邢台学院职称评聘工作暂行办法

1、邢台学院职称评聘工作暂行办法为进一步规范我校职称评聘工作，建立科学的职称评聘导向机制，使职称评聘工作更加制度化、规范化，依据上级职称评聘文件精神，结合我校岗位设置比例和“十二五”发展规划，制定本暂行办法。一、职称评聘工作推荐组织邢台学院职称评聘推荐评审委员会（评委委员从我校评委库中随机抽取）负责我校（初聘专业技术职务和资格考试除外）各级别职称评定和专业技术岗位聘用的审核评议、推荐评审工作（邢台学院职称评聘推荐评审委员会章程（试行）附后）。推荐评审委员会办公室设在人事处。二、职称评聘工作程序（一）职称评审推荐程序职称评审推荐工作坚持参评人员申报、部门评议、相关业务部门审核测评、我校组织评审和推荐

2、的程序。1、公布申报数额依据上级文件精神、结合我校岗位设置情况及学科、专业发展需求，确定并公布申报数额。2、参评人员申报（1）参评人员在规定的时间内向归口部门、人事处分别提出书面申请。（2）向人事处提交经相关职能部门认可的参评材料原件（代表本人最高学术水平的成果限定在5件以内）及电子版。3、部门评议各部门组成以主要负责人为组长的5人以上评议小组，按级别对本部门参评人员和其他部门本学科参评人员的学术水平、教学水平进行评议、并做出书面鉴定，加盖本单位行政公章后报送人事处。4、业务部门量化测评（1）按上级规定的量化标准及要求，对符合评审条件之内的材料进行测评，算出实际测评分（分值封顶）。（2）对（1

3、）测评得分在60分以上者的所有符合评审条件的材料按邢学院人字20103号2010年专业技术岗位聘用办法中的计分标准进行量化测评、排序。5、公示业务部门审核、量化测评情况在办公自动化公告栏公示3天。在公示期内，如果对量化测评情况和参评人员提供的参评材料、申报条件有异议，可向人事处直接反映或发送电子邮件（邮箱地址:）。对不符合申报评审条件规定要求或弄虚作假的，取消其参评资格。6、评审组织评审推荐我校职称评聘推荐评审委员会对符合上述4（2）条件的人员进行推荐（参评高校教师系列的人员需说课），经三分之二以上评委同意的推荐人选即为上报人选（推荐结果将在办公自动化公告栏和南门张

4、贴栏张贴公示）。7、上报结果人事处在规定时间内按上级要求上报相关材料。（二）专业技术岗位聘用程序1、人事处根据上级文件精神和我校专业技术岗位设置情况，对能确定岗位等级的人员按照我校2010年专业技术岗位聘用办法（邢学院人字20103号）文件规定进行岗位聘用。2、当本岗位符合晋升等级人员多于岗位指标数额时，聘用人选提交职称评聘推荐评审委员会确定。3、聘用结果公示聘用结果在办公自动化公告栏和南门张贴栏张贴公示。4、上报上级核准人事处在规定时间内将专业技术岗位聘用方案报上级核准。三、有关政策规定说明（一）职称佐证材料备案为保证专业技术职务评定、专业技术岗位聘用工作的严肃性和真实性，规范职称申报推荐及

5、岗位聘用行为，加强对专业技术人员的业务工作管理，在职称评聘过程中所发生的有关佐证材料，均须实行备案管理。我校相关职能部门将根据邢台学院专业技术人员教学、科研成果和各种奖励日常审查登记暂行办法 （人字20097号）文件精神，对申请人任现职以来日常审查登记的各类证件进行甄别，对发表的论文以及出版的著作进行电子检索查询。凡甄别不合格的证书、检索不到的论文及论著均不予认可。（二）特殊申报情况参评人员符合下列条件之一者，优先推荐：（1）获国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、社会科学优秀成果奖、优秀教学成果奖（均为额定人员，以证书为准）；（2）获省（部）级上述奖项二等以上奖励、河北社会科学优秀成果奖二

6、等以上奖励、优秀教学成果奖二等以上奖励（均前三名，以证书为准）人员；（3）获省级模范教师或优秀教师以上荣誉称号、国家新世纪百千万人才工程人选、河北省新世纪三三三人才工程第一、二层次人选、享受河北省中青年骨干教师津贴人员。（三）关于申报推荐纪律问题1、为严肃职称申报评审工作纪律，保证职称申报推荐工作的真实性和公平、公正性，对申报评审工作中违反有关政策规定谎报业绩，剽窃他人成果等弄虚作假的部门和个人，按照河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定（冀人发200386号），根据情节轻重，给予相应的处理。即：评审前发现有弄虚作假行为者，取消当年参评资格；在评委会上发现有弄虚作假行为者可一票否决；已评审通过任职资格后发现有弄虚作假行为者，取消其任职资格。上述三种情况均三年内（不含当年）不得申报晋升专业技术职务。2、在职称评聘推荐评审期间，申报人员不得找评委拉关系，不得将自己的材料四处散发，有违者一经发现取消其参评资格。3、申报人员要本着实事求是原则如实填写各类申报、备案材料，对于申报材料和审核过程中出现的问题，将按照河北省文件的有关规定实行责任追究制度。（四）其他几个需要说明的问题1、职称评聘条件、职称外语和计算机应用能力要求按照上级规定执行。各系列专业技术人员任职资历、外语（古汉语）、计算机免试年龄截至当年12月31日，