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文档简介

1、SDHXX建设有限公司管理标准Q/SDH.A23-006-2010工作人员差旅费管理规定2010-04-28发布 2010-04-28实施XX建设有限公司 发 布前言本标准根据XX建设有限公司管理要求编制。本标准是XX建设有限公司对工作人员差旅费管理的依据。本标准由XX建设有限公司财务审计部归口。本标准起草单位:XX建设有限公司财务审计部本标准主要起草人:工作人员差旅费管理规定1范围本标准规定了XX建设有限公司工作人员差旅费标准及控制措施和要求。本标准适用于XX建设有限公司所有工作人员差旅费的控制。2 职责权限2.1财务审计部公司工作人员差旅费管理的责任部门,负责对差旅费进行核算和控制。3住宿

2、费、市内交通费及伙食补助费管理3.1住宿费、市内交通费、伙食补助费限额标准如下:单位:元/天出差地区住宿费市内交通费伙食补助费合计及通讯费深圳、珠海、汕头1002020140厦门、海南、广州其他地区8020201203.2 集团公司领导按实际出差天数凭发票据实报销;其他人员按实际住宿天数(在车上过夜除外)凭发票在规定的标准内据实报销(公司领导住宿费可按规定标准上浮100%),超过标准部分自理。出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家而无住宿发票的,不报销住宿费。3.3 参加外地会议,由会议统一安排住宿的,住宿费凭发票和经领导事前审批的会议通知据实报销,不再享受伙食补助和市内交通费。凡是会议目的地

3、以外的车船费及住宿费一律由个人自负并且不发给市内交通费和伙食补助费。3.4参加外地无学历的短期业务技术培训、进修的,住宿费按不超过出差地住宿费标准报销,培训期间不享受市内交通费。培训期在15天以内的(含途中),伙食补助视同正常出差,超过15天的部分,伙食补助为每天5元。3.5 出差人员自带交通工具的,不发给市内交通费。符合乘坐飞机的,可报销由机场到市区的民航班车票,不报销出租车票。3.6 工作人员在日照市区内不享受出差补助,在辖区内的莒县、五莲出差视同一般地区报销。3.7外出考察由接待单位免费接待的,不发给伙食补助费。4交通费管理4.1乘坐车、船、飞机等级标准职务火 车轮 船飞 机集团公司领导

4、软席(软卧)二等舱公务舱车其他人员硬席(硬卧)三等舱经济舱车乘坐火车,从晚8:00至次日晨7:00在车上过夜6小时以上,或连续乘车时间超过12小时的,可购同席卧铺票,符合乘坐卧铺条件而没有购买卧铺票的,按以下标准计发补助:a) 乘坐“快速”档次以下列车的按硬席座位票价的60%发给补贴;乘坐特快列车的,按硬席座位票价的50%发给补贴;乘坐新型空调列车的,按硬席座位票价的30%发给补贴。b) 符合乘坐软席卧铺条件的,如改乘硬席座位的,按上述硬席座位票价的比例计发补助。但改乘硬席卧铺的不执行该规定,也不发给软卧和硬席卧铺票价的差额。4.2 夜间乘坐座席长途汽车及轮船最低一级舱位(统舱)超过6小时的,

5、每人每夜发给补贴10元。夜间乘坐豪华客车的不再发给夜间乘车补助。汽车司机因工作需要必须夜间行车或一天内行车里程超过600公里的,每人每天(每夜)加发行车补助10元。4.3 各分公司、项目部、总部部室要从严控制乘坐飞机出差。公司领导出差,单程超过1000公里的可乘坐飞机。科级及以下工作人员一般不得乘飞机出差,特殊情况下确需乘坐飞机的,必须事前办理审批手续,总经理批准。公司领导以下管理人员到外地参加培训、学习的,一律不得乘坐飞机。4.4 打折机票按实价报销,机票如有暗折,必须在报销时如实告知财务审计部,否则一经查实按集团公司相关规定处理。4.5 公司总部部室在日照市区内办理公务的,原则上尽量使用公

6、车,因车辆紧张等原因未能使用公车的,可按各部室核定的用车里程的一定比例报销公交车票或出租车票。IC卡公交票一律不得报销。5职工外地就医费用管理职工到外地就医,由港口医院开具转诊证明,只报销往返车船费、住宿费(不能超出本人公出标准,低于标准的据实报销,超过标准的部分自理),不报销市内交通费、伙食补助费。需要亲属陪护的须经医院在转诊证明上注明,并且只能报销一人次往返车船费和住院陪床费,住宿费和其他一切费用均由个人自理。职工转诊在原单位借款,一次最多不超过5000元,用完再借,累计借款达到30000元,必须待报销还款后再借。特殊情况借款须超30000元的,由总经理批准。6职工探亲费用管理6.1 职工

7、探亲不报销飞机票。乘坐飞机的按直线车、船票价报销,差额部分自理。6.2 符合50岁以上或连续乘车24小时以上的职工探亲可购买硬席卧铺,应购未购卧铺票者不发补贴。其他情况一律只报销火车硬席座位、轮船三等舱位费。6.3 职工探亲需乘坐长途汽车的,按公出标准报销。6.4 职工探亲途中不发给伙食补助费,市内交通费按市内直线交通公共电、汽车票价据实报销。不报销出租车票。6.5 职工探亲往返途中必须中转住宿的,凭票报销一天住宿费(不能超出本人公出标准),超出标准部分自理。6.6 车船费以外的所有费用均由个人自理6.7 已婚职工符合每四年一次探望父母条件的,往返差旅费超过300元的部分由所在单位负担。7招聘及安置军转人员费用管理招聘来公司工作的大中专学生及安置的军转人员不再报销报到过程中的差旅费。8异地调动费用管理异地调动工作人员不再报销调动工作所发生的一切费用。9职工疗养费用管理9.1 因公负伤休养和参加集

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