劳动和社会保险业务案例分析浙江试题及答案解析自考(全新整理)1月试卷及答案解析

1、精品自学考试资料推荐浙江省 2018 年 1 月高等教育自学考试劳动和社会保险业务案例分析试题课程代码： 03321一、单项选择题(本大题共15 小题，每小题1 分，共 15 分 )在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30 日以 _ 形式通知劳动者本人。（）A. 口头方式送达B. 电子文本方式送达C.书面方式送达D. 电话方式通知2根据我国劳动法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满_以上 ,当事人双方同意延续劳动合同的 ,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳

2、动合同。（）A.6 年B.8 年C.10 年D.12 年3.安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬标准是（）A. 不低于工资的150B. 不低于工资的200C.不低于工资的250D. 不低于工资的3004国家公务员工作年限满30 年的，经本人提出申请， （）A. 应当退休B. 可以退休C.应当内退D. 可以内退5对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以_ 为准。（）A. 本人档案最先记载的出生时间B. 居民身份证C.单位证明D. 公安部门的证明6职工从企业调入机关事业单位，其原有的工龄在退休时（）A. 合并计算B. 分开计算C.

3、不能计算D. 按一半计算7申领失业保险金的一个具体条件是：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（）1精品自学考试资料推荐A. 半年B.1 年C.2 年D.3 年8失业人员失业前，所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为（）A.12 个月B.15 个月C.18 个月D.20 个月9移居境外的人，其原有的失业保险待遇（）A. 继续享有B. 自然终止C.予以保留D. 视情况而定10医疗保险基金从性质上看，具有社会保障基金的属性，应该由 _出资。（）A. 国家和个人B. 国家和雇主C.个人和雇主D. 国家、雇主和个人11基本医疗保险药

4、品目录由西药部分、中成药部分和中药饮片三部分组成。其中中药饮片部分采用 _制定。（）A. 准入法B. 混合法C.排除法D. 综合法12生育保险的管理费用提取比例不超过生育基金的（）A.1%B.2%C.3%D.4%13工伤认定受理后， 职工或直系亲属认为是工伤， 用人单位不认为是工伤的，由 _承担举证责任。 （）A. 职工或直系亲属B. 用人单位C.劳动保障行政部门D. 劳动能力鉴定委员会14一次性工亡补助金标准为（）A.36-48 个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.48-60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.60-72 个月的统筹地区本年度职工月平均工资D.72-84 个月的统筹地区

5、本年度职工月平均工资15如果用人单位既为职工缴纳了工伤保险费用，又为职工缴纳了意外伤害商业保险，当职工发生工伤后，对于医疗费用（）2精品自学考试资料推荐A. 可以重复支付B. 不能重复支付C.自己应承担一部分D. 根据商业保险的保单内容来确定二、多项选择题(本大题共5 小题，每小题1 分，共 5 分 )在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。16有下列情形之一的_ ，劳动者可以随时解除劳动合同（）A. 在试用期内的B. 用人单位用非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D. 用人单位未

6、按照劳动合同约定提供劳动条件的E.用人单位用暴力手段强迫劳动的17参保人支付医疗费用的主要方式有（）A. 起付线法B. 按比例分担法C.最高保险限额法D. 最高自付限额法E.混合法18失业保险基金中基本生活保障支出包括（）A. 失业保险金支出B. 医疗补助金支出C.丧葬抚恤补助支出D. 调剂用于在就业服务中心的资金支出E.农民合同制工人一次性生活补助支出19失业保险待遇应当终止的情形有（）A. 重新就业的B. 应征服兵役的C.享受基本养老保险待遇的D. 被劳动教养的E.移居外省的20职工被借调期间受到工伤事故伤害的（）A. 由借调单位承担工伤保险责任B. 由原用人单位承担工伤保险责任C.由借调

7、单位和用人单位共同承担工伤保险责任D. 由借调单位承担主要工伤保险责任E.原用人单位与借调单位可以约定补偿办法三、简答题 (本大题共5 小题，每小题6 分，共 30 分 )3精品自学考试资料推荐21简述用人单位不得解除劳动合同的法定情形。22简述职工由机关事业单位进入企业的养老保险政策规定。23简述三条基本生活保障线。24简述生育保险待遇的主要内容。25简述医疗保险基金的筹措渠道。四、论述题 (本大题共2 小题，每小题10 分，共 20 分 )26试述应当认定工伤的法定情形。27试述养老保险和商业人寿险的区别。五、案例分析题(本大题共3 小题，每小题10 分，共 30 分 )28【案例】赖某为

8、某市保健品厂的工人，由于该厂经营管理不善，导致所生产的保健品大量积压。厂里资金无法回收，无力向职工发放工资。因此，厂方将保健品的出厂价格，换算成每个工人应得的工资，让每个职工领取与工资相符的产品，由职工自己销售，以销售收入作为工资。赖某每月工资为1200 元，保健品出厂价为100 元 /箱，因此到发工资时，赖某领到的是 12 箱保健品。赖某不同意这种做法，向厂方索要现金工资。但是厂长表示，目前厂里的确没有能力支付现金，请赖某务必体谅厂里的难处。问：厂里的这种做法是否妥当？29【案例】小张和小李是同乡，2018 年初，小李介绍小张到城里一家大公司做保安。因小李在这家公司已经工作1 年，借着熟人的关系，小张进来，没有与单位签订劳动合同。小张在工作 10 个月后，被解雇，失业后几经周折也没有找到新单位。问：这种