实现科学发展观要树立“三个不变”

1/4实现科学发展观要树立“三个不变”胡锦涛总书记在十七大报告中指出全党同志要全面把握科学发展的科学内涵和精神实质，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展观上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。笔者认为，做到这些，必须做到科学发展观的宗旨不变,“人才兴国”的信念不变,“全民创业”的理念不变,才能使广大党员干部齐心协力落实科学发展观，创新工作方式，为科学发展观注入新的活力和动力。一、科学发展观的宗旨不变。只有干部对科学发展观的宗旨坚定不移，才能保证科学发展观的有效落实。首先，要深刻认识科学发展观的科学内涵和精神实质，结合本地实际，创造性的开展工作。一些地方之所以出现污染问题无人问津，只不过是经济利益作祟，一些干部的科学发展观意识不强，没有真正领会科学发展观的实质内涵，就会做出背离科学发展观的行为，因此，只有干部充分的认同科学发展观的长远意义，认同科学发展观是对得起人民，对得起历史，对得起国家的战略举措，是一种深得民心的2/4举措，一种无愧于后代子孙的长远举措，才会不折不扣的落实科学发展观。其次，要坚决制止违背科学的行为。一些干部之所以热衷于搞政绩工程，形象工程，恰恰在于个人政绩观的变异。一味的追求经济，管它是不是对空气造成了多少破坏，对环境造成了多少破坏，对人民造成了多大的伤害，只要不破坏官运的上升就是对了。这种“不为升官，吾又为何”的畸形心理，自然就就与科学发展观渐行渐远，因此，若要制止这种畸形的发展观，就要让违背科学发展观的干部下课，省的有机会做对不起人民、社会、历史的事情。二、“人才兴国”的信念不变。实现科学发展观，人才是关键。一支坚决落实科学发展观的人才队伍，决定着科学发展观的落实效果。一要善于挖掘潜在人才。古人有“不拘一格降人才”的大胆突破，如今时代风云不断变幻，不拘一格的挖掘人才才是当务之急。只有选拔出落实科学发展观的创新型人才，才能为科学发展观奠定人才基础。人才兴国，这是亘古不变的真理。墨子要求君上能尚贤使能，即任用贤者而废抑不肖者。墨子把尚贤看得很重，以为是政事之本。他特别反对君主用骨肉之亲，对于贤者则不拘出身，提出“官无常贵，民无终贱“的主张。墨子的思想可谓对贤才对国家和人民的作用最有力的诠释。二要大胆启用人才。只有把人才合理的开发和利用起来，才能实现3/4“人才兴国”的宏伟蓝图。做到这些，要坚决打破论资排辈、唯文凭、唯经济总量增长的陈旧观念，大胆启用雷厉风行，真抓实干，敢于创新工作干部；大胆启用踏踏实实为人民谋福祉，权为民所用，心为民所系，利为民所谋的干部。总之，大胆启用坚决落实科学发展观的干部，才能实现科学用人观，才能不折不扣的落实科学发展观。如习近平副主席的“六个用人导向”，就为落实科学观树立了明确的用人方向。三、“全民创业”的理念不变。实现又好又快的发展，更需要树立全民创业的观念。一部分人富裕并不是科学发展观的最终目的，全民富裕才是科学发展观的最终目的。一要善于凝聚人力。俗话说，“人心齐，泰山移”，靠一部分社会精英是不能实现全民富裕，只有把普通老百姓发展经济的积极性充分地调动起来，才能顺利实现科学发展观。二要鼓励百姓解放思想，破除一些百姓安于现状的心理，想方设法激发百姓的创业的内驱力和创业激情。三要为百姓创造条件，创造机遇，用科学先进的理念引领百姓朝着正确的方向前进。解除百姓创业的后顾之忧，使百姓创起业来得心应手，从而实现百姓创业有方向，创业有靠山。四要实现百姓创业得实惠。