[求职简历模板范文]营养师的求职简历模板

1、求职简历模板范文营养师的求职简历模板【求职简历】个人简历如同打开求职大门的敲门砖，一份好简历往往能够帮你敲开你心仪公司的大门。那么，怎样的简历才是HR眼中的好简历呢?且看教师XX为大家搜集整理的营养师求职简历模板。点击查看医学生个人简历封面营养师求职简历模板姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：163cm58kg婚姻状况：未婚年龄：26岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：医疗:营养师医院/医疗/护理/美容保健类医学咨询工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职-一个星期月薪要求：2000-3500希望工作地区：广州个人工作经历公司名称：广东省惠州市惠阳区

2、人民医院起止年月：xx-12xx-04公司性质：事业单位所属行业：医疗，卫生事业担任职务：医师工作描述：先后在内科,外科,妇产科,儿科轮转,熟悉临床各科常见病的诊治,目前在妇产科定向培训,掌握妇产科各种常见病的诊治,积累了一定的临床经验离职原因：主动离职公司名称：广州爱丽仕化妆品研究与检测中心起止年月：xx-09xx-12公司性质：中外合资所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：技术员工作描述：参与化妆品临床检测工作的计划、实施及结果处理离职原因：主动离职教育背景毕业院校：广州医学院最高学历：本科获得学位:学士毕业时间：xx-09-01所学专业：临床医学2001年9月-xx年9月广州医学

3、院临床医学学士学位全文结束年9月-xx年12月广州医学院公共营养师三级公共营养师三级语言能力外语：英语良好国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长极强的学习能力与接受能力,丰富的临床医学知识,一定的临床经验,良好的环境适应能力,责任心强,有主动工作意识,良好的沟通协调能力。营养师求职简历模板个人信息姓名：教师XX性别：男民族：汉族出生年月：1990年8月证件号码：婚姻状况：未婚身高：176cm体重：60kg户籍：湖北现所在地：深圳毕业学校：湖北轻工职业技术学院学历：专科专业名称：食品营养与检测毕业年份：xx年工作年限：一年以内求职意向职位性质：全职工作地区：待遇要求：可面议;不需要提供住

4、房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语六级计算机能力：全国计算机二级教育培训教育经历：时间所在学校学历全文结束年9月-xx年7月湖北轻工职业技术学院专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：时间范围：xx年8月-xx年9月公司性质：其他所属行业：其他担任职位：促销员工作描述：对家电产品的促销所在公司：教师XX时间范围：xx年10月-xx年11月公司性质：其他所属行业：互联网、电子商务担任职位：学员工作描述：我们学校是一个以理论和实践相互结合的学校!因此在学校我们每天都有安排实践去实验室动手做实验!自我评价本人沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件。自学能

5、力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的组织协调能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，思维敏捷;工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。通过上面的个人评定我想贵公司对我应该有个大致的了解了，所以我想应聘贵公司的质检员希望贵公司能够给我这个机会，让我在

6、自己的专业知识上发挥自己的优点。最后，祝贵公司生意蒸蒸日上，财源滚滚。延伸阅读：面试基本问题及答案问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5

7、、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题三：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”问题四：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看

8、却是优点的缺点。问题五：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题六：“你为什么选择我们公司?”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”思路：1

9、、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题七：“我们为什么要录用你?”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”问题八：“你能为我们做什么?”思路：1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所