管理思维方式等，它是企业文化的最深层，是企业文化的源泉。,3.按内容分： 第一、外显文化 外在表现形式。 是企业员工协调、适应外界环境、社会变化及其他企业交往中逐渐形成的企业风尚。 主要体现在企业的物质文化、文化教育、技术培

3、训和娱乐等活动而显示出来。,一般有以下特点： 1.硬文化：厂容、厂貌。建筑设施、机器设备，产品造型、外观、质量以及文化设施等硬件的构成。通过观察和感觉而显现出来。 2.服务性：价格、质量、售后服务、经营作风等，体现在顾客中、社会上新产生的服务现象。 3.约束性：由企业领导制度、组织形式，人际关系规章制度、道德准则、行为规范等组成，具有明显的控制作用。 4.可传性：通过宣传、交流学习、模仿、易于输入和输出，具有传播性。 5.易变性：处于表层结构，易察觉、感受，易受外来文化及其他各种文化的影响和干扰，具有动态变化的特征。,第二、内显文化 是企业文化的内在形式，是用以指导企业开展生产经营活动的各种价

4、值观念，群体意识及具体的员工素质，是企业文化的内层结构，是企业全体员工在协调适应外界环境、社会变化、企业相关关系中以人为本的精神世界为依托的各种文化现象。,老老实实做人，踏踏实实做事！,如精神方面有：创造、开拓精神、工作态度等。 在意识形态方面有：竞争意识、改革意识、危机意识、责任意识等。由于企业人员素质的构成不同，其内隐文化的特点也不尽一致。诸如企业的传统、风格、精神、理想和气质等都具有颇大的差异。,（三）企业文化的特征 1.整体性 现代企业管理理论都是从不同的侧面去补充企业生产经营运行发展规律的。而企业文化是以企业作为一个整体阐明企业多维、主体和有机的辩证关系，并对其进行整体的综合研究。,

5、2.凝聚力 企业文化具有全体员工共识的集体意识特点，它使企业员工相互之间有更多的共同语言、共同目标、共同精神，在企业中产生强烈的向心力和凝聚力。同时，激发员工的使命感和荣誉感，激励员工创造性地工作。,3.稳定性 企业文化的形成总是于企业的发展相联系的。是一个长期渐进的过程。企业一是形成具有自身特点的文化之后，就必然相对稳定地存在，不会轻易消失，不会因企业领导人地更换而发生的变化。 4.时代性 任何有用、健康、进取的优秀企业文化都是时代精神的体现，并随着时代精神的发展而前进，同时受时代影响，因而必须随时代发展来丰富其内容。,5.人本性 企业文化非常重视员工的主体性。要求员工意识到自己是企业的主人

6、。它强调人的理想、道德、价值观、行为规范等在企业管理中起核心作用，在生产经营管理过程中，关心人、尊重人、信任人，使全体员工互相关心，互相爱护、互相尊重、互相帮助、团结奋进，积极参与企业管理，推动企业发展。,（四）企业文化的主要内容很丰富，主要有以下内容： 1.企业环境：包括外环境和内环境。 2.企业精神 3.价值观：是指企业中的人们共同的价值观念，它是企业文化的核心，是企业对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总的看法。如职工对某个重大决策形成共识，就可将职工的行动导向一致的标准。其内容包括提供产品服务，企业中人是主体，爱国、爱厂、爱岗位，强调人于人之间的沟通于协作。,4.经营哲学：在生产经营

7、过程中表现出来的观念和思想意识。具体包括：战略观念、竞争观念、效益观念、效率观念、用人观念、开拓创新观念、风险观念和系统观念等。 5.企业制度：它是在经营管理过程中形成的，带有强制性的，既有权利又有义务的系统规定；同时也是保证企业目标实现的有力措施和手段。,6.企业形象：指社会公众和企业职工对企业的整体印象和评价。对内表现为凝聚力，对内外产生信心和依赖感。对企业生存发展有很大影响，领导者的形象往往代表企业形象。 产品、服务、环境、 员工、企业家,7.文化形式与文化网络 文化形式主要指一些文化活动的方式和文化手段。如表彰先进，可以树立榜样，逐渐形成积极进取的风尚。文化网络是指信息传播的非正式渠道

8、。在人与人的交往中，团结、协作、友善的关系对形成企业文化起着重要的作用。,（五）企业文化的功能 1.自控和规范 2.协调 3.激励 4.导向功能 5.凝聚功能 6.辐射 7.创新功能,（六）中外文化的差异,（七）企业文化建设 企业文化建设是一个长期的动态过程，不能急于求成，也不能照搬别人的模式，必须有步骤、有目标、分阶段地进行。一般来说需要经过提出、培育、评价、提炼、追踪、反馈6个阶段，在6个阶段地工作中不断循环，逐步提高。在企业文化建设中，必须加强组织领导，积极吸取国内外企业文化建设地经验,同时要进行宣传舆论的导向工作。,二、河北乐寿农牧集团企业文化,1、外形组成角度： 河北乐寿农牧集团的徽

9、标形状为“乐寿”汉语拼音首字母“ls”的象形字组合而成”，字意“健康、快乐、长寿”的意思，寓意“智者乐，仁者寿”，象征乐寿集团是“智慧之师，仁义之师”。 徽标形状同时也是“老实”汉语拼音的首字母“ls”的象形字组合，隐含了深厚的企业文化内涵“老老实实做人，踏踏实实做事”。 此徽标整体象征：乐寿人以积极向上、团结务实的精神，为社会创造出更多优质、健康、安全的乐寿产品，赢得民心，从而得“食乐寿食品，享乐寿人生”的赞叹。,乐寿标志的内涵,乐寿标志的内涵,2、徽标整体形状像一只“尊贵高雅、吉祥灵性、蓄势腾飞”的金凤凰，富有旺盛的生命力；同时又像燃烧的烈焰，蒸蒸日上，充满激情、活力和生机。寓意着河北乐寿

10、农牧集团勇于开拓创新、敢于超越现实、积极向上、拼搏进取的企业精神理念。 3、徽标整体颜色为金黄色，代表着“富足、快乐、健康、和谐”的色彩；寓意着集团内 “团结、和谐”的氛围和“共创、共建、共赢、共享”的发展理念；同时，寓意着集团健康、快速、可持续发展的美好愿景。 4、徽标整体图形紧凑，显得和谐统一，体现集团内部和谐、奋进、蒸蒸日上的精神风貌，喻示着集团辉煌、灿烂的美好未来。,集团标志旗的内涵：天蓝色底色喻示着和平、纯洁、理智，同时蓝色也象征着自由、广阔的空间；中间集团徽标与背景搭配，喻示着河北乐寿农牧集团全体员工汇聚力量、勇往直前，赢得更广阔的发展空间。,司旗的内涵：白色底色喻示着纯洁、高雅，

11、中间集团名称为绿色与背景搭配，喻示着河北乐寿农牧集团以绿色、健康、安全的产品服务社会，铸就企业永恒发展。,河北乐寿农牧集团位于古城寿州所在地，今河北省献县乐寿镇。献县是论语等儒家文化再生地，孔子曰：“乐寿者，智者仁人”， 论语云：“智者乐水，仁者乐山；智者动，仁者静；智者乐，仁者寿。 河北乐寿农牧集团秉承传统儒家之文化，传承悠久乐寿食品之工艺，广纳现代食品科技之精华，采用产业化“一条龙”生产之模式，生产绿色、安全的无公害产品，深受城乡居民的亲睐，从而得出 “食乐寿食品，享乐寿人生”的美誉。,乐寿”名称由来,乐寿鸭典故： 刘秀走国与乐寿鸭的传说 更始二年（公元24年），破虏将军刘秀奉更始帝刘玄之

12、命，带领少数人马安抚河北郡县。走到蓟城，即今北京市时，遭到原广阳王儿子刘接的追杀。刘接贪图邯郸帝皇王郎十万户封赏，起兵捉拿刘秀。刘秀人少力单，不敢对敌，带领邓禹、冯异、王霸几个将领，慌慌张张向南逃奔，史称“刘秀走国”。一行人逃到今天献县西北芜蒌亭时，已经一天一夜没吃饭了，看看敌人被甩在了后面，几个人这才感到肚里咕咕直叫，心里饿的发慌。刘秀对冯异说：“你到村里去给找点吃的吧。”冯异答应着，硬撑着身子向村里走去。他找了半个村子，才找了一碗用麸皮、谷糠、菜叶熬成的稀粥。刚出大门，遇上了一位卖鸭子的人。卖鸭人得知他们一天一夜没吃饭了，说：“这碗稀粥哪够吃的，我送你一只鸭子吧。我是东面的乐寿亭人（今献县

13、乐寿镇），这鸭叫乐寿鸭，肉特别得好吃，在俺们这里很有名气。”冯异千恩万谢，把鸭子炖熟，连汤带肉送给刘秀。刘秀一行人吃得津津有味，感到非常香甜。吃完以后，恢复了体力，在今献县与饶阳交界处，渡过了滹沱河，彻底摆拖了追兵。,乐寿鸭典故： 刘秀走国与乐寿鸭的传说,后来，刘秀打败王郎做了皇帝，建立东汉，定都洛阳。想起肉鲜味美的乐寿鸭，诏令乐城县（今献县）进贡宫廷。同时对冯异大加封赏，冯异当年进献稀粥(史书称麦饭)、鸭肉乃行孝之举，至今献县留有“孝举”地名。关于这个故事后汉书里有记载。皇帝爱吃的乐寿鸭，自然出了名。后人研究发现，乐寿鸭之所以肉嫩鲜美，营养丰富，是因为这里的鸭子在滹沱河中放养，食滹沱鱼虾长大

14、，环境使然也。,老老实实做人，踏踏实实做事。,集团文化的核心,企业精神,诚信、敬业、勤俭、创新、和谐。,集团愿景,打造国内一流农牧企业， 建百年乐寿。,发展战略,资智股份化 品牌一流化 品种多元化 管理标准化 经营规模化,集团使命,打造中国农牧企业知名品牌 替政府分忧 帮农民致富 为人民造福 让乐寿人快乐成长 使乐寿集团走向辉煌,集团经营理念：品质源于专业，服务赢 得天下,经营宗旨：贴近市场，以客户为中心； 创建团队，以人才为根本； 打造品牌，以质量为生命； 强化管理，以效益求发展。 经营原则：坚持“顾客至上、质量第一、 微利经营、成本领先、密集开发”的原则,企业追求目标,“三高”：高质量、高效率、高效益； “五个一流”： 创建一流队伍； 营造一流环境； 实施一流管理； 生产一流产品； 实现一流效益。,企业管理理念,点滴做起，持续改善,企业管理原则,公平、公正、严格、细致、服从、沟通。,提倡的领导方法,以德聚人 以理服人 以诚待人 以情感人 以制度约束人,对员工的基本要求,遵纪守法 文明礼貌 诚实守信 爱岗敬业 勤奋节俭 乐于奉献,集团人才理念,以人为本，以德为先，视人才战略为集团第一战略，人才为企业第一资源。,想智慧，三思而后行 听聆听，善于收集信息，聆听八方 看敏锐，洞察力，眼观六路 问询问，虚心请教 学学习，学无止境 做务实，苦干精神 说出口成章，善于