保安季度绩效考核表

1、.保安年度第季度绩效考核表被考核人所在部门岗位考核区间序号项目考 核 内 容考核自我监督员直接领权重评分评分导评分1. 熟悉本岗位任务和工作程序，认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责，做好本职工作。值班过程中要以敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物， 10预防事故案件发生，确保当班期间施工现场的治安安全2. 在施工现场内和岗位区域内加强巡视，时刻保持警惕，果断处理好突发事件和消防安全隐患，5发现可疑的人和事要认真盘查，仔细询问和监控3. 按时上下班，并做好当班值班记录和物品、代5办事项的交接工作4. 上岗时认真检查工地的设施、设备，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工10作，发现不安

2、全隐患要立即查明情况，在个人工治安管理作能力范围内排除险情，并及时上报主管领导一5. 上下班巡查，对违规行为、不合格现象及时制（50 分）5止，因巡查不到位造成工地失窃的每次扣5 分6. 坚守岗位，提高警惕，夜晚严密注意区域内外的人员、车辆动态，对区域内发生的事情要认真细致处理，不得推诿或消极应付，发现违法犯罪10人员要坚决设法抓获，并及时通知上级主管领导和公安部门7. 爱护工地内的设施设备及配发的物品，节约用水用电，对工地项目内的一切设施、财物不得随5意挪用或乱用8. 熟悉各种灭火器材和消防水带的使用方法及各种火灾的灭火办法，遇到紧急突发事故在能力范5围内的，能够及时有效的处理，同时根据情况

3、向上级主管领导及时汇报1. 负责监督公司员工、班组工人上下班打卡，发5现代人打卡者应及时举报2. 负责公司设备设施、物品、材料等的放行，没10其他工作有办理放行登记手续的拒绝放行二3. 外来车辆、人员请求进入工地时，做到文明礼（30 分）貌又严格把关，及时办理来访登记手续，拒绝办10理的不予以进入4. 负责门口、地磅等分配区域的卫生清洁5;.序号项目考 核 内 容考核自我监督员直接领权重评分评分导评分1.严格遵守公司的各项管理规章制度，服从公司2日常行为管理与安排四规范2.按时上下班打卡，无迟到、早退现象；有事先（5 分）请假，无旷工、缺勤现象；外出办事应提前做好3登记手续，并及时向上级领导汇

4、报1.热爱本职工作，勤奋肯干，工作积极主动，责2任心强，敢于承担责任工作态度五2.认真执行领导交办的各项工作，能主动增加额（5 分）外的工作，积极配合其他部门的工作，在工作中3不带情绪，热情待人1.能独立完成本职工作， 理解力极强， 办事得力、2快速2.职责范围内出现的问题能随机应变，恰当处理，2工作能力能虚心接受他人的意见六（10 分）3.善于与人沟通交流， 具有良好的团队合作精神，3协作能力强，乐于助人4.善于学习，按时做好每周工作计划及总结，及3时发现自己的不足之处并加以改进合计100最后得分：所属考核等第：自评人：监督员：直接领导：评语：评语：评语：1、考核分值总分为 100 分，考核得分在 95 100 分之间为优秀，考核得分在 80 94 分之间为良好，考核得分在 60 79 分之间为合格，考核得分在 60 分以下为不合格；依据排名比例备注：确定所属考核等第，详见现场管理人员