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文档简介
员工考勤规范方案,问题一 员工不在有效时间内打卡,员工上、下班须在系统认定之有效时间内(详见如下说明), 否则系统将视无效。 1、 上班前一小时 例:上班时间为8:30, 打卡之有效时间段则为7:30-8:30 2、下班后一小时。 例:下班时间为17:30 打卡之有效时间段为16:30-18:30 要求: 员工必须在有效打卡时间内打卡。,问题二 在有效时间内重复打卡,目前状况: 若在有效时间内重复打卡的,即在上班前一小时或下班后一小时有 多次打卡记录的,系统也视为无效。 呼吁: 若系统已提示打卡成功(系统语音提示“谢谢”即为成功), 则不要再行打卡。,问题三 调班不规范,1、公司现行班别如下,并已在系统中进行相关班次之维护工作。,2、轮班制员工因个人原因而调班的,会出现“早连中”之异常班次, 因此造成之问题如下: A、这种异常班次需单个在系统中做维护,增加key in之工作量; (9月份调班有43人次,10月份调班有90人次) B、若调班次数太多,系统易出现异常; C、系统不允许上一班之下班时间与下一班之上班时间间隔小于16小时。,要求: 1、轮班制人员每个考勤月中调班次数不得超过2次。 2、凡调班者应提前一
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