安全作业监理的现场管理及奖罚制度

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全作业监理的现场管理及奖罚制度一、现场管理制度 1、严格执行施工现场的安全管理规定，坚决执行安全生产的有关法律、法规和各项规章制度。 2、监理人员应要求施工现场安全管理人员到岗到位，坚持安全工作原则，对违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为，有权进行制止。 3、要求施工人员进场作业，必须遵守劳动纪律和操作规程，听从安全管理人员的指挥，服从安全人员的管理。 4、进场作业必须配戴安全帽，登高作业应系好安全带，不准穿背心、拖鞋进入作业场所，不得在作业场所内乱窜乱跑、打闹嘻戏。 5、严格执行爆炸物品管理制度，认真按爆破

2、操作规程和爆炸物品管理制度执行，杜绝违章作业，违章使用。 6、要求施工作业人员必须参加人身保险。 二、奖罚 1、监理人员的奖励和罚款每年初根据不同的安全风险与工作难度而定。 2、年终考核得分为60分者，不奖不罚；60分以上者，每增一分，奖励该部门最高奖励金额的2.5%；60分以下者，每少得一分，罚最高罚款金额的2.5%，罚至最高罚款金额为止。 3、隐瞒事故不报，弄虚作假的，取消全部奖励，并处以罚款1000元。 4、所发奖金，其中50%给签字人，其余发给有关的安全生产工作人员；所处罚款从部门签字人工资中扣除，不得报销。 5、连续发生同类事故或重大事故的除对有关责任人进行经济处罚外，还须对负有领导

3、责任的责任人根据事故的程度和责任大小给予相应的行政处分。 6、实行安全生产一票否决制，凡当年发生安全生产重大伤亡 事故的，部门和个人一律不得评先进。具体安全管理考核计分办法见下表。 安全管理考核计分办法 考核内容 扣分办法 年初有布置、年终有总结。 季节性安全工作有布置、有检查，定期研究工作。 建立、健全、落实安全操作规程和安全管理、检查制度。 部门责任人亲自抓，分管人员明确。 按规定配备专职安全员、兼职安全员。 按规定参加安全业务培训，并取得相应证件。 部门内部坚持正常的三级安全教育工作。 按规定的时间和程序报告事故并报送有关材料，及时报送各类统计报表。 1、年初无部署扣5分，年终无总结扣2

4、分； 2、工作部署未突出重点部位和重点季节扣除1-2分； 3、不坚持安全例会或定期研究扣2分； 4、季节性安全工作无布置扣1分，无检查扣1分。 5、无规章制度扣7分；无应有的操作规程扣7分； 6、各项规章制度和操作规程不健全各扣1-3分； 7、规章制度和操作规程落实不到位扣2-5分； 8、不层层签订责任书扣3分，责任书制度不规范、不具体扣1-2分； 9、平时不检查扣2-5分，检查发现的事故隐患不整改或不力的扣1-5分； 10、部门负责人不亲自抓扣5分，分管人员不明确扣4分； 11、所发生的事故查处不力扣2-5分； 12、未配备安全员扣3分，安全员配备不全扣1-3分； 13、安全职责不落实扣1-3分； 14、消防组织不健全扣1-3分； 15、消防设施不配套、不完善扣1-3分； 16、安全、消防活动不组织、不参加或不经常扣1-3分； 17、部门负责人未持证扣1分； 18、安全员持证率80%以上不扣分，80%以下每少10%扣1分； 19、特种作业人员持证不全扣1-2分； 20、三级教育不经常扣1-3分； 21、报告、报表不报扣4分；