提案改善活动

提案改善活动N改善提案活动（也称合理化建议，在丰田公司被称之为创意功夫）是公司通过一定的制度化的奖励措施，引导和鼓励员工积极主动地提出并实施任何有利于改善企业经营品质，提高管理能力的革新建议、改进意见和发明创造等的活动。改善，就是改的更好什么是改善提案活动N改善提案是指公司内的个人或团体在生产、技术、品质、材料、财务、管理等公司的全部活动中，把自己认为对公司有益的研究、发明、创造、改进、构思等都提出来写在改善提案用纸上。N一句话，只要是对公司经营有利的革新、改善、合理化建议都提出来，并书写在规范的提案报告书上，这就是一份提案。N改善提案活动鼓励提案者（个人或团体）自主实施什么是改善提案N作为个人为解决问题悉心钻研、提出方案、实施改善、实现目标、得到奖励、自我成长。N作为公司1、开发个人能力开拓个人发现问题的意识，改善并提高提案者的能力。2、创造易于劳动的工作场所不断发现问题点、通过改善、使劳动场所趋于完美。3、提高工作场所的活力提案活动加强上下沟通上司与下属，提案者之间4、创造出成果通过改善使企业直接获得效益改善提案活动的基本思想凡是为了企业利益和员工利益的具有建设性及具体可行的改善方法都属于提案改善范畴。具体如下N产品品质的改善N生产效率提高N安全N环境改善N设备、模具及夹具等技术改进和革新改善N材料成本节约改善N预防性改善不包括1掺和个人感情色彩，攻击团体或个人的提案；2与曾被提出或被采纳过的提案内容相同者；3只提出问题，而无改善建议的；4在工作中被指令改善的提案。浪费不稳定不合理品质材料机械器具费用生产量安全性交货期士气作业方法提案改善范畴1、用浅显的文字、图表等来书写表达，使人能一看就懂。2、对书写的人来说，要很容易撰写。3、对处理改善案件的人来说，不需要花费太多的时间与心力，就能处置。4、填写所花费的时间不多。5能创造有形价值的何谓好提案5改善生产制造条件，提高生产效率4改善员工的工作环境，促进员工满意3改善员工发现问题和解决问题的能力，提高技能水平2改善员工的精神面貌，创建积极进取、文明健康的企业文化1培养员工的问题意识和改善意识6节省公司营运成本，提升营运效率推行改善提案制度的意义因为忙所以无法抽出精力做改善。1越是忙，越需要改善。2改善是减少忙碌的有效途径。改善提案的理解误区把日常的管理维持当成改善提案活动。1品质异常的处理不是改善提案活动。2日常文书的处理不是改善提案活动。改善提案的理解误区改善是做给公司主管看的。1自己不想做的，就不是真正的自主改善。2在无改善必要的地方，不要勉强去做改善。改善提案的理解误区视而不见找不出问题所在的人老是做些重复的事,找不到什么可以改善的地方到目前为止已尝试改善需多地方,已经沒有任何问题了提案改善驱逐三不听而不闻漠不关心的人提什么提案,无聊太忙了,沒空写知道是知道,但是写不出來不写听而不闻视而不见知而不语不知道的人提出这种提案,不会被笑吗现在还谈什么提案不知道写法知而不语提案改善驱逐三不品质意识改善意识安全意识效率意识时间意识协作意识问题意识成本意识学习意识掌握九大意识，成为改善能手妨碍改善的心理到现在为止我们了解了改善的方法和整理提交的方法。人一般存在想发展想法的心理和妨碍改善的心理。妨碍改善的心理起作用时，做好的提案往往起不了好的效果或受到挫折。惰性固定的思考方式感情先顾大局，例外狀況例外处理不要先下结论，要尝试先做做看用头脑改善，不是用金钱改善不在会议室讨论，直接到现场改善不要解释理由，去想出改善方法问问五次五次为为什么什么，找出，找出问题问题真相真相不要等到百分之百把握才做要精益求精，永无止境的改善不是要等待沒问题后才能改善发挥团队精神，不要单打独斗成功改善十大正确理念提案的顺序和整理为了解决问题活用各种改善方法，按照下面的顺序整理提案。（1）仔细观察这是否很奇怪这是很困难的这样会如何有没有更好的方法（2）进行调查调查目前的状态。其他有无异常。（3）想（利用改善方法）为什么会这样修改这里会如何（4）整理就确定为这个想法。这样可以吗重新再来一次（5）提出这些记录在提案用纸上。提交给所属部门提案担当者。仔细观察进行调查想（利用改善方法）整理提出如何产生新的想法充分理解某些问题和现象后，该是想出新的想法的阶段。只有准备充足，认真研究才能想出新的想法。容易想出新的想法的方法，从经验中已产生很多，在这里介绍其中四种方法1）头脑风暴法（BRAINSTORMING）2）检查清单（CHECKLIST）3）属性改良排列法4）联想法（1）头脑风暴法（BRAINSTORMING）BRAINSTORMING（头脑风暴法）法是几个人一起开会讨论想主意的方法。这个方法与会议的区别就是必须遵守下面的四个原则对对方意见不加批评对于别人的想法或发言的内容，绝对不加好、正确、错误、坏等评价。人一般觉得自己正在受批评的话，原来想说的话也不想说了。自由奔放的想问题人往往习惯性地看事物。我们应该改变这样的旧观念。觉得无聊的，可笑的提案往往会发展成为好的想法。要求很多量（量产生质量）很多新的想法当中毕竟会有好的想法。在限定的时间内要求很多想法，这样就没有时间去批判别人的意见。还有一个想法产生出几个想法，几个想法又产生出更多的想法。加以发展别人的意见利用从别人的想法所联想的东西，再结合其他想法创造出更好的想法。进行BRAINSTORMING法时，确定一名记录员（内容多时两三人也可以），组长说明问题点使组员进行再认识。并且会议进行当中，统一参加人员思考的方向，会得到很好的效果。（2）检查清单（CHECKLIST）检查清单是想问题或评价、检查时，避免漏掉该考虑的项目而整理制成一览表，是现场必须拥有的手法之一。检查清单方法的优点因为简单谁都能做。检查简单，节省人工费和劳力。在现场更容易搜集数据。能够正确地一个不漏地核对必要的项目。增加联想活动。检查清单的种类包括工程解释用、管理用、检查用、检查确认用、改善的应用等几种。利用这些检查清单查找问题没有特别的方法。随着对自己业务了解，进行改善时，会产生更多的改善要点。（3）属性改良排列法这个方法是属性列举法和清单法组合起来思考的方法，使用起来很方便，非常普及。下表是通过属性改良法改善螺丝刀的例子。下表通过属性改良法的螺丝刀的改善想法属性（现象）改善（检查清单）木材手把钢本体“一”字型刀片手动旋转动作1有无另外用途2从别的方向考虑3变形会如何4扩大会如何5缩小会如何6代用如何7更换会如何8倒过来会如何9重新组合会如何下表一般的螺丝刀都有这样的四个属性，但这些属性在各个方面都有改善的可能性。例区分改善的可能性1手把利用塑料材质做一个挂环涂夜光漆，使暗处也能看得见2本体和刀片圆的部分作成角形进行磁化考虑更换刀片或改变形状准备各种各样的刀片3手动旋转利用动力旋转（4）联想法联想法是头脑风暴法中非常需要的方法。接近联想有因果关系而易于联想的事物，举例来说墨水与钢笔，桌子和凳子等。正反联想是指人容易产生相反观念的事物，如左和右，上与下等类似联想例如飞机和小鸟，足球和篮球联想可以理解为有接近或相反，相似等关系的观念与观念之间起作用，有关的一种观念具备时可以想起另一种观念的作用。这样的联想作用在创造当中也起很大的作用。创造是把各种情报有效地组合产生新的情报。但是一提到桌子就能联想到椅子等安逸的联想产生不出崭新的想法。为了想出崭新的想法要跳出联想的条条框框，才能有联想的飞跃。这样好的想法可以产生价值或最终解决问题。超脱条条框框的联想是不受任何条件或限制，因此称之为自由联想。提前有条件，根据条件进行联想称之为强制联想。从联想产生的东西有的是与本来面貌有很大飞跃，但还是与本来面