人力资源管理专业应聘个人简历范文

1、人力资源管理专业应聘个人简历范文众所周知的用人单位的HR在筛选人力资源管理简历的时候，需要面对大量的个人简历需要阅读，筛选简历的方式基本上可以说是浏览。而在这样快速的浏览下，要能够让对方看到自己的优势、重点，才能更好的起到作用。个人信息fwdq性别：男民族：汉族出生年月：1988年11月19日婚姻状况：未婚身高：160cm体重：60kg户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区毕业学校：福建农林大学学历：专科专业名称：管理类人力资源管理毕业年份：xx年工作经验：五年以上最高职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：医院/医疗/护理/药剂人力资源行政/后勤职位名称：人事，行政，采购，后勤;工作地

2、区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆;待遇要求：5000-6000元/月可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长电脑水平：熟悉教育培训教育背景：时间所在学校学历全文结束年2月-xx年1月福建农林大学专科全文结束年1月-xx年1月福建农林大学专科培训经历：时间培训机构培训主题全文结束年10月-xx年11月广州新世纪消防培训基地建筑物消防员全文结束年11月-xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历所在公司：协和医院时间范围：xx年10月-xx年2月公司性质：民营/私营公司所

3、属行业：医疗、保健、卫生服务担任职位：人力资源-人事主管工作描述：1、负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;2、负责公司的内、外勤工作;3、负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4、负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;5、季节性的对外做宣传活动;6、负责公司制度的制定，整改、落实工作;7、负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8、负责内部人员的协调工作;9、受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10、领导临时交办的其他工作;11、其他。离职原因：所在公司：东莞迈跃医疗集团时间范围：xx年1月-xx年6月公司性质：民营/私营公司所属

4、行业：医疗、保健、卫生服务担任职位：人力资源-人事经理工作描述：1、负责公司人力资源管理各模块工作;2、负责公司的内、外勤工作;3、负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4、负责后勤保障工作;5、医院证件年审，医护人员证件注册变更;6、负责公司制度的制定、落实工作;7、负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8、负责内部人员的协调工作;9、受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10、领导临时交办的其他工作。离职原因：所在公司：普宁现代医院时间范围：xx年1月-xx年6月公司性质：民营/私营公司所属行业：医疗、保健、卫生服务担任职位：人力资源工作描述：1、负责人力资源管

5、理各模块工作;2、负责内、外勤工作;3、负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4、负责制度的制定、落实工作;5、负责员工考勤的管理，并定时性的考核;6、负责内部人员的协调工作;7、受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8、领导临时交办的其他工作。离职原因：其他信息自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信、拓展阅读：个人简历不可作假优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。你所编写的个人简历不能有所掺假

6、，但是可以适当的包装，要知道价值与粉饰是优质简历必不可少的组成部分。在个人简历中虚假的信息不具有阅读性，而且所导致的后果也很严重呢，那么在把编写个人简历上要如何来适当的包装呢?一来，设计出更为美观的简历模板个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。二来，选择适合自己的建立类型总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装