


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、二年级下语文试题 - 复习练习人教版新课标(无答案)一、看拼音写词语。 (8 分 )bo jin chunxinkonkzhu qi jin() ()()()zhng bi nzho ch t bi b hu ng b m ng() () () ()二、组词。 (7 分)称()慌()怜()堆()秤()谎()冷()推()ling()ho()gn()量号杆ling()ho()gn()二、在括号里填上表示动作的词。(12 分)()雪人()雪球()风琴()小提琴()雪仗()风景()图书()椅子()文章()记号()木柴()时间四、下面每组四个词中有一个不是同类的,请用线画出来, 并在 () 中补上一个同
2、类的。 (12 分)1.蝴蝶猩猩狮子野猪()2.福建西安平安河北()3.青蛙山雀黄鹂啄木鸟 ()4.洗地板擦玻璃倒垃圾值日生 ()五、选词填空。 (7 分)用心小心关心专心(1) 你( )一点,别把墨水弄翻了。(2) 同学们上课都很 ( ),没有一位同学讲话。(3) 爸爸很 ( ) 我的学习情况。(4) 我们从小要 ( )观察周围的事物。议论意见说话(1) 对同学们有 (),要当面提出来, 不要在背后随便 ()别人的不是。(2) 当别人 ( )的时候,随便插嘴是不礼貌的。六、把下面左右两部分的句子用直线连接起来,使它们的意思完整。(9 分)老奶奶高兴极了,他那两道浓眉紧锁。爸爸在思索,她那满脸
3、皱纹展开了妹妹高兴极了,他那双眼睛眨都不眨。弟弟在听故事,她拍着手又蹦又跳。七、把病句改写正确。 (6 分)(1) 今天晚上是我最快乐的一天 !(2) 每一个少先队员都愿望多为集体做好事。(3) 隔着雾,前面的景物显得糊糊涂涂。八、给句子加上恰当的标点。 (4 分)1. 你去过南京中山陵吗2. 大连 真是一个花园式的海滨城市3. 多么漂亮的白天鹅呀九、按原文填空,然后回答问题。 (9 分 )丑小鸭忽然看见镜子似的湖面上,映出,的羽毛,的脖子,美丽极了。这?啊! 原来我不是,是!(1) 丑小鸭在湖面上看到了什么 ?(2) 这时他是怎么想的 ?读短文,回答问题。古代,有个著名的棋师,他有两个学生。一个学习很专心,外面很热闹,他好像没听见什么似的,认真领会老师的每一步棋。另一个很分心,眼睛看着棋盘,脑子里却在想着打鸟的事。后来,那个专心的学生成了一名有名的棋手。而那个分心的学生呢,还是和以前一样,什么也没学会。1. 这篇短文共有 ( ) 个自然段。2. 第二自然段有 ()句话。写学习分心的那个学生的是第()句话。3. 这篇短文告诉我们: ( 在正确答案后打“” )(1) 一个学生学习很专心。 ( )(2) 一个学生学习很分心。 ( )(3) 只有专心学习,才能学好本领。 ( )4. 那位学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设计考试题及答案
- 中兽医基础知到智慧树答案
- 中外文明交流史知到智慧树答案
- 居民健康档案管理培训考核试题(含答案)
- 肺结核病患者健康管理培训试题及答案
- 从生产中谈猪病毒性腹泻的防控专题培训考试试题(附答案)
- 2025度酒店客房卫生间改造合同协议书
- 2025年度立体停车库设计与施工合同
- 2025版建筑机械设备租赁与售后服务合同范文
- 2025年新型城镇化包工不包料安置房建设合同
- 六年级家长会课件
- 2025年安徽省淮南市【辅警协警】笔试模拟考试题(含答案)
- 废气处理活性炭吸附操作规范
- 创伤急救基本知识培训课件
- T-SCSTA001-2025《四川省好住房评价标准》
- 生态学基本原理解析课件
- 煤灰清理施工方案
- 《大学生军事理论教程》第三章
- 黄遵宪年谱长编(上下册):国家社科基金后期资助项目
- 均值X-R极差分析控制图(自动测算表)
- 体力劳动工作管理程序
评论
0/150
提交评论