海底捞岗位职责_第1页
海底捞岗位职责_第2页
海底捞岗位职责_第3页
海底捞岗位职责_第4页
海底捞岗位职责_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、,.篇 一 : 海 底 捞 培 训 资 料海 底 捞 培 训 资 料一 、岗 位 分 化1 、门 迎 组 : 待 客 、 泊 车 、 接 电 话 、 擦 皮 鞋 、 美 甲 、 游 乐 园2 、保 安 : 维 护 秩 序 , 协 助 门 迎 的 工 作3 、吧 台 : 分 酒 水 和 收 银4 、 酒 水 台 : 火 柴 、 黄 豆 、 橡 皮 筋 、 一 次 性 筷 子 、 感 冒 药 、 豆 浆 袋 、手 机 袋5 、传 菜 组 : 服 务 员 、 保 洁 员 、 发 毛 巾6 、上 菜 房 : 上 菜 、 备 菜 、 洗 菜 、 切 羊 肉 、 肥 牛7 、配 料 房 : 员 工 餐 、

2、 配 菜 ( 葱 花 、 花 椒 面 、 冰 糖 、 滋 补 药 膳 等 )8 、保 洁 组 : 洗 杯 子 、 洗 毛 巾 、 洗 碗 、 打 扫 走 廊 、 卫 生 间9 、 油 碟 房 、 凉 菜 房 : 调 料 、 葱 花 、 香 菜 、 豆 腐 乳 、 韭 菜 花 、 花 生仁 、 榨 菜 、 牛 肉 末 、 黄 瓜 、 芝 麻 酱 、 蒜 泥 油 碟 、 海 底 捞 味 碟10、捞 面 组11、库 房12、办 公 室二 、岗 位 职 责1 、水 果 房 人 员 岗 位 职 责( 1) 水 果 果 盘 摆 放 美 观 大 方 , 能 及 时 供 应 水 果( 2) 检 查 水 果 质

3、 量 , 保 证 水 果 的 新 鲜 程 度 。 将 剩 余 水 果 存 入 保鲜 柜 , 晚 上 10 点 以 后 将 多 余 的 水 果 存 放 库 房 。 无 浪 费 。2 、油 碟 房 人 员 岗 位 职 责( 1) 所 有 原 材 料 做 到 先 陈 后 新 , 并 检 查 有 无 过 期 变 质 现 象 , 味道 是 否 正 宗 。( 2) 所 有 半 成 品 材 料 分 类 摆 放( 3) 准 确 估 计 每 日 用 量 , 不 但 能 及 时 供 应 充 足 用 量 而 且 做 到 不浪 费 。( 4) 下 班 时 须 保 鲜 的 材 料 , 放 入 保 鲜 柜 内 。( 5)

4、 操 作 间 不 允 许 摆 放 与 工 作 无 关 的 物 品 , 原 材 料 经 过 初 加 工后 才 能 进 入 操 作 间 。3 、保 洁 员 岗 位 职 责( 1) 欢 迎 顾 客 , 目 光 注 视 对 方 , 以 友 善 的 话 语 表 示 欢 迎 , 让 顾客 感 受 到 热 情 。( 2) 严 格 按 照 卫 生 标 准 执 行 。( 3) 满 足 顾 客 的 合 理 要 求 , 顾 客 从 身 边 经 过 时 要 让 路 并 打 招 呼 。4 、收 台 员 的 岗 位 职 责( 1) 客 人 走 后 两 分 钟 内 撤 台 , 一 桌 餐 桌 桌 的 收 台 工 作 应 在

5、 3 分钟 内 完 成 。( 2) 当 收 台 中 遇 到 客 人 时 应 先 礼 貌 微 笑 , 向 客 人 点 头 示 意 , 并用 敬 语 礼 貌 问 候 。( 3) 收 台 时 减 少 噪 音 , 保 护 餐 具 , 随 时 准 备 4 条 毛 巾 , 1 条 干 毛巾 擦 凳 子 。( 4) 收 台 的 准 备 工 具 应 齐 全 , 包 括 安 利 水 , 干 湿 毛 巾 3 条 , 桶 1个 。( 5)餐 桌 表 面 干 净 无 油 渍 , 无 其 他 杂 物 , 椅 子 无 水 迹 。 桌 椅 摆;.,.放 整 齐 , 协 助 服 务 员 恢 复 台 面 。( 6) 擦 桌 子

6、 的 水 , 每 天 晚 上 8 点 , 准 时 换 1 次 , 在 收 台 时 拾 到客 人 掉 的 东 西 , 应 交 到 吧 台 。5 、收 碗 人 员 的 岗 位 职 责( 1) 收 碗 过 程 中 , 不 能 制 造 噪 音 , 用 手 应 该 轻 拿 轻 放 。( 2) 在 收 碗 过 程 中 , 应 把 餐 车 摆 放 在 边 角 处 。( 3) 在 遇 到 顾 客 时 , 应 目 光 注 视 对 方 , 让 顾 客 感 受 到 热 情 、 亲切 的 笑 容 , 以 友 善 的 话 语 , 表 示 欢 迎 , 满 足 合 理 要 求 。6 、传 菜 人 员 的 岗 位 职 责(

7、1) 每 个 托 盘 内 菜 品 无 挤 压 , 无 重 叠 。( 2) 要 做 到 6 不 端 : a 数 量 不 够 不 端 。 b 颜 色 不 纯 不 端 c 形 状不 符 合 要 求 不 端 。 d 不 熟 不 热 不 端 e 卫 生 不 过 要 求 不 端 f 卫 生 不 过 不 端 g 不 点 缀 不 端( 3) 传 菜 过 程 中 应 热 情 礼 貌 的 招 呼 客 人 , 满 足 客 人 的 合 理 要 求 。( 4) 及 时 回 收 用 后 的 餐 具 , 做 到 来 回 不 走 空 路 。( 5) 保 持 站 姿 端 正 , 认 真 接 待 端 菜 。( 6) 中 午 11

8、 ; 30 到 岗 , 下 午 5 ; 30 到 岗 。 准 备 好 20 个 托 盘 和 毛巾 , 并 保 证 用 品 用 具 的 干 净 程 度 。7 、送 汤 、 送 豆 浆 、 柠 檬 水 人 员 的 岗 位 职 责( 1) 保 证 汤 、 豆 浆 、 柠 檬 水 的 质 量 卫 生 。( 2) 对 汤 、 豆 浆 、 柠 檬 水 随 时 供 应 , 确 保 中 午 11 ; 00 前 供 应 到位 , 无 短 缺 。( 3) 对 容 器 、 用 品 、 用 具 摆 放 整 齐 , 保 证 干 净 整 洁 。( 4) 面 对 顾 客 时 , 目 光 要 注 视 对 方 , 以 友 善

9、的 言 语 表 示 对 顾 客的 欢 迎 , 让 客 人 感 受 到 热 情 。 满 足 合 理 要 求 。8 、发 毛 巾 人 员 岗 位 职 责( 1) 保 证 毛 巾 的 用 量 、 质 量 、 并 折 叠 好 。( 2) 顾 客 到 座 位 后 , 分 钟 内 递 上 热 毛 巾 。( 3) 每 桌 换 毛 巾 次 数 不 低 于 4 次 。 客 人 无 特 殊 要 求 不 得 高 于 6次 。9 、看 台 服 务 员 的 岗 位 职 责( 1) 欢 迎 顾 客 时 , 目 光 要 注 视 对 方 , 感 受 到 热 情 笑 容( 2) 员 工 以 友 善 的 话 语 表 示 欢 迎

10、, 没 有 重 复 机 械 的 问 候 语 。( 3) 客 人 到 坐 5 秒 钟 之 内 , 必 须 有 服 务 员 去 接 待 。( 4) 对 老 人 孩 子 和 残 疾 人 , 应 该 做 到 特 殊 服 务( 5) 员 工 应 该 把 客 人 所 点 的 菜 品 , 快 速 准 确 的 传 递 给 客 人 。( 6) 服 务 员 应 做 到 唱 收 唱 付 。( 7) 及 时 恢 复 摆 台 工 作 。( 8) 认 真 按 照 服 务 程 序 , 无 漏 项 掉 项 。( 9) 配 备 所 属 区 域 的 用 品 、 用 具 。( 10 ) 及 时 关 灯 关 气 。( 11 ) 上

11、午 11 ; 00 时 , 根 据 生 意 状 况 提 前 打 扫 卫 生 , 结 束 后启 动 电 脑 并 检 查 是 否 能 正 常 使 用 。( 12 ) 下 午 2 ; 00 时 关 闭 不 用 的 电 脑 , 上 班 时 检 查 电 脑 。三 、 规 章 制 度1 、薪 酬 制 度 ( 参 考 赵 香 兰 新 资 料 )员 工 待 遇 及 发 展 途 径;.,.1 、 所 有 员 工 基 本 工 资 1080 元 起 步 , 开 始 进 行 爬 山 式 工 资 等 级 差 异 。 新 员 工 合 格 员 工 二 级 员 工 一 级 员 工 先 进 标 兵 劳 模 功 勋2 、 向 管

12、 理 人 员 发 展1 ) 领 班 待 遇 : 评 比 级 别 后 的 岗 位 工 资 工 龄 工 资 领 班 分 红 ( 2000 元 )2 ) 大 堂 和 后 堂 经 理 : 岗 位 工 资 工 龄 工 资 浮 动 工 资 ( 3000 元 )3 ) 店 经 理 : 岗 位 工 资 浮 动 工 资 ( 6000 元 )3 、 其 他 工 作 部 门 发 展门 迎 、 吧 台 、 会 计 、 出 纳 、 办 公 室 、 人 事 、 采 购 、 库 管 、 司 机 等 待 遇 工 资 工 龄 工 资 分 红 / 浮 动 工资4 、 向 先 进 个 人 、 优 秀 标 兵 、 劳 模 、 功 勋

13、 发 展1 ) 先 进 个 人 待 遇 : 原 岗 位 评 定 工 资 工 龄 工 资 80 元 奖 金 一 级 员 工 分 红 。2 ) 优 秀 标 兵 待 遇 : 原 岗 位 评 定 工 资 工 龄 工 资 180 元 奖 金 一 级 员 工 分 红 。3 ) 劳 模 待 遇 : 原 岗 位 评 定 工 资 工 龄 工 资 280 元 奖 金 一 级 员 工 分 红 。篇 二 : 海 底 捞 员 工 培 训 流 程 和 特 点入 职 流 程 :首 先 ,先 到 人 事 部 接 受 关 于 企 业 文 化 ,规 章 制 度 等 基 本 的 培 训 ,大 约 4 天 ,然 后 到 店 再 实

14、习 3 天 ,实习 合 格 后 就 可 以 正 式 成 为 海 底 捞 的 一 员 了 。 在 海 底 捞 都 是 从 基 层 做 起 ,新 员 工 三 日 入 职 培 训第 一 天主 要 内 容 是 :企 业 基 本 发 展 方 向 和 宗 旨 。企 业 基 本 的 文 化 底 蕴 。岗 位 分 类 ,用 人 原 则 ,对 于 员 工 的 要求 。 培 训 基 地 对 于 员 工 要 求 , 培 训 期 间 的 基 本 要 求 。一 : 海 底 捞 三 大 目 标二 : 海 底 捞 服 务 宗 旨三 : 海 底 捞 员 工 四 不 准四 : 海 底 捞 的 含 义五 : 海 底 捞 用 人

15、原 则六 : 海 底 捞 的 14 个 岗 位七 : 培 训 基 地 对 员 工 的 要 求八 : 上 课 要 求九 : 宿 舍 要 求第 二 天主 要 内 容 是 :各 种 规 章 制 度 ,包 括 奖 惩 制 度 ,考 勤 制 度 ,解 聘 条 款 。企 业 文 化 具 体 表现 的 进 一 步 具 体培 训 , 岗 位 细 致 分 工 和 对 于 员 工 发 展 规 划 的 建 议 等 。一 : 海 底 捞 考 勤 制 度二 : 迟 到 奖 罚 制 度三 : 人 事 管 理 条 例 ( 以 下 几 点 可 直 接 解 聘 )四 : 规 章 制 度 :五 : 员 工 过 生 日 聚 餐 标

16、 准六 : 海 底 捞 的 宣 誓 词七 : 海 底 捞 的 店 歌 : 携 手 明 天 八 : 海 底 捞 给 员 工 创 造 发 展 的 途 径九 : 海 底 捞 岗 位 分 化 流 程第 三 天主 要 内 容 是 : 岗 位 描 述 , 服 务 人 员 工 作 的 具 体 要 求 , 以 及 工 作 过 程 中 的 明 确 禁 忌 。 一 : 海 底 捞 岗 位描 述二 : 岗 位 职 责;.,.三 : 五 声 四 勤四 : 服 务 员 敢 于 主 动 向 客 人 介 绍 自 己五 : 一 个 服 务 员 要 有 怎 样 的 精 神 面 貌 ?六 : 服 务 员 十 四 字 礼 貌 用

17、语六 : 公 司 高 压 线七 : 服 务 员 有 权 向 吧 台 借 助 200 元 先 解 决 顾 客 问 题八 : 海 底 捞 的 所 有 员 工 在 操 作 过 程 中 都 应 首 先 避 开 老 人 和 小 孩九 : 海 底 捞 品 牌十 : 激 励 员 工 的 方 法十 一 : 人 事 管 理十 二 : 海 底 捞 员 工 宿 舍 管 理 规 定新 员 工 入 职 培 训 的 独 特 之 处 :1. 培 训 周 期 较 长 。三 日 的 培 训 相 对 于 同 行 业 的 其 他 企 业 的 普 通 员 工 入 职 培 训 较 长 。较 长 的 培 训 时 间 有 利 于 员 工

18、充 分 吸 收 培 训 内 容 ,也 可 以 在 培 训 期 间 通 过 培 训 的 过 程 逐 渐 适 应 企 业 文 化和 管 理 方 式 , 有 利 于 在 之 后 的 岗 位 实 习 和 正 式 工 作 中 和 快 融 入 岗 位 , 提 供 更 好 的 服 务 。2. 培 训 专 业 化 。海 底 捞 有 专 门 的 员 工 培 训 基 地 , 有 专 业 的 培 训 讲 师 , 培 训 的 流 程 也 较 为 成 熟 。专 业 化 的 培 训 保 障 了 培 训 的 质 量 ,也 就 能 够 大 大 提 高 培 训 员 工 的 质 量 ,对 于 企 业 的 发 展 有 着 重 要

19、的 意义 。3. 培 训 内 容 细 致 。海 底 捞 对 于 员 工 工 作 的 培 训 内 容 细 致 入 微 ,各 个 岗 位 的 工 作 内 容 都 做 出 了 非 常 严 格 的 规 定 ,例 如 :传菜 生 做 到 6 不 端 :标 准 量 不 符 不 端 、颜 色 不 纯 不 端 、形 状 不 符 合 要 求 不 端 、不 熟 不 热 不 端 、卫 生 不 合要 求 不 端 、 菜 品 不 点 缀 不 端 ; 收 台 人 员 一 个 餐 桌 收 台 时 间 为 2 3 分 钟 内 全 部 完 成 等 等 。 每 项 工 作 都做 出 了 严 格 的 标 准 , 并 在 培 训 时

20、 将 这 些 标 准 传 递 给 员 工 等 等 。细 致 的 培 训 内 容 对 于 降 低 了 对 于 员 工 基 本 素 质 的 要 求 ,使 每 一 个 不 同 文 化 层 次 的 员 工 都 能 在 短 时 间 内达 到 企 业 的 基 本 要 求 。量 化 的 工 作 标 准 有 利 于 员 工 掌 握 自 己 本 职 工 作 的 具 体 内 容 ,也 有 利 于 企 业 对 于员 工 的 表 现 做 出 客 观 的 评 价 , 方 便 实 施 奖 励 惩 罚 制 度 。参 考 文 献 : 海 底 捞 三 日 培 训 流 程 , 来 自 网 络篇 三 : 海 底 捞 酒 店 的 管

21、 理 模 式海 底 捞 酒 店 的 管 理 模 式大 家 学 习 一 下 有 帮 助 哦 ! ! ! !虽 然 是 火 锅 模 式 但 他 的 文 化 和 管 理 体 系 是 值 得 借 鉴 的 哦 !学 而 用 之 , 方 知 天 下 之 间 无 穷 无 尽 , 就 像 大海 一 样 。我 们 都 来 捞 捞 知 识 的 海 洋 。李 奇 斌 先 生 寄 语 。第 一 天 :一 : 海 底 捞 三 大 目 标1 、 ?在 海 底 捞 创 造 一 个 公 平 公 正 的 工 作 坏 境 ;2 、 ?致 力 于 双 手 改 变 命 运 价 值 观 , 在 海 底 捞 变 成 现 实 ;3 、 ?

22、将 海 底 捞 开 向 全 国 。 ?二 : 海 底 捞 服 务 宗 旨1 、 ?细 心 、 耐 心 、 周 到 、 热 情2 、 ?客 人 的 每 件 小 事 要 当 成 大 事 去 做 ?三 : 海 底 捞 员 工 四 不 准1 、 ?不 准 给 脸 色 给 客 人 看 , 不 准 与 客 人 争 吵 ;;.,.2 、 ?不 准 因 客 人 的 打 扮 而 轻 视 客 人 、 议 论 客 人 ;3 、 ?不 准 因 与 客 人 认 识 知 道 客 人 的 过 去 而 议 论 客 人 ;4 、 ?客 人 掉 在 餐 厅 的 物 品 不 能 容 纳 为 己 有 , 因 主 动 上 交 吧 台

23、。四 : 海 底 捞 的 含 义1 、 ?对 员 工 的 解 释海 : 大 海 宽 阔 ( 品 牌 ) 无 穷 无 尽 ;2 、 ?底 : 海 底 捞 用 人 的 原 则 , 每 位 员 工 必 须 从 底 层 做 起 ;3 、 ?捞 : 综 合 素 质 , 用 勤 劳 的 双 手 去 改 变 自 己 的 命 运 ;4 、 对 客 人 的 解 释 : 海 底 捞 的 火 锅 有 大 海 一 样 无 穷 无 尽 的 食 物 , 应 有 尽 有 给 顾 客 品 尝 。 ?五 : 海 底 捞 用 人 原 则必 须 是 一 位 勤 快 的 人 , 哪 怕 你 再 笨 我 们 都 愿 去 教 你 。六

24、: 海 底 捞 的 14 个 岗 位店 长 、大 堂 经 理 、后 堂 经 理( 厨 房 )、吧 台 、门 迎 、司 机 、保 安 、骨 干 员 工 、收 货 、美 甲( 最 优 秀 的员 工 ) 、 擦 鞋 ( 最 优 秀 的 员 工 ) 、 游 乐 园 、 电 工 、 质 检 员 工 ? 七 : 培 训 基 地 对 员 工 的 要 求 1 、 ? 排 队 吃 饭 , 必 须 排 队 , 不 准 抢 先 ;2 、 ?节 约 粮 食 ;3 、 ?吃 饭 时 脚 不 准 踩 踏 桌 椅 , 必 须 放 在 地 上 , 如 有 违 反 清 理 所 有 饭 堂 桌 椅 ;4 、 ?打 饭 时 必 须

25、 给 打 饭 的 师 傅 说 声 “ 谢 谢 ” ;5 、 ?未 经 批 准 不 准 离 开 培 训 基 地 , 如 有 违 反 直 接 出 名 ;6 、 ?男 生 仪 容 要 求 : 必 须 留 寸 头 , 剔 须 , 剪 指 甲 。? 女 生 仪 容 要 求 : 发 不 过 眉 , 不 准 戴 任 何 金 银 首 饰 , 留 指 甲 , 已 婚 女 士 可 以 佩 戴 一 个 结 婚 戒 指八 : 上 课 要 求1 、 ?坐 姿 要 不 倚 不 靠 , 不 翘 腿 ;2 、 ?上 课 时 手 机 必 须 关 机 状 态 , 如 有 违 反 培 训 师 没 收 保 管 , 培 训 结 束 后

26、 交 还 ;3 、 ?不 准 打 瞌 睡 ;4 、 ?不 准 说 话 ;5 、 ?禁 止 抽 烟 。九 : 宿 舍 要 求1 、 ?宿 舍 内 员 工 自 己 选 举 宿 舍 长 , 一 旦 认 可 必 须 服 从 ;2 、 ?进 入 宿 舍 必 须 穿 拖 鞋 ( 其 他 鞋 子 放 在 宿 舍 外 鞋 柜 ) ;3 、 ?床 上 只 能 放 床 单 、 枕 头 、 被 子 , 床 底 下 不 准 放 如 : 脸 盆 、 鞋 、 袜 子 ;4 、 ?宿 舍 员 工 自 己 的 袜 子 必 须 每 天 清 洗 , 如 有 违 反 清 理 宿 舍 内 所 有 员 工 袜 子 , 以 免 影 响

27、他 人 健 康 ;5 、 ?宿 舍 内 不 准 抽 烟 ;6 、 ?早 上 起 床 必 须 碟 好 床 上 用 品 , 整 理 干 净 , 必 须 统 一 。 ?第 二 天 :一 : 海 底 捞 考 勤 制 度1 、 ?薪 酬 制 度 服 务 员 的 基 本 工 资 : 1080 元 每 月 , 二 级 员 工 1100 元 每 月 , 一 级 员 工 1120 元 每 月 ; 工 龄 工 资 : 员 工 满 一 年 后 加 40 元 , 两 年 80 元 , 三 年 120 元 , 四 年 120 元 , 五 年 以 上 140 元 ; 公 司 每 月 给 新 员 工 一 月 2 天 带 薪

28、 公 休 , 满 一 年 后 每 月 3 天 , 三 年 后 每 月 4 天 ; 新 进 员 工 进 店 标准 : 14 号 以 前 公 休 一 天 , 14 号 以 后 的 没 有 公 休 ; 如 员 工 辞 职 必 须 提 前 15 天 , 如 提 前 离 职 , 公 司 不 给 与 结 算 工 资 ;新 进 员 工 每 月 店 方 扣 除 员 工 20 元 作 为 公 司 保 证 金 ,如 店 方 许 可 正 常 辞 职 ,将 退 还 保 证 金 ,否 则 不 退 。?二 : 迟 到 奖 罚 制 度;.,.1 、?迟 到 1 5 分 钟 扣 0.5元 ,迟 到 5 30 分 钟 扣 10

29、 元 ,迟 到 30 120 分 钟 扣 除 半 天 工 资 ,迟 到 120分 钟 以 上 处 矿 工 一 天 处 罚 , 而 且 必 须 照 常 上 班 ;2 、 ?一 月 内 迟 到 三 次 以 上 只 发 基 本 工 资 , 月 底 奖 金 扣 除 ;3 、 ?因 私 事 不 请 假 、 休 息 、 早 退 视 为 旷 工 ;4 、 ?处 罚 标 准 : 普 通 员 工 迟 到 半 天 扣 20 元 , 一 天 扣 40 元 , 月 底 只 发 基 本 工 资 ;5 、 ?员 工 无 故 旷 工 一 天 以 上 除 名 开 除 ;6 、 ?干 部 以 上 级 别 的 员 工 旷 工 直

30、 接 开 除 处 理 。 ?三 : 人 事 管 理 条 例 ( 以 下 几 点 可 直 接 解 聘 )1 、 ?受 聘 者 业 务 技 术 水 平 差 , 经 考 核 不 能 接 受 胜 任 本 职 岗 位 要 求 ;2 、 ?违 反 工 作 规 章 制 度 , 批 评 后 仍 不 改 正 ;3 、 ?受 聘 者 长 期 请 假 ;4 、 ?旷 工 ;5 、 ?因 员 工 身 体 状 态 不 适 应 岗 位 要 求 ;6 、 ?违 反 国 家 法 律 法 规 。备 注 : 员 工 解 聘 或 辞 退 后 必 须 办 理 解 聘 手 续 , 三 天 内 离 开 本 店 宿 舍 。四 : 规 章

31、制 度 :轻 度 过 失 的 员 工 有 以 下 几 点 :1 、 ?上 班 时 间 衣 冠 不 整 ;2 、 ?上 班 时 不 穿 工 服 进 入 店 内 或 者 工 服 不 齐 , 不 佩 戴 员 工 牌 号 或 不 佩 戴 在 指 定 地 方 ;3 、 ?工 作 时 间 用 餐 厅 电 话 办 理 私 事 ;4 、 ?工 作 时 间 吃 东 西 聊 天 , 围 成 一 团 ;5 、 ?下 班 后 不 应 在 店 内 逗 留 , 并 且 打 扰 其 他 正 常 上 班 员 工 ;6 、 ?在 店 内 高 声 喧 哗 , 发 出 怪 叫 或 吹 口 哨 ;7 、 ?随 地 吐 痰 , 仍 纸

32、 屑 杂 物 ;8 、 ?不 遵 守 店 内 安 全 条 例 ;9 、 ?违 反 部 门 常 规 ;10 、 ? 工 作 时 间 佩 戴 手 机 ( 店 经 理 除 外 ) ;11 、 ? 在 自 己 的 负 责 范 围 内 储 放 饮 料 或 私 人 物 品 。 ?较 重 过 失 的 员 工 有 以 下 几 点 :1 、 ?工 作 时 间 睡 觉 ;2 、 ?擅 离 工 作 岗 位 , 经 常 迟 到 ;3 、 ?对 客 人 不 礼 貌 , 与 客 人 争 辩 ;4 、 ?在 店 内 、 宿 舍 内 主 动 参 与 或 变 相 赌 博 活 动 ;5 、 ?未 经 许 可 私 自 配 取 宿

33、舍 、 餐 厅 钥 匙 ;6 、 ?搬 弄 是 非 , 诽 谤 他 人 , 影 响 团 结 和 公 司 声 誉 ;7 、 ?未 立 即 上 缴 客 人 遗 留 物 品 或 拣 到 的 物 品 ;8 、 ?不 经 店 内 相 关 领 导 允 许 带 亲 戚 朋 友 到 店 内 或 者 在 宿 舍 逗 留 ;9 、 ?工 作 时 间 擅 离 工 作 岗 位 , 做 其 他 与 工 作 不 相 关 的 事 情 ;10 、 ? 未 经 批 准 不 回 宿 舍 休 息 。 ?严 重 过 失 的 员 工 有 以 下 几 点1 、 ?工 作 时 间 醉 酒 ;2 、 ?贪 污 、 盗 窃 、 受 贿 、 行

34、 贿 ;3 、 ?故 意 损 坏 公 物 或 客 人 用 品 ;4 、 ?打 架 斗 殴 。 ?各 项 处 理 方 法轻 度 过 失 的 处 理 方 法 : 处 相 关 处 理 外 批 评 教 育 方 法 。较 重 过 失 的 处 理 方 法 : 采 取 罚 款 , 限 期 改 正 并 填 写 过 失 单 。;.,.严 重 过 失 的 处 理 方 法 : 扣 除 当 月 工 资 , 并 且 除 名 , 情 节 严 重 者 追 究 法 律 责 任 。 员 工 单 独 在 外 面 网 吧上 网 直 接 开 除 ! ?五 : 员 工 过 生 日 聚 餐 标 准1 、 ?员 工 之 间 过 生 日 送

35、 生 日 礼 物 不 得 超 过 10 元 ;2 、 ?员 工 吃 饭 过 生 日 必 须 aa 制 ;3 、 ?员 工 之 间 过 生 日 消 费 金 额 不 得 超 过 两 百 元 。 ?六 : 海 底 捞 的 宣 誓 词我 宣 誓 : 我 愿 意 努 力 的 工 作 , 因 为 我 盼 望 明 天 会 更 好 ;? 我 愿 意 尊 重 每 一 位 同 事 , 因 为 我 也 需 要 大 家 的 关 心 ; ? 我 愿 意 诚 实 , 因 为 我 要 问 心 无 愧 ; ? 我 愿 意 接 受 意 见 , 因 为 我 们 太 需 要 成 功 ; ? 我 坚 信 只 要 付 出 终 有 回

36、报 。 ?七 : 海 底 捞 的 店 歌 : 携 手 明 天 唱 着 同 样 的 旋 律 ,共 创 美 好 的 明 天 ,怀 着 同 样 的 梦 想 ,时 刻 发 奋 图 强 ,为 了 飞 跃 成 长 ,为 了 创 业 而 坚强 ,心 连 心 ,一 起 度 过 艰 难 ,手 拉 手,分 秒 并 肩 作 战 ,创 造 奇迹 ,拥 有 梦想 ,知 恩 图报 ,双 手 创造 未来 ;带 着 同 样 的 目 标 ,共 创 美 好 的 明 天 ,怀 着 家 人 的 期 望 ,时 刻 发 奋 图 强 ,带 着 母 亲 等 长 城 ,终 有 一 天 会实 现 ,心 连 心 ,一 起 度 过 艰 难 ,手 拉

37、 手 ,分 秒 并 肩 作 战 ,创 造 奇 迹 ,拥 有 梦 想 ,知 恩 图 报 ,双 手 创 造未 来 。 ?八 : 海 底 捞 给 员 工 创 造 发 展 的 途 径走 管 理 路 线 :1 、 ? 新 员 工 合 格 员 工 优 秀 员 工 实 习 领 班 优 秀 领 班 实 习 大 堂 经 理 优 秀 大 堂经 理 实 习 店 经 理 优 秀 店 经 理 实 习 大 区 经 理 片 区 经 理 总 经 理 董 事 长2 、 ?年 龄 偏 大 的 员 工新 员 工 合 格 员 工 优 秀 员 工 先 进 员 工( 连 续 3 个 月 当 选 ) 标 兵( 连 续 5 个 月 当 选

38、) 劳 模 ( 连 续 6 个 月 当 选 ) 功 勋 ( 相 当 于 店 经 理 的 福 利 待 遇 ) ?注 : 成 为 一 名 合 格 员 工 的 基 本 标 准1 、 ?业 务 熟 练 , 顾 客 满 意 率 较 高 ;2 、 ?团 结 同 事 ;3 、 ?工 作 主 动 , 积 极 性 强 ;4 、 ?工 作 责 任 心 强 ;5 、 ?员 工 情 绪 稳 定 ;6 、 ?能 准 确 快 速 完 成 上 级 交 待 的 任 务 ;7 、 ?不 违 反 规 章 制 度 ;8 、 ?任 劳 任 怨 , 不 怕 苦 不 怕 累 。九 : 海 底 捞 岗 位 分 化 流 程1 、 ?门 迎

39、组 :保 安 门 迎 接 电 话 酒 水 吧 收 银 吧 擦 鞋 美 甲 游 乐 园 打 发 票 2 、 ? 服 务 组 :服 务 员 发 毛 巾 人 员 前 堂 保 洁 人 员3 、 ?上 菜 房洗 菜 员 备 菜 员 上 菜 员 切 羊 肉 、 肥 牛 人 员4 、 ?传 菜 组传 菜 员 收 台 人 员 打 汤 豆 浆 人 员 切 果 盘 人 员 柠 檬 水 配 制 人 员 水 果 房 5 、 ? 油 碟 房油 碟 香 菜 葱 花 豆 腐 乳 韭 菜 花 花 生 仁 榨 菜;.,.6 、 ?配 料 房配 料 师 葱 段 红 油 花 椒 面 呼 叫 药 材 员 工 餐 捞 面 电 工 小

40、吃 房 7 、 ? 保 洁 组洗 杯 人 员 洗 毛 巾 人 员 洗 碗 人 员 大 嫂 走 道 人 员 打 扫 卫 生 间 人 员 洗 碗 间 8 、 ? 凉 菜 房凉 菜 黄 瓜 醋 酱 油 鸡 精 盐9 、 ?库 房办 公 室 人 员 出 纳 会 计 ?第 三 天培 训 讲 师 : 周 莉一 : 海 底 捞 岗 位 描 述1 、 ?欢 迎 顾 客 时 目 光 要 注 视 对 方 , 让 顾 客 感 受 到 热 情 的 笑 容 ;2 、 ?员 工 以 友 善 的 话 语 表 示 欢 迎 , 不 要 使 用 重 复 机 械 的 问 候 语 ;3 、 ?客 人 到 桌 后 5 秒 内 必 须

41、有 服 务 员 接 待 ;4 、 ?对 待 老 人 、 小 孩 、 残 疾 人 应 该 做 到 特 需 服 务 ;案 例 :一 位 顾 客 来 用 餐 ,由 于 之 前 的 车 祸 腿 骨 折 段 ,无 法 上 楼 用 餐 ,该 店 保 安 立 即 通 知 店 经 理 ,店 经理 马 上 组 织 6 名 年 轻 传 菜 部 员 工 到 地 下 室 停 车 场 ,用 凳 子 将 该 顾 客 从 楼 梯 间 抬 上 3 楼 就 餐 ,当 时 该 顾客 感 动 得 流 下 眼 泪 , 后 来 该 顾 客 成 为 海 底 捞 的 忠 实 顾 客 。5 、 ?员 工 应 该 把 客 人 所 点 的 菜

42、品 快 速 准 确 的 传 递 给 上 菜 房 ;6 、 ?在 保 证 客 人 满 意 的 情 况 下 , 认 真 服 务 , 争 取 做 到 操 作 流 程 不 漏 项 、 不 掉 项 ;7 、 ?配 备 所 用 的 用 品 用 具 ;8 、服 务 员 应 保 证 帐 单 的 准 确 性 , 做 到 唱 收 唱 付 , 并 提 前 找 零 ;9 、及 时 恢 复 摆 台 工 作 ;10 、 及 时 做 好 人 走 岗 位 净 ;11 、 及 时 关 灯 关 气 ;12 、 做 好 餐 前 餐 后 的 电 脑 正 常 使 用 和 关 闭 ;13 、 做 好 突 发 事 件 的 处 理 和 创

43、造 感 动 ;14 、 做 好 授 权 工 作 ;15?紧 急 的 预 案 处 理 , 停 水 、 电 、 气 , 客 人 打 架 处 理 ;16?同 一 区 域 不 要 走 一 桌 , 关 一 桌 灯 , 等 客 人 走 完 才 关 灯 。备 注: 服 务 员 的 餐 前 准 备 工 作 是 否 到 位 :1.? 笔 3 支 、 备 用 的 翻 台 餐 具 、 打 火 机 或 火 柴 、 烟 灰 缸 、 餐 巾 纸 ;2.? 炉 具 是 否 有 气 , 是 否 能 正 常 打 火 ;3.? 不 主 动 询 问 顾 客 是 否 需 要 发 票 ;4.?客 人 给 钱 埋 单 是 必 须 说 谢

44、 谢 ;5.?客 人 埋 单 要 带 上 收 银 夹 , 装 零 钱 袋 , 送 薄 荷 糖 ;6.?处 理 所 有 问 题 应 在 第 一 时 间 。以 上 岗 位 描 述 的 目 的 就 是 提 高 翻 台 率二 : 岗 位 职 责发 毛 巾 人 员 :1 、 ?给 客 人 发 毛 巾 时 要 面 带 微 笑 , 热 情 大 方 , 保 证 热 毛 巾 的 用 量 和 质 量 , ( 80 度 ) ;2 、 ?顾 客 到 桌 后 两 分 钟 内 递 给 热 毛 巾 , 并 称 呼 先 生 女 士 , 发 毛 巾 要 分 清 主 次 , 动 作 要 规 范 ;篇 四 : 海 底 捞 内 部

45、规 章 制 度第 一 天 :一 : 海 底 捞 三 大 目 标1 、 在 海 底 捞 创 造 一 个 公 平 公 正 的 工 作 坏 境 ;;.,.2 、 致 力 于 双 手 改 变 命 运 价 值 观 , 在 海 底 捞 变 成 现 实 ;将海底捞开向全国。二 : 海 底 捞 服 务 宗 旨1 、 细 心 、 耐 心 、 周 到 、 热 情2 、 客 人 的 每 件 小 事 要 当 成 大 事 去 做三 : 海 底 捞 员 工 四 不 准1 、 不 准 给 脸 色 给 客 人 看 , 不 准 与 客 人 争 吵 ;2 、 不 准 因 客 人 的 打 扮 而 轻 视 客 人 、 议 论 客 人

46、 ;3 、 不 准 因 与 客 人 认 识 知 道 客 人 的 过 去 而 议 论 客 人 ;4 、 客 人 掉 在 餐 厅 的 物 品 不 能 容 纳 为 己 有 , 因 主 动 上 交 吧 台 。四 : 海 底 捞 的 含 义1 、 对 员 工 的 解 释海 : 大 海 宽 阔 ( 品 牌 ) 无 穷 无 尽 ;2 、 底 : 海 底 捞 用 人 的 原 则 , 每 位 员 工 必 须 从 底 层 做 起 ;3 、 捞 : 综 合 素 质 , 用 勤 劳 的 双 手 去 改 变 自 己 的 命 运 ;4 、 对 客 人 的 解 释 : 海 底 捞 的 火 锅 有 大 海 一 样 无 穷 无

47、 尽 的 食 物 , 应 有 尽 有 给 顾 客 品 尝 。五 : 海 底 捞 用 人 原 则必 须 是 一 位 勤 快 的 人 , 哪 怕 你 再 笨 我 们 都 愿 去 教 你 。六 : 海 底 捞 的 14 个 岗 位店 长 、大 堂 经 理 、后 堂 经 理( 厨 房 )、吧 台 、门 迎 、司 机 、保 安 、骨 干 员 工 、收 货 、美 甲( 最 优 秀 的员 工 ) 、 擦 鞋 ( 最 优 秀 的 员 工 ) 、 游 乐 园 、 电 工 、 质 检 员 工七 : 培 训 基 地 对 员 工 的 要 求1 、 排 队 吃 饭 , 必 须 排 队 , 不 准 抢 先 ;2 、 节

48、约 粮 食 ;3 、 吃 饭 时 脚 不 准 踩 踏 桌 椅 , 必 须 放 在 地 上 , 如 有 违 反 清 理 所 有 饭 堂 桌 椅 ;4 、 打 饭 时 必 须 给 打 饭 的 师 傅 说 声 “ 谢 谢 ” ;5 、 未 经 批 准 不 准 离 开 培 训 基 地 , 如 有 违 反 直 接 出 名 ;6 、 男 生 仪 容 要 求 : 必 须 留 寸 头 , 剔 须 , 剪 指 甲 。女 生 仪 容 要 求 : 发 不 过 眉 , 不 准 戴 任 何 金 银 首 饰 , 留 指 甲 , 已 婚 女 士 可 以 佩 戴 一 个 结 婚 戒 指八 : 上 课 要 求1 、 坐 姿 要

49、 不 倚 不 靠 , 不 翘 腿 ;2 、 上 课 时 手 机 必 须 关 机 状 态 , 如 有 违 反 培 训 师 没 收 保 管 , 培 训 结 束 后 交 还 ;3 、 不 准 打 瞌 睡 ;4 、 不 准 说 话 ;5 、 禁 止 抽 烟 。九 : 宿 舍 要 求1 、 宿 舍 内 员 工 自 己 选 举 宿 舍 长 , 一 旦 认 可 必 须 服 从 ;2 、 进 入 宿 舍 必 须 穿 拖 鞋 ( 其 他 鞋 子 放 在 宿 舍 外 鞋 柜 ) ;3 、 床 上 只 能 放 床 单 、 枕 头 、 被 子 , 床 底 下 不 准 放 如 : 脸 盆 、 鞋 、 袜 子 ;4 、

50、宿 舍 员 工 自 己 的 袜 子 必 须 每 天 清 洗 , 如 有 违 反 清 理 宿 舍 内 所 有 员 工 袜 子 , 以 免 影 响 他 人 健 康 ;5 、 宿 舍 内 不 准 抽 烟 ;6 、 早 上 起 床 必 须 碟 好 床 上 用 品 , 整 理 干 净 , 必 须 统 一 。第 二 天 :一 : 海 底 捞 考 勤 制 度1 、 薪 酬 制 度;.,. 服 务 员 的 基 本 工 资 : 1080 元 每 月 , 二 级 员 工 1100 元 每 月 , 一 级 员 工 1120 元 每 月 ; 工 龄 工 资 :员 工 满 一 年 后 加 40 元 , 两 年 80 元

51、 , 三 年 120 元 , 四 年 120 元 , 五 年 以 上 140 元 ; 公 司 每 月 给 新 员 工 一 月 2 天 带 薪 公 休 , 满 一 年 后 每 月 3 天 , 三 年 后 每 月 4 天 ; 新 进 员 工 进 店 标准 : 14 号 以 前 公 休 一 天 , 14 号 以 后 的 没 有 公 休 ; 如 员 工 辞 职 必 须 提 前 15 天 , 如 提 前 离 职 , 公 司 不 给 与 结 算 工 资 ;新 进 员 工 每 月 店 方 扣 除 员 工 20 元 作 为 公 司 保 证 金 ,如 店 方 许 可 正 常 辞 职 ,将 退 还 保 证 金 ,

52、否 则 不 退 。二 : 迟 到 奖 罚 制 度1 、 迟 到 1 5 分 钟 扣 0.5 元 , 迟 到 5 30 分 钟 扣 10 元 , 迟 到 30 120 分 钟 扣 除 半 天 工 资 , 迟 到 120 分 钟 以 上 处 矿 工 一 天 处 罚 , 而 且 必 须 照 常 上 班 ;2 、 一 月 内 迟 到 三 次 以 上 只 发 基 本 工 资 , 月 底 奖 金 扣 除 ;3 、 因 私 事 不 请 假 、 休 息 、 早 退 视 为 旷 工 ;4 、 处 罚 标 准 : 普 通 员 工 迟 到 半 天 扣 20 元 , 一 天 扣 40 元 , 月 底 只 发 基 本 工 资 ;5 、 员 工 无 故 旷 工 一 天 以 上 除 名 开 除 ;6 、 干 部 以 上 级 别 的 员 工 旷 工 直 接 开 除 处 理 。三 : 人 事 管 理 条 例 ( 以 下 几 点 可 直 接 解 聘 )1 、 受 聘 者 业 务 技 术 水 平 差 , 经 考 核 不 能 接 受 胜 任 本 职 岗 位 要 求 ;2 、 违 反 工 作 规 章 制 度 , 批 评 后 仍 不 改 正 ;3 、 受 聘 者 长 期 请 假 ;4 、 旷 工 ;5 、 因 员 工 身 体 状 态 不 适 应 岗 位 要 求 ;6

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论