检验科2015年度内审工作计划表

1、.检验科 2015 年度内审工作计划表一二三四五六七八九十十十一二月月月月月月月月月月月 月审核月份条款号 / 要素名称4 组织要求4.1组织4.2管理体系4.3文件控制4.4要求、标书和合同的评审4.5检测 / 校准的分包（本条款不适用）4.6服务和供应品的采购4.7服务客户4.8投诉4.9不符合检测 / 校准工作的控制4.10改进4.11纠正措施4.12预防措施4.13记录的控制4.14内部审核4.15管理评审5 技术要求5.1总则5.2人员5.3设施和环境条件5.4检测 / 校准方法及方法的确认5.5设备5.6测量溯源性5.7抽样5.8检测 / 校准物品的处置5.9检测 / 校准结果质量

2、的保证5.10结果报告编制： 质量主管 :田光春2015-1-25;.审核目的和审核要求审核范围审核重点检测中心 2011 年度第 1 次管理体系内审实施计划表控制编号： shjh-g023no ： 2010-01根据认可准则内审的原则和中心实验室 2011 年度的内审计划，为验证管理体系是否满足实验室认可准则运行的符合性、有效性和持续性，根据本年度审核计划安排，经中心实验室质量主管与中心实验室最高管理者商定 2011 年第 1 次内审安排在 3 月 1 至 3 日，时间 3 天。本次审核要确保独立性和系统性，要注重审核效果。检测中心的业务管理、档案管理、样品管理、检测和试验人员、环境、检测方

3、法等过程控制、测量设备及检定 /校准的朔源、质量记录建立与填写、质量手册内容的贯彻与落实等全部检测活动业务覆盖领域。质量职责、管理体系文件的有效性、检验、试验、检定 /校准岗位作业指导书的制定与熟知、检测、试验、检定 /校准能力和有效性、原始记录与报告、认证体系内的其它内容。审核依据审核准则审核时间审核方式1实验室认可准则cna s- cl01： 2006 ( idtiso/iec 17025 ： 2005)2实验室和检查机构内部审核指南（cnas-gl12： 2007）3、实验室认可准则在化学检测领域的应用说明（cnas-cl10： 2006）4质量手册、程序文件及相关的作业指导书等体系文件

4、；5申请认可的检测项目明细表。2011 年 3 月 1 日 3 月 3 日审核采取询问、听取意见、请被审核人员回答问题、查阅质量活动的记录和观察检测、试验、检定 /校准的活动过程等方式。负责人 ：岳 xx( 质量负责人 )参加人员 :王 xx戴 xx(技术负责人 )李 xx胡 xx1. 准备内审检查表（岳xx）2. 实验室认可准则cnas-cl01： 2006( idtiso/iec 17025 ： 2005) （岳 xx）准备文件3实验室内部审核指南（ cnas-gl12： 2007）（岳 xx）责任分工实验室认可准则在化学检测领域的应用说明（cnas-cl10： 2006）（戴 xx）4质

5、量手册、程序文件及相关的作业指导书等体系文件；（戴xx）5申请认可的检测项目明细（中文）（戴xx）6准备内审不符合报告若干份（李xx）7准备纠正 / 预防措施要求通知单若干份（李xx）审核组长 ：岳 xx审核内容：审核人员内 审 员：王 xx 戴 xx 李 xx 胡 xx第 1 部分 ：审核管理要求第 2 部分 ：审核技术要求审核日程及要素条款审核工作内容首次会议 ：中心实验室会议室召开审核组全体成员的首次会议，包括中心实验室3 月 1最高管理者、质量主管、技术主管、内审员、技术支持以及受审方代表参8： 309： 00日加。（岳 xx 主持）会议目的及内容：学习文件，统一认识，遵循认可准则一年

6、内审不少于一次的原则，为验证管理体系运行的符合性、有效性和持续性，根据本年度审核计划安排，;.开展为期三天的体系审核。本次审核要确保独立性和系统性，认真开展好本次内部管理体系审核工作。会议签到和会议记录。审核领导层 / 管理：查中心实验室法律识别文件，查组织机构代码和关键岗位人员任命文件。管理体系文件控制目录、文件发放和回收记录、质量手册正本及附件、程序文件正本、各类质量记录表格/ 表单正本及目录；查上级机关、认可委、9： 0012： 00咨询中心、能力验证部门来往公文信函，查实验室认可相关法律法规及有4.14.2 4.3.1关规定、要求；查上级下达的工作任务，检测委托书，常规检测协议等；4.

7、3.24.3.34.4查各类服务供方名录和资质证明；4.64.74.8查：质量手册和程序文件及体系运行相关人员技术履历及有关授权、委4.94.104.11托样品程序、报告单发放记录等；查客户调查记录和客户反馈意见及相关4.124.134.14投诉处理记录；查质量手册、程序文件、作业指导书、各种规章制度等内4.155.5.5部管理体系文件宣贯计划和考试等相关记录；听取质量主管介绍检测中心5.8.2 等要素条款职责的分工、管理体系运行和落实情况，听取室主任、介绍本部门岗位职（戴 xx ；李 xx ） 责，了解质量方针的贯彻和执行情况；查：档案管理、样品管理和设备档案等查：要求、标书和合同的评审；服

8、务和供给品的采购控制；服务客户的控制；客户的投诉；不符合检测工作的控制；改进；纠正措施；预防措施；记录的控制；内部审核；管理评审等。审核重金属检测室：查： 部门岗位职责，了解质量方针的贯彻和执行情况；化验、重金属13： 3016： 00检测仪器设备配置，检测能力范围，实验室间比对和参加能力验证评审情5.25.35.4况。；考问授权签字人，查检验标准方法及方法确认、作业指导书、消耗5.55.65.8品使用、仪器设备（标准物质）使用、量值溯源、环境控制、样品交接处5.9 5.10置、检测原始记录、报告编制、结果质量保证等相关活动记录；询问质量等要素条款方针和质量目标，提问检测方法原理和主要仪器设备

9、使用原理，不确定度（王 xx ；岳 xx ；和期间核查评审等；胡 xx ）查：认可准则的： 设备、 设施和环境条件、检测和校准方法及方法确认、人员、测量溯源性、检测和校准物品（样品）的处置、检测和校准结果的质量保证、结果报告等要素条款的控制。16： 0017： 00查重金属检测室安全、环保、卫生文明生产管理。（戴 xx ；李 xx ）17： 0017： 30审核组全体成员汇总以上要素的审核情况，并做好记录，形成审核发现。（岳 xx 主持）8： 3011： 30审核铅含量检测室：5.25.35.4查： 部门岗位职责，了解质量方针的贯彻和执行情况；铅含量检测 仪器5.55.65.7设备配置，检测能

10、力范围，实验室间比对和参加能力验证评审情况。；考5.85.95.10问授权签字人，查检验标准方法及方法确认、作业指导书、消耗品使用、等要素条款仪器设备（标准物质）使用、量值溯源、环境控制、样品交接处置、检测3 月（王 xx ；岳 xx ；原始记录、报告编制、结果质量保证等相关活动记录；询问质量方针和质2 日胡 xx ）量目标，提问检测方法原理和主要仪器设备使用原理，不确定度和期间核查评审等。查：认可准则中的： 设备、 设施和环境条件、检测和校准方法及方法确认、人员、测量溯源性、检测和校准物品（样品）的处置、检测和校准结果的质量保证、结果报告等要素条款的控制 。14： 0016： 00查铅含量检

11、测室 安全、环保、卫生文明生产管理。;.（戴 xx ；李 xx ）16： 0017： 00审核组全体成员汇总以上要素审核情况，并做好记录，形成审核发现。（岳 xx 主持）审核砷含量检测室：查： 部门岗位职责，了解质量方针的贯彻和执行情况；测量/ 校准检测仪8：30 11 ： 30器设备配置，检测能力范围，实验室间比对和参加能力验证评审情况。；5.25.35.4考问授权签字人，查检验标准方法及方法确认、作业指导书、消耗品使用、5.55.65.8仪器设备（标准物质）使用、量值溯源、环境控制、样品交接处置、检测5.95.10原始记录、报告编制、结果质量保证等相关活动记录；询问质量方针和质等要素条款量

12、目标，提问检测方法原理和主要仪器设备使用原理，不确定度和期间核（王 xx ；岳 xx ；查评审等。胡 xx ）查：认可准则中的：设备、设施和环境条件、检测和校准方法及方法确认、人员、测量溯源性、检测和校准物品（样品）的处置、检测和校准结果的质量保证、结果报告等要素条款的控制 。13： 3014： 30审核质量负责人职责。( 按质量职责分配表中质量负责人职责 )3 月（戴 xx ；李 xx ）3 日14： 3015： 30审核技术负责人职责。( 按质量职责分配表中技术负责人职责 )（岳 xx 、胡 xx ）15： 3016： 00审核最高管理者职责。( 按质量职责分配表中最高管理者职责 )（岳

13、xx 、戴 xx ）16： 0017： 15审核组汇总审核结果：在公司 3 楼会议室审核组全体成员内部沟通，对审核情况汇总，对审（岳 xx 主持）核中发现的问题进行确认，形成审核结论，确定不符合报告和审核报告等。末次会议 ：检测中心最高管理者、技术主管、质量主管、各实验室负责人和审核17： 1516： 00组成员参加。（岳 xx 主持）重申内审目的和范围，介绍审核情况及审核中出现的问题，宣布不符合和审核结论，提出采取纠正措施的后续工作要求。会议签到和会议记录等。说明 ：1本计划发至检测中心最高管理者、技术主管、质量主管、各实验室负责人和审核组成员；2首、未次会议参加人员为审核组全体成员、被审核

14、部门领导及检测中心最高管理者；3被审核部门和人员做好工作计划安排，不要缺勤迟到；4审核结束时本计划与其他内审文件由审核组长负责一并归档。编制 /日期：岳 xx/2010 年 1 2 月 22 日批准 /日期：王 xx/2010.12.23;.内审不符合项记录表编号：年 / 第次 / 第号受审部门或人员：陪同人员：内审员：审核日期：年月日不符合事实描述：上述事实构成不符合项，与规定不符。内审员签名日期 :部门负责人签名：日期：分析原因，制定纠正活动计划：（对需要实施纠正或预防措施的，要在本栏中注明“要求通知单”号）要求完成日期年月日之前部门负责人签名日期 :年月日报告纠正活动的完成情况：部门负责

15、人签名日期 :对纠正活动的结果进行验证：确认是否关闭内审员签名日期 :质量负责人日期;.纠正措施记录表编号：年第号要求对象责任部门责任人员不符合或在技术领域 管理领域 不符合类型：体系不符合 /实施不符合 / 效果不符合潜在不符合工作事实描述要求人：年月日请责任部责任部门：责任人员：门或责任人员确认签字 :年月日分析原因；评价严重程度：一般严重并可能涉及：安全法律 客户经济利益分析原因选择预防措施 ,确选择纠正措施方案：定负责和参加人员限定完成负责人员：监控人：参加人员：时间要求完成时间：年月日之前部门负责人技术主管质量主管：年月日最高管理者批准实施方案最高管理者：年月日报告纠正报：最高管理者

16、技术主管 质量主管措 施 实 施 完成情 况实施负责人员：年月日对完成情况的可接受性提出意见最高管理者技术主管质量主管：年月日验 证 或审核结论验证员审核员：月日使用说明：本通知单适用于监督、校核、验证、检查、审核和评审活动中对纠正和预防措施的要求，请在中打。;.管 理体 系 内 部 检 查表子条款评审内容涉及部门或人员检查对象符合有欠缺不符合暂不考核4管理要求4.1组织4.1.1实验室或其所在组织应是一个能够承担法律责任的实体。查实验室法律识别文件：实验室建制文件；注册登记法律文件；法人任命文件；委托代理法人授权文件。4.1.2实验室所从事检测和校准工作应符合本准则的要求，并能查质量手册中实

17、验室有无以下承诺：满足客户、法定管理机构的需求。所从事检测和校准工作应符合本准则的要求，并能满足客户、法定管理机构的需求。4.1.3实验室的管理体系应覆盖实验室在固定设施内、离开其固查质量手册是否覆盖以下工作：定设施的场所， 或在相关的临时或移动设施中进行的工作。在固定设施内、离开其固定设施的场所，或在相关的临时或移动设施中进行的工作。4.1.4如果实验室所在的组织还从事检测和/或校准以外的活动，查实验室除校准和检测外，是否还承担生产、商贸为了鉴别潜在的利益冲突，应界定该组织中涉及检测和/或营销等其他工作，实验室校准和检测工作应与这些校准或对检测和 /或校准有影响的关键人员的职责。工作实行完全

18、隔离，不得有非诚实性的记录。4.1.5实验室应：a) 查人员一览表，管理和技术人员资质、任命、职a)有管理人员和技术人员。他们具有所需的权力和资源以责、权利以及为履行自己职责所需的资源；履行其职责、识别对质量体系或检测和/ 或校准程序的偏离，以及采取措施预防或减少这种偏离（见5.2）；b) 有措施保证其管理层和员工不受任何对工作质量有不良b)查公正性措施及其执行情况；查财务相对独立性；影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响；;.实验室内审检查表4 管理要求4.1 组织条 款审核内容审核结果审核说明4.1.1实验室或实验室作为其一部分的组织是否在法律上是可识别的:如果实验室

19、是独立法人单位，是否具备相应的法律文件证明其有合法的服务范围和独立机构编制?如果实验室隶属于某一法人单位，是否有独立的建制，其机构组成是否有主管部门（独立法人单位）的批准文件，实验室负责人是否得到主管部门的正式书面任命，并授权实验室独立进行规定范围的检测和 /或校准工作 ?4.1.2实验室是否明确承诺并切实履行职责，保证其检测和校准活动符合本准则的要求，同时满足客户、法定管理机构或对其提供承认的组织的需求？4.1.3不论实验室的工作是在固定设施内进行，还是在离开其固定设施的场所， 或者相关的临时或移动设施中进行, 其组织和运作是否按实验室的管理体系要求进行？4.1.4.若实验室的母体不是从事检

20、测和/或校准活动的组织， 是否定义了该组织中涉及或影响实验室检测和/或校准活动的关键人员的职责，以鉴别潜在的利益冲突？4.1.5实验室是否：a) 有管理和技术人员， 不考虑他们的其他职责， 有履行其职责所需的权力和资源，包括实施、保持和改进管理体系的职责、识别;.偏离管理体系或偏离检测/ 校准工作程序情况，并能采取措施预防或尽可能减少这类偏离？b) 有措施保证其管理层和员工免受任何可能对他们的工作质量有不良影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响？c）有政策和程序保护客户的机密信息包括电子储存、传输结果和所有权得到保护？d）有政策和程序以避免实验室卷入任何可能会降低其在能力

21、、公正性、判断或运作诚实性方面的可信度的活动？e）确定实验室的组织和管理结构、其在母体组织中的地位，及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系？（此内容亦可用组织机构图表明）f）规定对检测和 /或校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互关系？g）由熟悉各项检测和/或校准方法、程序、目的和结果评价的人员对检测和校准人员（包括在培员工）进行足够的监督？h）有技术管理层， 授权其对技术运作、所需确保运作质量所需的资源全面负责？;.i)指定一名人员作为质量主管（或别的称谓， 其可能还有何其它职务和责任），明确其责任和权力，以确保在任何时候都能保证与质量相关的管理体系得到实施和遵循；其能

22、有直接渠道与对决定实验室政策和资源的最高管理层有直接的渠道？j)指定关键管理人员（最高管理者、 技术管理层、 授权签字人和质量经理等）的代理人？k) 确保实验室人员理解他们活动的相互关系和重要性，了解管理体系质量目标？注：参考 iso/iec 17025:2005标准 4.1.5. 注。4.1.6最高管理者是否能确保在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通?4.2 管理体系4.2.1实验室是否已建立、实施并维持与其活动范围相适应的管理体系？政策、制度、计划、程序和指导书是否适当程度地文件化，以达到确保检测和 /或校准结果质量所需的程度？质量体系文件是否使相关人员知悉、

23、理解、可得到并执行？4.2.2实验室是否在质量手册中明确阐明了与质量有关的政策，包括质量方针声明，是否制定了总体目标并在管理评审时加以评审?质量方针声明是否由最高管理者授权发布，并包括下列内容：a) 实验室管理层关于为客户服务的良好职业行为和为客户提供检测和校准服务质量的承诺?b)有关管理层对实验室提供的服务标准的声明？;.c) 与质量有关的管理体系的目的？d) 实验室所有与检测和校准活动有关的人员熟悉与之相关的质量文件，并在工作中执行这些政策和程序？e) 实验室管理层对遵守 cnal/ac01:2005 及持续改进管理体系有效性的承诺？注：参考iso/iec 17025:2005标准 4.2

24、.2. 注。4.2.3最高管理者是否提供了建立和实施管理体系以及持续改进其有效性承诺的证据?最高管理者是否将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组4.2.4织 ?4.2.5质量手册是否包括或注明了含技术程序在内的支持性程序，并概述质量体系中所用文件的架构？质量手册是否包括或注明含技术程序在内的支持性程序，并概述4.2.6质量体系中所用文件的架构？当策划和实施管理体系的变更时，最高管理者是否能确保维持管4.2.7理体系的完整性?4.3 文件控制4.3.1总则实验室是否建立并维持有关程序，以控制构成其管理体系的所有（内部制订或来自外部的）文件？注：参考iso/iec 17025:2005标准 4.

25、3.1.注 1, 注 2 。;.4.3.2文件批准和发布作为管理体系组成部分发给实验室人员的所有文件，在发布之4.3.2.1前是否由授权人员审查并批准使用？是否建立了以识别管理体系中文件当前的修订状态和分发的控4.3.2.2所用程序是否确保：a) 在对实验室有效运行起重要作有的作业场所，都能得到相应文件的授权版本？b) 是否对文件进行定期审查和必要时进行修订，以保证持续适用和满足使用的要求？4.3.2.3实验室制订的管理体系文件是否有唯一性标识？该标识是否包括发布日期和/或修订标识、页号、总页数或表示4.3.3文件变更除非另有特别指定，文件的变更是否由原审查责任人进行审查4.3.3.1和批准？

26、4.3.3.2如果可行的话，更改的或新的内容是否在文件或适当的附件中4.3.3.3如果实验室的文件控制制度允许在文件再版之前手写修改文件，是否确定了此类修改的程序和权限？手写修改的文件，其修改处是否有清晰的标注、签名并注明更4.3.3.4是否制订了程序，描述保存在计算机系统内的文件如何进行更4.4 要求、标书和合同的评审实验室是否建立和维持其程序，以评审检测和/或校准的客户要求、标书和合同？该程序是否确保：4.4.1c) 选择适当的检测和/或校准方法 ,以满足客户要求？d) 工作开始前，实验室和客户对要求、标书与合同之间的任何;.注：参考 iso/iec 17025:2005标准 4.4.1.

27、注 1,注 2 ，注 3 。4.4.2是否保存评审的记录，包括任何重大变化的记录？是否有在合同执行期间，与客户进行的关于客户要求或工作结4.4.3评审是否包括实验室分包的所有工作？4.4.4.对合同的任何偏离是否均通知了客户?4.4.5.工作开始后 ,如果需要修改合同,是否重新进行合同评审？合同修改内容是否通知到所有受影响的人员?4.5 检测和校准的分包4.5.1如果由于未预料的原因（如工作量大，需要更多专业技术或暂时不具备能力）或持续性的原因（如通过长期分包、代理或特殊协议），实验室进行分包工作时，是否分包给合格的分包方，例如分包给能遵守本准则要求进行工作的分包方？4.5.2实验室是否将分包

28、安排以书面形式通知客户，适当时是否得到客户的准许，是否得到客户的书面同意？4.5.3除客户或法定管理机构指定的分包方外，实验室是否就其分包方的工作向客户负责？4.5.4实验室是否保存检测和 /或校准的所有分包方的注册资料，并保存其工作符合本准则的证明记录？4.6 服务和供给品的采购;.4.6.1实验室是否有政策和程序，以选择和购买对检测和/或校准质量有影响的服务和供给品？实验室是否有程序，与检测和校准有关的试剂和消耗材料的购买、验收和存储？4.6.2实验室是否确保所购买的、影响检测和/或校准质量的供应品、试剂和消耗材料，在经检查或证实符合有关检测和/或校准方法中规定的标准规格或要求后才投入使用

29、。所使用的服务和供应品是否符合规定要求？是否保存了所采取的符合性检查活动的记录？4.6.3影响实验室输出质量的物品的采购文件是否包含描述所购服务和供应品的资料，这些采购文件的技术内容是否在发出之前经过审查和批准？注：参考iso/iec 17025:2005标准 4.6.3.注。4.6.4实验室是否对影响检测和校准质量的重要消耗品、供应品和服务的供应商进行评价？是否保存这些评价的记录和获批准的供应商名单？4.7 服务客户实验室是否与客户或其代表合作，以明确客户要求，并在实验4.7.1室能确保其他客户机密的前提下，允许客户监视与其工作有关的操作？;.注：参考iso/iec 17025:2005标准

30、 4.7.注 1,注 2 。实验室是否向客户寻求反馈意见，无论是正面的还是负面的？是否使用和分析这些意见并应用于改进管理体系、检测和校准4.7.2活动及对客户的服务注：参考iso/iec 17025:2005标准 4.7.2.注。4.8 投诉实验室是否有政策和程序处理来自客户或其它方面的投诉？实验室是否保存所有投诉记录和实验室调查投诉并采取纠正措施的记录？4.9 不符合检测和/或校准工作的控制4.9.1当检测和 / 或校准工作的任何方面或该工作的结果不符合其程序或与客户同意的要求时，实验室是否有应实施的政策和程序？该政策和程序是否保证：a) 确定管理对不符合工作的人员的责任和权力，规定在不符合

31、工作被确定时所采取的措施（包括必要的暂停工作，扣发检测注：参考 iso/iec 17025:2005 标准 4.9.1. 注 .4.9.2当评价表明不符合工作可能再次再度发生，或对实验室的运作对其政策和程序的符合性产生怀疑时，是否立即执行4.11 条中规定的纠正措施程序？4.10 改进实验室是否通过实施质量方针和目标、应用审核结果、数据分析、纠正措施和预防措施以及管理评审来改进管理体系, 并使;.之持续有效4.11 纠正措施4.11.1总则实验室是否制定了政策和程序，并规定相应的权利，以便在确认了不符合工作、管理体系或技术运作中出现偏离的政策和程序时实施纠正措施？注：参考 iso/iec 17

32、025:2005标准 4.11.1注 .4.11.2原因分析纠正措施程序是否从调查确定问题的根本原因开始？注：参考 iso/iec 17025:2005标准 4.11.2.注 .4.11.3纠正措施的选择和实施需要采取纠正措施时，实验室是否确定将要采取的纠正活动，并选择和实施最能消除和防止问题再次发生的措施？4.11.4纠正措施的监控实验室是否对结果进行监控，以确保所采取的纠正措施是有效的？4.11.5附加审核如果对不符合或偏离的鉴别导致对实验室对其政策和程序的符合性、或对cnal/ac01的符合性产生怀疑时，实验室是否尽快依据该4.14 条的规定对相关活动区域进行审核？注：参考 iso/ie

33、c 17025:2005 标准 4.11.5. 注 . 4.12 预防措施;.4.12.1实验室是否确定无论技术方面的还是相关管理体系方面所需的改进事项和潜在的不符合原因？在识别出改进机会或者需采取预防措施时，是否制定、执行和监控这些措施计划，以减少类似不符合情况发生的可能性并借机改进？4.12.2实验室预防措施程序是否包括措施的启动和控制，以确保措施的有效性？注：参考 iso/iec 17025:2005标准 4.12.2.注 1，注 2.4.13 记录的控制4.13.1总则实验室是否建立和维持质量记录和技术记录的识别、收集、索4.13.1.1引、存取、存档、存放、维护和清理的程序？4.13

34、.1.2所有记录是否清晰明了，并存放在适宜的设施中以便于存取和防止损坏、变质和丢失等？实验室是否规定了记录的保存期？注：参考 iso/iec 17025:2005 标准 4.13.1.2.注 .4.13.1.3所有记录是否安全保护和保密？4.13.1.4实验室是否有程序来保护和备份以电子方式储存的记录，防止未经授权的侵入或修改？;.4.13.2技术记录实验室是否将原始观察记录、导出数据、开展跟踪审核的足够4.13.2.1信息、校准记录、员工记录、发出的每份检测报告或校准证书的副本按规定的时间保存？如可能，每项检测或校准的记录是否包含足够的信息，以便识别不确定度的影响因素，并保证该检测或校准在尽

35、可能接近原来条件的情况下能够复现？记录是否包括负责抽样、 从事各项检测和 / 或校准的人员和结果校核的人员的标识？注：参考 iso/iec 17025:2005 标准 4.13.2.1. 注 1,注 2.4.13.2.2观察结果、数据和计算是否在工作的同时予以记录？4.13.2.3如果记录出现错误，是否对每一错误进行划改，并在旁边填写正确值，而不是擦掉、涂掉，以免字迹模糊或消失？对记录的所有改动是否有改动人的签名或签名缩写？对电子存储的记录是否采取同等措施，以避免原始数据丢失或改动？4.14内部审核4.14.1实验室是否按预定的日程表和程序，定期对其活动进行内部审核，以验证其运行持续符合管理体

36、系和cnal/ac01:2005的要求？内部审核计划是否涉及质量体系的全部要素，包括检测和 /或校准活动？质量主管是否按照日程表的要求和管理层的需要策划和组织内;.部审核？审核是否由受过培训和具备资格的人员来执行？只要资源允许，审核人员是否独立于被审核活动？注：参考 iso/iec 17025:2005 标准 4.14.1.注 .4.14.2当审核中发现的问题导致对运作的有效性，或对实验室检测和 /或校准结果的正确性或有效性产生怀疑时，实验室是否及时采取纠正措施？如果调查表明实验室的结果可能已经受到影响，是否书面通知客户？4.14.3是否记录审核的活动的领域、审核发现的情况和因此采取的纠正措施

37、？4.14.4跟踪审核活动是否验证和记录所采取的纠正措施的实施情况及有效性 ?4.15管理评审4.15.1实验室的最高管理者是否根据预定的日程表和程序，定期地对实验室质量体系和检测和 /或校准活动进行评审适用和有效，并进行必要的改动或改进？该评审是否将政策和程序的适用性、管理和监督人员的报告、近期内部审核的结果、纠正和预防措施、由外部机构进行的评审、实验室间比对或能力验证的结果、工作量和工作类型的变化、客户的反馈、投诉、改进的建议和其它相关因素，如质量;.控制活动、资源及员工培训纳入考虑？注：参考 iso/iec 17025:2005标准 4.15.1.注 1,注 2,注 3.4.15.2是否

38、记录管理评审中发现的问题和由此采取的措施？管理层是否确保这些措施在适当和约定的日程内得到实施？5 技术要求5.1 总则5.1.1决定实验室检测和/或校准的正确性和可靠性的因素有许多，这些因素包括人员（5.2 ）、设施和环境5.1.2上述因素对不同(类别 )的检测和不同(类别 )的校准之间的测量总不确定度的影响明显不同。实验室在检测和校准方法和程序的制定、人员培训和考核、所用设备选择和校准时，应考虑到这些因素。5.2 人员条 款评审内容评审结果评审说明5.2.1实验室管理层是否确保操作专门设备、从事检测和/或校准、评价结果和签署检测报告和校准证书的人员能力？使用正在培训中的员工时，是否对其安排适当的监督？注：参考iso/iec 17025:2005标准 5.2.1.注 1, 注 2 。;.5.2.2实验室管理层是否制订关于实验室人员的教育、培训和技能目标？培训计划是否适应于实验室当前的和预期的任务？5.2.3实验室是否使用长期雇佣或签约人员？使用签约和额外技术人员及关键的支持人员时，实验室是否确5.2.4实验室是否有对与检测和 /或校准有关的管理、 技术和关键支持人员的当前工作的描述并保存？注：参考 iso/iec 17025:2005标准 5.2.4. 注 .5.2.5管