职业生涯规划试题及标准答案1

1、.职业生涯规划期末考试试卷一、名词解释1、职业理想2、职业生涯3、职业生涯规划管理4、职业有四个特征5、职业生涯管理的四个个环节：6、职业的内涵有中个要点分别是：7、职业生涯管规划管理8 职业素质由哪些构成的（ 30 页）9、职业资格证书（ 35页）10、学历文凭：12、阶段目标的设计思路“倒计时 ”是怎样的？二、填空1、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是、针对性强的。2、实现制定措施的思路：（ 1）的思路；（ 2 ）针对“三个方面”的思路；（ 3）的思路。3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。4、职业素质是一个统一整体。其中，是灵魂，是基础，是重点，是

2、载体。5、职业生涯发展目标，分和。6、实现目标的措施有三个要素：、标准和。7、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二，。第三，思维导向向行为导向转变。 第四，。8、发展目标的实现，需要的保证。9、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和，甚至调整。三、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（ 6 3 分 +14 分 =32 分 ）1、职业生涯的特点包括（）a 、自觉性、积极性b、发展性、阶段性c、整合性、终生性;.f、可行性、确切性g、独特性、互动性2、职业理想的特点（）社会性b 、时代性c、发展性d 、超前性f、个体差异性3

3、、职业生涯规划的重要性是（）a 、帮助你最终能实现自己的美好理想b、帮助你扬长避补地发展自己c、帮助你目标明确地发展自己d、帮助你不用太努力就可发展自己4、 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意， 自认为被这家企业录用已是“板上钉钉 ”“没跑的事 ”了。可没想到的是， 又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案()a 、企业更看重应聘者的专业技能素质b、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩c、企业更重视应聘者的

4、工作经验d、企业重视应聘者的心理素质5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案()a 、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务b、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务c、是为了让弟子的个人生活提供方便d、是为了让弟子能够经常到师傅家看望6、对职业生涯规划做出评价，主要有（）a 、自我评价b、他人评价c、集体评价d 、老师评价7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内（1分 13=13分）a 、专业技能b、专业知识c、实践能力d、横向发展e、纵向发展f、敬业g、诚信h、身心健康i、乐观自信j、加强培养k 、改造l 、重塑n 、职业资

5、格证书、激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（）、中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类：适合中职生（）的职业群和适合中职生（）的职业群、专业素质是是从业者在职业活动中，在（）、（）方面表现出来的状况和水平;.、职业道德素质的重点是（）、（）、竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下，（）、（）精力充沛的从业者在竞争中胜出。、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是()，证明这一优势的重要凭证是（）、对于已经定向的中职生来说，更应该（）对即将从事的职业兴趣。、对于已经专业定向的中职生来说，应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求，磨炼自己，（）甚至（）自己的性格。