离退休人员聘用协议

1离退休人员劳务合同合同编号甲方地址乙方联系方式身份证号码地址紧急联系人联系电话鉴于乙方虽已达到退休年龄（或已依法享受基本养老保险待遇），但愿意从事甲方提供的工作；甲方根据本公司的工作安排愿意聘请乙方并支付劳务报酬。根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同期限为年本合同的期限自年月日起至年月日止。本合同约定的期限届满后，如需继续聘用，甲乙双方应重新签订劳务合同。第二条工作内容和工作要求1、甲方聘用乙方工作岗位。从事工作内容为。2、乙方的工作地点为。3、乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内，正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。4、甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。第三条工作方式和时间1、乙方提供劳务的方式为全职兼职2、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。2第四条保证条款乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条工作报酬待遇1、在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为人民币元/月，乙方个人所得税依照法定劳务费税率计税，由甲方代扣代缴。2、甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。3、甲方每月日发放上月工资。如遇节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。4、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险等费用，甲方为乙方购买商业人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。5、乙方同意医疗费用自理，乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。6、乙方在合同期内的各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行。第六条甲乙双方的义务1、甲方义务（1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害；（2）根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；（3）按时足额向乙方支付劳务报酬。2、乙方义务（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、员工手册及其他规章制度等；（2）乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守甲方的保密制度，否则甲方有权追究其法律责任并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。（3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与甲方业务性质相同的工作，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。第七条商业秘密保护乙方负有在合同期间、合同解除或终止后的任何时间保守甲方商业秘密的义务。未经甲方允许，乙方不得向任何第三人透露，也不得利用甲方商业秘密进行生产或经营，或进行新3的研究和开发。乙方负有保密义务的商业秘密主要包括但不限于1、执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果；2、技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权；3、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术；4、经营管理信息等商业秘密的专有权利；5、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等）；6、在本合同谈判、签订履行过程中知悉的乙方的其他商业秘密。第八条合同解除1、发生下列情形之一，本合同终止（1）本合同约定的期限届满；（2）双方就解除本合同协商一致的；（3）乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。2、甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。第九条工作交接乙方应在合同解除或终止前将其负责的工作向甲方移交完毕，并附书面说明，未移交或未移交完毕造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿，实际损失包括并不限于下述损失1、公司为其支付的培训费；2、公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。第十条经济补偿、违约金1、本合同解除或终止的，甲方无须支付乙方任何经济补偿。2、任何一方违反本合同约定义务，应赔偿给对方由此造成的经济损失。第十一条其他约定1、甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。2、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3、有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成