某市组织部2014年发展党员工作总结

1、某市组织部2014年发展党员工作总结近年来，xx市积极转变工作思路，采取有效措施，加大“两类”组织发展党员工作力度，有效地改善了全市党员队伍结构，切实增强了“两类”组织党的力量。一、科学确定隶属关系，明晰“两类“组织发展党员工作职责近年来，随着招商引资步伐加快，一些招商企业相继落户xx，我市采取独立组建、联合组建、派驻组建等方式，加大“两类”组织党组织组建力度，扩大了党的工作覆盖面。目前，全市535个“两类”组织中建立党委2个、独立党支部58个，联合党支部4个，规模以上“两类”组织全部建立了党组织。在此基础上，进一步理顺了党组织隶属关系。一是市委直属管理。对于规模较大、具有一定发展潜力的非公企

2、业党组织由市委管理，在xx商厦、xx集团2家较大规模的招商企业中成立了市委直属党委。二是行业化管理。把专业性较强的“两类”组织隶属于行业主管党委管理。先后把xx乳业公司党支部、xx动物制药厂党支部、xx商城党总支等非公企业党组织划归到行业主管部门，有利于主管部门对非公有制企业的指导。三是区域化管理。对于从业人员较少、生产经营规模较小的“两类”组织，按照其所在区域，分别划归乡镇和街道党工委管理。明晰了各级党委指导“两类”组织开展党的工作的职责，为“两类”组织发展党员工作提供了组织保障。二、注重启蒙引导和教育培养，建好“两类”组织入党积极分子队伍一是组织引领。实施“131”启蒙培养计划，要求每名党

3、员每年启蒙3名同志申请入党，培养1名积极分子，积极发挥两类组织中党员的引导带动作用。积极发挥群团组织作用，深入开展“推优”活动，即工会组织推荐优秀员工、团组织推荐优秀团员、妇联组织推荐优秀妇女作为培养对象，进一步拓宽 “推优”渠道。二是活动引导。在“两类”组织中深入开展党组织和党员帮助职工群众解决急、难、愁事为重点的“暖心工程”及“双培双推、双争双保”等载体活动，推进“两类”组织党员“亮身份、树形象、促发展”，基层党组织有意识地吸引“两类”组织职工参加创先争优和创业创新创优等活动，使广大职工群众增强对党组织的认识，引导他们主动向党组织递交入党申请书，激发职工的入党愿望。三是专题培训。依托市委党

4、校、职业技术学院建立入党积极分子“流动党校”，深入到“两类”组织对入党积极分子进行培训。先后在xxxx商贸集团有限公司党委举办座谈会、在上海电气风电设备xx有限公司xx分公司举办发展党员工作专题培训班，为公司党务工作者、党员和入党积极分子进行了党的基本知识和业务工作培训。近年来，我市共举办“两类”组织入党积极分子培训班11期。目前，全市“两类”组织入党积极分子达到380名。三、突出重点对象，把握“两类”组织发展党员工作导向一是注重在业主中发展党员。发挥党建联系点制度作用，市级党员领导干部经常帮助谋划党组织活动，引导“两类”组织业主关注党的工作。基层党委把做好“两类”组织业主思想工作作为有效抓手

5、，经常组织人员深入“两类”组织与业主谈心，讲解党的知识和党组织开展活动的目的。对提出入党申请的业主，由党委选派1名培养联系人结对培养，有意识地吸收他们参加党组织活动，增强他们对党的认识和理解。近年来，通过有针对性、有计划地培养，我市发展“两类”组织业主党员11名，在全市“两类”组织业主中引起了积极反响。二是注重在管理人员和技术骨干中发展党员。“两类”组织中的管理人员和技术骨干具有相对稳定性，是“两类”组织的中坚力量，也是“两类”组织发展党员的重要来源，各级党组织采取定对象、定任务、定时间、定措施、定责任等措施，切实加强对他们的培养教育，使他们能够尽早成熟。三是注重在生产一线青年员工中发展党员。

6、按照生产一线党员比例不断提高、党员结构日益优化的要求，注重在生产一线的优秀青年员工中选苗、育苗，加强对他们的培养。近年来，我市在“两类”组织中发展一线青年员工党员36名，占“两类”组织发展党员总数的69%，起到很好的导向作用。四、注重把好关口，确保“两类”组织发展党员工作质量一是群众公认关。搞好民主评议和测评，党员和职工代表公认度达到80%以上方可确定为发展对象。通过在工作单位公示、在所居住的社区公示、预备党员转为正式党员公示，扩大公示范围，让群众广泛参与，把好群众公认关。二是考察关。实行“联审制”，由乡镇、街道党工委、行业党委和基层党支部与工商、税务、审计等部门沟通配合，做到“五考察”，即考察政治素质、考察事业追求、考察社会贡献、考察生活方式、考察对待职工情况，看其主流，重现实表现。三是发展