




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、嚴重情障學生情緒行為輔導實務-以ADHD及妥瑞症為例,北縣情緒行為支援教師 段傳芬,情緒與行為,情緒 : 偏重內心的狀況,行為 : 偏重於外顯的狀況,情緒是一種心理的狀況,1.有情緒必然有一些想法及信念 2.有情緒必會涉及生理的反應 3.情緒要有外顯的行為,例如,憤怒 臉紅 心跳加速 肌肉緊 握拳 咬牙,普通班級中常見的情緒行為問題,不順從與違抗 憤怒及攻擊行為 憂鬱退縮 焦慮及恐懼 兒童精神分裂 自我傷害 注意力缺陷過動症,不順從的處理,增強順從及合作行為 處理暴躁的情緒 實質的獎賞 順從訓練,二憤怒與攻擊行為,憤怒的情緒:受傷、不平、挫折、安全受威脅 憤怒的發洩:大叫、撕東西、搥東西 攻擊
2、行為,憤怒與攻擊行為的處理,行為支援 憤怒的發洩 控制憤怒的訓練 行為的後果處理 社交技巧訓練 解決問題的訓練 道德觀培養 尋求醫療協助,憤怒與攻擊行為的處理小要訣,善用傾聽:用你的心聽他的心 你現在很生氣對不對 那要怎麼辦 你現在的感受是,憤怒與攻擊行為的處理成功小要訣,先處理感覺再處理事件 來 三次深呼吸 慢慢跟我說 要不要先喝杯水 兩人爭吵先安撫了解情緒再調查,憤怒與攻擊行為的處理成功小要訣,暴怒的處理 平靜期平常要訓練 導火線預防避免發生 激躁期最佳介入點深呼吸 加速期老師要穩住加溫或降溫 高峰期不宜介入只需想想如何收拾善後 消除對立積極處理降溫 回復期,ADHD(注意力缺陷過動症),
3、ADHD是一種很複雜的疾患,所以應經醫生診斷,不可輕易判斷某學生為ADHD。 診斷標準:ADHD主要是依臨床表現來診斷,實驗室的檢查對診斷幫忙不大。依美國精神科醫學會DSM-IV的臨床診斷標準 。,ADHD(注意力缺陷過動症),ADHD是一種很複雜的疾患,所以應經醫生診斷,不可輕易判斷某學生為ADHD。 診斷標準:ADHD主要是依臨床表現來診斷,實驗室的檢查對診斷幫忙不大。依美國精神科醫學會DSM-IV的臨床診斷標準 。,ADHD(注意力缺陷過動症),核心症狀 分心(Inattentiveness)即注意力不集中或容易受外界(或內在思緒)干擾,然而對有興趣的事物卻可以專心。 過動(Hypera
4、ctivity)即坐不住、動來動去、精力充沛,甚至有入睡困擾。 衝動(Impulsivity)即不假思索就肆意而為,做事常不顧後果。,ADHD(注意力缺陷過動症),有些合併情緒及行為問題 過度而頻繁地堅持他人滿足自己的需求 學業成就差及學習困擾 感覺統合失調 專橫霸道與對立反抗行為 挫折忍受度低與易變情緒 低成熟度及低自尊,ADHD的成因(what cause ADHD),ADHD的出現率約為2-6%。 傳統錯誤的觀念:父母管教不當、人格缺陷、環境的污染、食物添加物 目前被證實的原因: 腦神經功能的異常,注意力缺陷及過動學生的處理方式,1.藥物 2.行為管理(教室需要的),ADHD學生無法自我
5、控制對外在提示或協助的需求,仿如肢障學生對輪椅的需求般。,教師處理注意力缺陷及過動學生綜合性原則,1.行為獲得立即結果(處理) 2.處理頻率宜高 3.行為結果要明顯 4.少叫多行動 5.增強(預防)先於處罰,教師處理注意力缺陷及過動學生綜合性原則,6.預測問題行為的發生 7.培養優先順序感 8.接納其不能(disabilities)的事實 9.不要把學生的問題視為教師個人問題 10.學習原諒(容忍),實例研討-注意力缺陷及過動學生,軼事紀錄 ABC表 用藥紀錄表 優劣勢分析 行為介入計劃,妥瑞症的症狀,Tic 是半不自主的 可以是動作或聲語上的部分學者認為也有感覺或心理上的tic 動作型tic 眨眼 噘嘴 鬼臉 聳肩 鬥雞眼 縮肚皮 反覆寫一個字 聲語型tic 清喉嚨 低吟 捻鼻子 大叫 罵髒話 模仿動物如狗豬叫 感覺或心理上的tic,妥瑞的兄弟,強迫症 ADHD 攻擊性 自傷 睡眠異常 其他 參考書籍:又抖又叫妥瑞症王煇雄郭夢菲醫師合作,醫療的診斷,疾病一種或多種 一天發生多次 或間歇發生在一年的某一段時期而症狀消失不超過三個月 造成社交及職業上的重大困擾 在18歲以前出現 確定非起於藥物或其他疾病,教育的協助,輕微的-輔導介入 嚴重的-特殊學生身分的鑑
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 采购订单供货合同协议条款
- 2025至2030可回收铝制饮料罐行业市场深度研究与战略咨询分析报告
- 建筑内协议书范本
- 药品gm p培训课件
- 小班营养健康教案设计
- 《研学旅行指导师实务》课件-第7章 研学旅行安全管理
- 农药经营许可培训
- 双方运输协议书范本
- 感冒咳嗽健康教育
- 招生团队培训学习课件
- 2025年供应链管理与运作考试题及答案分享
- 职业技术学院公共机房台式电脑采购服务方案投标文件(技术方案)
- 主管护师《专业实践能力》考试真题及答案(2025年新版)
- 井下探矿管理制度
- 2025年针灸推拿专业考试试题及答案
- 医疗信息化设备项目立项申请报告
- 2024法律职业资格(主观题)真题含答案
- 《插花艺术》教材任务-项目二 任务一 半球型插花作品制作
- 关注社会责任的年度活动计划
- 2025-2030中国高超音速技术行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 线上黄金回收合同协议
评论
0/150
提交评论