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文档简介

1、劳动服务公司经理岗位说明书劳动服务公司经理岗位说明书岗位名称劳动服务公岗位编TH-LFG-001司经理号所在部门劳动服务公岗位定1 人司员直接上级总会计师直接下副经理和厂级长工资级别根据公司发展需要，组织制定公司经营目标，运用组织、领导、协调、岗位目的控制等职能，增强企业市场竞争能力，不断提高管理水平，确保各项指标全面完成。工作职责工作内容根据公司发展的需要，进行调查研1、编制规究，编制公司发展战略规划，经批划准后，组织实施，保证公司持续稳定发展。2、制度建设3、经营目标管理4、市场开发5、属员管理根据公司法、太行公司管理制度，组织制定劳动服务公司有关生产安全、财务管理、经济责任制的规章制度，

2、建立完善的制度管理体系，并负责督促检查制度执行情况，实现规范管理。根据公司经营目标，对经济运行进行监控，及时了解运行情况，协调解决运行中出现的各种问题，确保经营指标全面完成。根据劳动服务公司下属各部门技术条件、生产条件和经营基础，组织指导、参与市场调研、业务开发等工作，负责审核投资计划，督促改善生产经营条件，以增强公司下属各部门的竞争能力。依据公司人力资源管理制度，合理安排部门工作，授权、协调员工工作关系，合理使用员工，开发员工潜力，增强团队凝聚力，提高部门工作成效。负责劳动服务公司员工的招聘；负6、人事管责公司职工各种保险的上交；负责理集体职工、退休职工的退休管理等。7、财务管 掌控劳动服务公司的财务体系，做理好资金运用管理。岗教育位背景 最低学历：本科 资格证书：资本专业毕业后从事相关岗位至少格5 年要经验非本专业毕业后从事相关岗位至少求8 年专业岗企业经营管理知识知识位业务技国家对国有集体企业的

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