某大型食品制造企业岗位说明书大全

某大型食品制造企业岗位说明书大全天润恒昌组织结构图市场经理职位名称市场经理直属上级总经理所属部门市场部直接下属市场策划、产品主管职位概要组织制定市场规划、市场策略，负责品牌形象的推广。工作内容1、负责市场部日常工作的组织与实施；2、研究市场宏观方面的信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；3、运用市场调查和预测，了解消费者需求状况及其变化趋势，及时为新产品开发提供可靠的市场分析报告；4、协助总经理制定营销年度目标和整体市场营销工作计划；5、制定年度市场推广计划和预算，监督产品投放并及时评估和调整；6、与销售部配合，进行营销通路政策设计与规划；7、协助销售部实施市场推进工作，并对过程及结果进行监控和评估；8、了解竞争对手信息，分析竞争状况，组织制定出有竞争力的营销方案，维护公司市场地位；9、分析公司的业务状况，提出合理化建议或规划；10、组织、策划大型营销活动；11、指导制作各种宣传材料、产品说明书等。任职资格教育背景市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历受过市场营销、合同法、广告策划、公共关系、管理技能开发、财务基本知识与产品知识等方面的培训。经验5年以上市场管理工作经验，3年以上市场经理工作经验。技能技巧1、有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；2、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；3、熟练操作办公软件。态度1、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；2、高度的工作热情，良好的团队合作精神；3、较强的观察力和应变能力。工作条件工作场所办公室、各卖场环境状况基本舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向副总经理轮转岗位销售总监市场策划职位名称市场策划直属上级市场经理所属部门市场部直接下属职位概要制定市场规划、市场策略，负责品牌形象的推广。工作内容1、研究市场宏观方面的信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；2、运用市场调查和预测，了解消费者需求状况及其变化趋势，及时为新产品开发提供可靠的市场分析报告；3、制定年度市场推广计划和预算，监督产品投放并及时评估和调整；4、与销售部配合，进行营销通路政策设计与规划；5、协助销售部实施市场推进工作，并对过程及结果进行监控和评估；6、了解竞争对手信息，分析竞争状况，组织制定出有竞争力的营销方案，维护公司市场地位；7、研究顾客开发方案，实施公关项目；8、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；9、组织、策划大型营销活动；10、联系广告公司制作各种宣传材料、产品说明书等；任职资格教育背景市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历。培训经历受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识等方面的培训。经验3年以上市场策划经验。技能技巧1、熟悉公司产品及相关产品的市场行情；2、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；3、有大型促销活动和销售工作经验及商务谈判经验；4、熟练操作办公软件。态度1、具有敏锐的市场眼光；2、独立工作能力和良好的团队合作精神；3、具有较强的表达、理解与公关能力，较强的观察力和应变能力。工作条件工作场所办公室、各卖场环境状况基本舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向市场经理轮转岗位产品主管产品主管职位名称产品主管直属上级市场经理所属部门市场部直接下属职位概要组织协调与产品有关的各种工作，做好产品陈列、品牌形象推广，实现产品的市场目标。工作内容1、制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作；2、分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；3、协助策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息；4、策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括计划的制定、实施，广告创意、宣传文章的撰写及活动的策划、实施；5、负责指导各卖场、零售网点的产品陈列，督导广告、海报宣传的张贴、悬挂等落实情况；6、负责促销礼品的创意、制作；7、与生产厂家保持密切的联系，将顾客和客户反馈的信息汇总后及时传递到厂家；8、定期抽查仓库产品的包装、标签等情况，解决出现的问题并及时上报；9、不定期检查各卖场、零售网点的产品包装、标签等情况，解决出现的问题并及时上报。任职资格教育背景市场营销、食品、管理类或相关专业本科以上学历。培训经历受过市场营销、市场调研、广告策划、产品知识等方面的培训。经验3年以上市场调研策划工作经验。技能技巧1、非常熟悉食用油行业及食用油的生产流程；2、具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；3、有大型促销活动和销售工作经验及商务谈判经验；4、熟练操作办公软件。态度1、积极主动，较强的观察力和应变能力；2、沟通协调能力强；3、工作认真负责，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。工作条件工作场所办公室、各卖场环境状况基本舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向市场经理轮转岗位市场策划销售总监职位名称销售总监直属上级总经理所属部门销售部直接下属地区经理、渠道经理职位概要管理公司的销售运作，带领销售队伍拓展市场、完成公司的销售计划和销售目标。工作内容1、根据公司经营目标制定年度销售计划并组织实施；2、编制年度销售预测和年度销售费用预算；3、制定市场推广促销计划和预算，把握行销范围；4、根据市场产品信息、市场动态信息及时调整产品供应；5、管理、指导和考核各销售地区的目标完成；6、严格把握资金运转和帐款回收；7、与市场部配合，进行通路政策设计与完善；8、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍；9、有效地管理全国的代理商；10、带领销售队伍拓展市场；11、调整销售区域布局及业务评价。任职资格教育背景市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历受过市场营销、战略管理、人力资源管理、合同法、公共关系、管理技能开发、财务管理与产品知识等方面的培训。经验5年以上市场销售、市场营销管理工作经验。技能技巧1、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。4、良好的口头及书面表达能力。态度1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；4、具有高度的工作热情和责任感。工作条件工作场所办公室、各卖场环境状况基本舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向副总经理轮转岗位市场总监地区经理职位名称地区经理直属上级销售总监所属部门销售部直接下属销售主管职位概要制定并实施本地区营销计划、销售目标，领导下属人员完成销售目标。工作内容1、执行公司营销策略并对本地区市场开拓进行策划；2、根据公司销售计划制定所辖地区的销售计划、分解销售目标，并组织实施；3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；4、组织指导促销员完成销售任务，回收货款；5、督导公司销售政策和促销方案的落实、各项制度的贯彻执行；6、控制所在地区各项费用的开支；7、直接参与主持所辖地区客户的业务谈判及成交；8、拓展并维护本地区客户，包括各零售网点、代理商等；9、选择、管理、评估所辖地区代理商和各零售网点等客户；9、处理客户投诉；10、对销售主管、促销员的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；11、对销售人员进行培训和指导。任职资格教育背景市场营销专业或相关专业大专以上学历。培训经历受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。经验3年以上销售管理工作经验。技能技巧1、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；2、有较强的市场销售经验和市场嗅觉；3、熟练操作办公软件。态度1、自觉严谨、公正、敬业、豁达自信；2、高度的工作热情，良好的团队合作精神；3、较强的观察力和应变能力。工作条件工作场所各卖场环境状况基本舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向销售总监轮转岗位地区经理销售主管职位名称销售主管直属上级地区经理所属部门销售部直接下属促销员职位概要建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划。工作内容1、根据公司的销售目标及任务，完成本地区内的分销计划，实现分销目标；2、控制所带领销售团队的各项费用，严格控制销售成本；3、按照公司计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；4、对所辖零售网点进行公司产品宣传、入店培训、产品陈列、公关促销；5、建立客户资料卡及客户档案，完成相关日常性销售报表；6、提供市场需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；7、落实所负责网点内货款的回收；8、协调与各卖场、代理网点的销受关系；9、处理客户投诉；10、做好周、月、季度的销售总结，分析销售情况，提供详实、客观的数据；11、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划，培训促销员。任职资格教育背景市场营销专业或相关专业大专以上学历。培训经历受过市场营销、产品知识等方面的培训。经验两年以上销售经验。技能技巧1、熟悉市场营销工作；2、熟悉零售运作模式；3、有地区销售网络和销售关系。态度1、坦诚自信、乐观进取、高度的工作热情；2、有良好的团队合作精神、敬业精神；3、具有独立的分析和解决问题的能力；4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。工作条件工作场所各卖场及代理网点环境状况基本舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向地区经理轮转岗位销售主管促销员职位名称促销员直属上级销售主管所属部门销售部直接下属职位概要维护销售终端，完成分销目标、分销计划。工作内容1、完成本网点内的分销计划，实现分销目标；2、执行市场营销计划，实施公司产品和业务推广工作；3、学习公司的产品知识和业务，向客户进行讲解、提供宣传资料；4、按照销售规范进行促销，与客户建立良好的关系，宣传和维护公司形象；5、开源节流，控制销售费用；6、提供市场变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，并提出改进意见；7、完成日常销售报表；8、参加公司组织的有关培训。任职资格教育背景市场营销专业或相关专业中专以上学历。培训经历受过市场营销、产品知识等方面的培训。经验1年以上销售经验。技能技巧1、熟悉市场营销工作；2、熟悉零售运作模式；态度1、坦诚自信、乐观进取、高度的工作热情，吃苦耐劳；2、有良好的团队合作精神、敬业精神；3、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。工作条件工作场所各卖场环境状况舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向销售主管轮转岗位促销员销售服务经理职位名称销售服务经理直属上级总经理所属部门销售服务部直接下属销售服务主管职位概要审查合同订单、管理物流配送，全面负责售后服务工作。工作内容1、负责销售服务部的日常管理工作；2、审查合同订单，审核、选定物流公司；3、组织建立售后服务信息管理系统（包括客户服务档案、质量跟踪及反馈），制订客户服务计划（包括定期拜访、电话跟踪等）；4、组织制订售后服务人员行为规范并督导贯彻执行；5、对重要客户进行定期拜访，了解产品使用情况及客户需求信息、市场信息；6、负责客户资信管理，协助销售部进行货款回收；7、与销售部沟通，密切配和，指导成品库存供给；8、制定并实施成品库的管理制度和管理办法；9、处理客户投诉；10、对销售人员进行有关销售服务方面的培训；11、为代理商等客户提供产品知识、销售服务的培训，并提供所需的宣传资料等。任职资格教育背景市场营销、企业管理、公共关系或相关专业大专以上学历。培训经历受过市场营销、合同法、服务管理、财务基础知识、产品知识等方面的培训。经验5年以上销售服务工作经验，3年以上销售服务经理工作经验。技能技巧1、对市场营销工作有较深刻认知；2、具有客户关系管理的专门经验；3、有统计、会计和财务管理活动能力，精通合同法；4、熟练操作办公软件。态度1、细心、严谨，责任心强，有耐心；2、具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；3、高度的工作热情，积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。工作条件工作场所办公室及各销售网点环境状况舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向销售总监轮转岗位地区经理销售服务主管职位名称销售服务主管直属上级总经理所属部门销售服务部直接下属职位概要管理合同订单、跟进物流配送单据，协助销售服务经理做好销售服务部工作。工作内容1、审查订单及各种单据，考评物流公司的服务；2、协助销售服务经理建立售后服务信息管理系统（包括客户服务档案、质量跟踪及反馈），制订客户服务计划（包括定期拜访、电话跟踪等）；3、协助销售服务经理制订售后服务人员行为规范并检查落实情况；4、对重要客户进行定期拜访，了解产品使用情况及客户需求信息、市场信息；5、跟进客户资信管理，协助销售部进行货款回收；6、寄发客户销售发票、商检、留存单据（包括售货合同、出仓单、客户收货确认单或客户收货情况反馈表或货品交接单），确保公司整体业务运作真实、有效；7、为销售部提供销售所需资料及样品；8、建立产品档案，及时跟踪、下发产品包装动态；9、对客户收货破损、短少及产品质量问题等情况及时进行退、换、补货；10、组织制定公司产品质量说明手册；11、与工厂质量部门沟通产品质量信息并提出改善意见；12、受理客户投诉。任职资格教育背景市场营销、企业管理、公共关系或相关专业大专以上学历。培训经历受过市场营销、合同法、服务管理、财务基础知识、产品知识等方面的培训。经验3年以上销售服务工作经验。技能技巧1、对市场营销工作有较深刻认知；2、具有客户关系管理经验；3、有统计、会计和财务管理活动能力，熟悉合同法；4、熟练操作办公软件。态度1、细心、严谨，责任心强，有耐心；2、具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；3、高度的工作热情，积极主动、性格开朗、讲求效率。工作条件工作场所办公室及各销售网点环境状况舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向销售服务经理轮转岗位销售主管物流仓管员职位名称物流仓管员直属上级销售服务经理所属部门销售服务部直接下属职位概要全面管理仓库的成品入库、仓储、出库及跟进物流配送工作。工作内容1、全面管理成品仓库，负责成品入库、仓储、出库等环节的工作；2、通过销售部监控客户库存管理，对滞销商品库存及时进行调拨；3、按先进先出的原则及时、准确发货；4、根据销售部、市场部提供的信息和数据，确定产品的最佳库存量，及时配货；5、编制好产品的进、销、存帐目，报送财务部和销售服务部等部门；6、检查、管理成品库的仓储环境，确保库存产品的品质不变；7、每月盘点产品，上报盘点报表，并配和财物部不定期的盘点抽查工作；8、监控物流公司及时、准确、完整地将货物及相应的商检送至客户；9、每月做好货运情况总结报表，对运输状况进行评估、分析；10、负责成品库的安全保卫、防火防盗工作；11、完成上级交办的其他工作。任职资格教育背景储运、物流专业大专以上学历。培训经历受过仓储管理、物流管理、财会知识、产品知识等方面的培训。经验3年以上仓储和物流工作经验，1年以上食用油仓储工作经验。技能技巧1、精通仓储管理、运输流程；2、掌握食用油的仓储管理办法；3、较强的仓库财务管理能力；4、熟练操作办公软件。态度1、细心、严谨，责任心强，较强的体力；2、很强的自我约束能力，独立工作和承受压力的能力；3、高度的工作热情，积极进取，良好的团队合作精神。工作条件工作场所成品库环境状况舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向销售服务主管轮转岗位出纳会计职位名称会计直属上级总经理所属部门财务部直接下属出纳职位概要全面负责财务部的工作，严格控制成本，合理运作资金，降低财务风险，及时向总经理提供财务信息。工作内容1、向总经理和董事会负责；2、负责财务部日常管理工作；3、负责制定各项财务管理制度；4、根据财务制度审核管理各项资金出入以及各级人员的费用申请、报销；5、编制财务报表，向董事会和总经理真实反映公司财务状况；6、编制月度、季度、年度财务计划和控制标准，提高资金使用效率；7、每月定期审核成品库的报表、帐目，不定期的对成品库进行盘点抽查；8、负责与代理商、零售网点及合作方结算及管理；9、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；10、比较精确地监督和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；11、与财政、税务、银行、审计、会计师事务所等部门建立并保持良好的关系；12、复核工资、佣金等；13、银行融资及配合领导进行资金调动。任职资格教育背景会计、财务或相关专业大专以上学历。培训经历受过财务管理、审计、税法、企业运营流程、战略管理等方面的培训。经验5年以上企业独立财务管理工作经验，有过零售行业工作经验优先。技能技巧1、具有全面的财务专业知识，帐务处理及财务管理经验；2、非常熟悉国内会计准则及相关的财务、税法、审计法规、政策；3、熟练操作财务软件和办公软件。态度1、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；2、有较强的沟通协调能力；3、有良好的纪律性、团队合作精神。工作条件工作场所办公室环境状况舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向财务经理轮转岗位出纳职位名称出纳直属上级总经理所属部门财务部直接下属职位概要做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记帐、结帐工作。工作内容1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；3、及时准确编制记帐凭证并逐笔登记总帐及明细帐，定期上缴各种完整的原始凭证；4、及时与银行定期对帐；5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；6、配合会计做好每月的报税和工资的发放；7、协助会计每月定期审核成品库的报表、帐目，不定期的对成品库进行盘点抽查；8、负责与代理商、零售网点及合作方结算；9、管理银行帐户、转张支票与发票；10、完成上级指派的其他工作。任职资格教育背景会计、财务、经济管理类相关专业大专以上学历。培训经历受过财务管理、审计、税法、经济法等方面的培训。经验两年以上企业出纳工作经验。技能技巧1、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；2、熟悉银行结算业务和报税流程；3、良好的口头及书面表达能力；3、熟练操作财务软件和办公软件。态度1、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；2、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。工作条件工作场所办公室环境状况舒适危险性基本无危险，无职业病危险晋升方向会计轮转岗位物流仓管员人力资源经理职位名称人力资源经理直属上级总经理所属部门人力资源部直接下属文员职位概要制定、组织实施公司人力资源战略，建设人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，兼顾公司行政、后勤工作，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作内容1、制定人力资源战略规划，建立部门、组织架构，为重大人事决策提供建议和意见；2、组织制定、执行、监督公司各项管理制度；3、制定职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，实现人员的优化配置；5、负责员工招聘、培训、绩效考核、入离职手续、用工社保、工资计算等工作；6、制定薪酬福利政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；7、做好各岗位员工职业发展体系的建立，做好员工发展的日常管理工作；8、负责办公用品的采购、保管、发放和固定资产管理；9、管理各种证照及年审，保管公章等；10、负责对外联络协调事宜。任职资格教育背景人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历。培训经历受过现代人力资源管理、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经验5年以上管理工作经验，3年以上人力资源管理经验。技能技巧1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩