洛阳战狼三天拓展训练方案(龙门)【荟萃精制】

1、洛阳战狼拓展培训公司 2015团队体验式培训方案,洛阳战狼拓展训练,行业学习,目录,2,培训概况,企业员工是企业组织中产品品质的保证人，公司战略目标和方针的落实者，他们的理念和管理素质直接关系到企业整体的战斗力和团队素质。 古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。,课程目的：团队意识；团队协作；团队沟通方式；凝聚力；归属感 培训对象：企业全员 培训方式：户外拓展训练 培训时间：3天 培训人数：110人,3,1、相互进一步了解，加强团队合作意识，深刻的体会到“ We can

2、do anything together”； 2、打破故有的思维模式，转换思维，树立客观和全面的思维模式； 3、树立主动沟通的意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通； 4、明确现代管理中领导艺术、领导行为的含义，增强领导力； 5、明确如何找到目标，并决意在任何环境下实现目标； 6、勇于挑战自我，不懈追求新的成就； 7、在活动与游戏中学习，从学习中获得乐趣。,培训目标,4,培训流程,5,一、洛阳龙门工人疗养院拓展培训基地 位于河南省洛阳市洛南新区，占地面积14.53万平方米（22亩），绿化率80以上。南倚龙门石窟，北靠洛阳市新行政、文化中心和关林商贸市场，西临洛龙大道，东为伊河。院内珍奇

3、树木40余种，湖面面积6800平方米，空气清新、鸟语花香；亭廊楼阁、运动设施分布其间，可垂钓、可漫步、可运动、可小息。基地培训设施齐全，拥有信任背摔、电网、孤岛求生、盲阵、毕业墙等二十多个场地项目；是您熔炼团队，挑战自我，实现团队军事化管理的首选基地 。,培训地点,6,培训流程,7,一、公司可能存在的问题 通过沟通，贵公司的主管反映出一下几个可能存在的问题： 1.纪律意识淡薄，特别是业绩较好的员工，由此影响到其他员工的纪律性。 2.没有团队意识，老员工在对新员工的培养上不够尽心。 3.缺乏公司文化建设，年轻员工没有归属感，不懂感恩，流失率高。 4.分公司之间，分公司内部各组之间以及员工之间的良

4、性竞争没有达到预期值。,培训方案设计思路,8,二、针对问题的培训项目及方案 1.通过严格标准的军训，以及在每次集体活动的集合、离散、就餐纪律等方面的强调，让员工逐步提高纪律意识。 2.通过各种各样的团队活动，让更多的员工明白每个人都是团队的一份子，都应该为团队付出努力，任何一个人的失误都是团队的失误，想要让自己变得更好就要先让团队变得更好，想让团队变得更好就要先让周围的人变的更好。 3.通过全程的积分制度，激发团队之间的良性竞争，在精神上给予肯定和支持，让员工获得认同感和荣誉感。 4.培训的后期通过一个大型的励志感恩类科目坎坷人生路，让学员学会直面自己的内心，感恩父母，感恩同事。,培训方案设计

5、思路,9,10,培训流程（1day),10,11,培训流程（2day),11,12,培训流程（3day),12,13,培训流程,13,14,培训目标 培训团队内部的凝聚力。 提高团队的协调作战能力。 对团队进行心理暗示，告诉自己“我们是最棒的团队”。,项目名称：激情节拍 项目描述：在15秒时间内完成由“我”到“我们是最棒的团队” 的转变和挑战。,培训流程,14,15,培训目标 培训团队对于PDCA管理循环的理解和应用。 提高团队对于外部工具和外部资源的利用意识。,项目名称：达芬奇密码 项目描述：团队对抗项目，在最短的时间内经过合理的沟通、计划、执行、修正来完成任务。,培训流程,15,欢迎您参加

6、体验式培训，为使这次培训获得圆满成功，请您仔细阅读以下条款： 关于安全： 体验式培训的训练设施始终如一的将安全保障放在各项工作的首位，所有户外活 动均经过精心的设计与实验，本公司使用一流的专业器材。任何的项目均有安全设施加 以保护，并由富有经验的培训师严格的依照安全程序指导、监控活动的全过程； 关于天气： 除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件，否则本机构将不会取消或延期培 训。我们会根据天气的情况，调整活动时间或以其他活动代替原有课程；,学员须知,16, 学员应带物品： 请着运动装、运动鞋或方便活动的服装。 注意事项： 如有心脏病、高血压等影响户外培训的疾病，不能参加体验式培训。 培训前请将长指甲剪去； 培训期间不便携带通讯工具，请事先通知同事、家人；个人贵重物品自行保管。 培训期间请服从培训师的管理；不可随意更改既定训练方式和计划