2018年像经济学家那样思考：信息、激励与政策(超星尔雅)

一、单选题（题数50，共500分）1以下哪种情况属于隐藏知识而导致的信息不对称（）（10分）10分A、同学上课人到心不到，没有认真听课B、文物市场买到真正的文物C、企业从银行拿了贷款却去炒股票了D、高风险的贷款者向银行申请贷款我的答案D2相对绩效激励的好处在于（）。（10分）10分A、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响B、能够减少员工面临的不确定性C、有利于个人经验在员工间的传播D、能够让员工自已挑选想要的竞争对手我的答案B3以下哪些情况属于隐藏行动所导致的道德风险问题（）（10分）10分A、买了财产险之后对财产安全更为关心B、明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神C、工作时，老板一走开，就上网与网友聊天D、低保家庭收入，获取贫困生补助我的答案C4关于前计划经济国家的转型，以下哪个主张是“华盛顿共识”所提出的（）（10分）10分A、价格自由化B、产权共有化C、价格串轨制D、改革要“摸着石头过河”我的答案A5假定其它情况不变，以下哪些情形不会使计件工资的优势减弱（）（10分）10分A、产品质量容易检验B、生产的技术更新频繁C、产品的生产由多人共同完成D、产量受外部环境影响大，员工风险规避程度高我的答案A6线性激励强度具有什么特点（）（10分）10分A、边际努力的回报较高B、激励的成本较低C、边际努力的回报稳定不变D、个人承担的风险较大我的答案C7旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象，造成这种现象的原因不包括（）。（10分）10分A、地方性品牌B、一次性消费C、产品质量存在信息不对称D、国家的政策保护我的答案D8企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素无关（）（10分）10分A、制度原因而导致的较高解雇成本B、员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间C、企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提D、员工希望在企业内长期就业我的答案D9以下哪些情形下，公有产权进行生产的劣势较不明显（）（10分）10分A、产品市场竞争没有竞争B、创新激励很重要C、产品市场竞争激烈D、提升产品质量我的答案A10关于激励机制设计，以下哪种说法正确（）（10分）10分A、即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。B、计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。C、计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求D、如果企业不提供较强的激励，那么高管就不可能努力我的答案B11你认为以下哪种指标适合用于对员工的考核（）（10分）10分A、服务员的工作努力程度B、广告设计人员的工作时间C、装配车间工人装配合格产品的数量D、教师的教学质量我的答案C12以下哪个选项不属于因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题（）（10分）10分A、父母领取政府的婴儿营养补贴后，可能挪用部分资金用来个人消费。B、政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。C、某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。D、某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地冲突产生。我的答案B13在信贷配给模型中，面对贷款供不应求的状况，银行却不愿意提高贷款利率，这是因为（）。（10分）10分A、银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低B、银行不希望追求过高的利润率C、银行担心遭受损失D、银行资金不足我的答案C14市场上面对风险的态度主要有（）。（10分）10分A、风险偏好B、风险规避C、风险中性D、以上都是我的答案D15动物世界与人类世界的信号发送有很大的不同，下列说法错误的是（）。（10分）10分A、人类世界的信号发送是主动选择的B、动物世界的信号发送是主动选择的C、动物世界的生态系统是稳定的D、动物世界的物种是多样的我的答案B16关于道德风险，以下选项错误的是（）。（10分）10分A、虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。B、道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。C、道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。D、道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生给定的。我的答案B17市场机制的灵魂是（）。（10分）10分A、政府调控B、自由交易C、供给关系D、竞争机制我的答案B18下列选项中，与信息不对称无关的是（）。（10分）10分A、工人干活时消极怠工B、大家在集资修路时，都想自己少出点钱C、某商品价格D、二手车市场上买家容易被骗我的答案C19以下哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求（）（10分）10分A、产量的提高由于员工个人的努力导致B、产量的提高由于员工间经验的传播导致C、产量的提高由于员工素质的提升导致D、产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致我的答案D20关于企业组织，以下说法错误的是（）。（10分）10分A、泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型B、知识在生产中重要性的增加，要求企业在生产中更多应用基于权威的协调C、信息越来越为本地化，这要求公司总部更多的向各事业部放权D、通过精减总部规模，向事业部放权的承诺将变得更为可信我的答案B21关于拍卖与国有资产流失，以下哪些说法正确（）（10分）10分A、如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题B、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失C、国有企业即使不转制，也存在资产流失现象D、国有企业如果不转制，就不会发生资产流失我的答案C22关于市场机制，下列说法错误的是（）。（10分）10分A、市场机制允许潜在的帕累托改进B、市场机制允许市场主体自发的进行交易C、当市场机制受到政策限制时，帕累托改进可能会没有效率D、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中我的答案D23促使民营企业家捐赠的动机，下列选项错误的是（）。（10分）00分A、国家政策压力B、有利于企业家参政意愿C、实现广告效应D、吸引社会媒体关注我的答案B24关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降，这是因为（）。（10分）10分A、提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。B、提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。C、搬运工市场竞争不足。D、教授市场竞争不足。我的答案B25团队生产的好处在于（）。（10分）10分A、员工能独立负责完成某些生产任务B、更容易衡量个人对企业的贡献C、个人更有激励付出努力D、团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率我的答案D26以下哪些措施不能缓解逆选择问题可能导致的市场失灵（）（10分）10分A、政府让劳动者强制参保失业保险。B、社会上形成童叟无欺的风气。C、政府推行食品源产地追溯制度，对食品的生产进行全程监控。D、政府放开对商品的定价管制。我的答案D27以下哪些拍卖是降价拍卖（）（10分）10分A、英式拍卖B、荷兰式拍卖C、私人价值拍卖D、密封价格拍卖我的答案B28下列哪些状况不会在市场经济年代发生（）（10分）10分A、企业降低生产成本B、商品质量下降C、产品安全没有保障D、缺乏创新投入我的答案D29信号发送模型成立的条件是什么（）（10分）10分A、不同的行为人发送信号的成本是一样的B、不同的行为人发送信号的成本是不一样的C、不同的行为人发送信号的方式不一样D、不同的行为人发送信号的方式都是一样的我的答案B30自主招生选拔实行校长实名推荐制，这有助于实现不拘一格招人才的目标，但也可能会面临哪些难题（）（10分）10分A、校长并不一定清楚学生的具体情况B、可能会有权钱交易C、最后往往还是用分数说话，增加学生的学习压力D、以上都是我的答案D31在可行的激励指标中，基于投入的指标一般是（）。（10分）10分A、努力程度B、客观技能C、劳动时间D、以上都是我的答案D32关于混同均衡，下列选项错误的是（）。（10分）10分A、两类劳动者的受教育程度是一样的B、企业区分不出两类劳动者C、企业给两类劳动者的工资是一个平均工资D、注重公平，按需分配我的答案D33一些企业中存在着“排资论辈”的现象，关于这一现象的说法正确的是（）。（10分）10分A、老员工劳动生产率更高B、老员工在刚进入公司时，所得工资偏高C、这会导致企业盈利能力受到不利影响D、这会使企业的员工队伍更为稳定我的答案D34关于新型人力资源的特点，下列选项错误的是（）。（10分）10分A、作出更为灵活的工作设计B、让团队成员间共享信息C、更多发挥权威的作用D、更注重对创新的激发，发挥员工的自主性我的答案C35关于最优化原理，下列说法错误的是（）。（10分）10分A、最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择B、往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理C、人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理D、最优化原理的原则是绝不放弃我的答案D36假设旧车市场买卖双方信息完全对称，则（）。（10分）10分A、质量和价格不匹配B、质量和价格相匹配C、效用和价格不匹配D、效用和价格都小于零我的答案B37关于企业，以下哪个说法正确（）（10分）10分A、科斯认为，之所以存在企业，是因为在企业内部配置资源的交易成本更低。B、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。C、在多任务环境下，企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成。D、科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡，决定了企业和市场的边界我的答案D38从经济学角度看，以下哪种说法是正确的（）（10分）10分A、为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。B、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲城市人口的利益。C、为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。D、用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。我的答案C39从经济学角度看，以下哪些说法是正确的（）（10分）10分A、计算从上海开车到杭州的时间时，抽象掉途经的红绿灯个数，并不是合理抽象。B、为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间，抽象掉途经的红绿灯个数，是合理的做法。C、幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款，反而使迟到现象更为严重，这主要是家长的逆反心理所致。D、很多人买了健身年卡，却很少使用，这是因为他们对未来行为实施时可能伴随的成本估计不足。我的答案D40价格能起到传递信息的作用，这是谁的观点（）（10分）10分A、亚当斯密B、哈耶克C、科斯D、曼昆我的答案B41中国的上市公司增发新股，往往会使其公司股价下跌，这主要是因为（）。（10分）10分A、增发新股导致股票市场严重供过于求B、增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调C、增发新股容易引起市场恐慌D、增发新股导致该上市公司盈利下滑我的答案B42为什么将廉租房的质量标准适当降低是合理的（）（10分）10分A、因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜B、因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房C、因为这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得D、因为富人希望廉租房的建造标准应该降低我的答案C43为什么东方女性热衷于美白，而西方女性却喜欢把自己晒成小麦色（）（10分）10分A、因为西方女性都是白种人B、因为肤色与健康相关C、因为肤色是一种信号，发送了身份、地位等诸多信息D、因为东方女性多是黄种人我的答案C44从经济学角度看，人们不能实现理想的目标，往往是因为（）。（10分）10分A、面临各种无法突破的约束B、总是做出不正确的选择C、有时过于注重长远的利益D、过于情绪化我的答案A45以下哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标（）（10分）10分A、不允许经理购买公司的股票期权B、增加经理年薪与当年业绩之间的关联C、让经理为晋升为总经理而相互竞争D、让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售我的答案D46从信号发送机制分析，以下哪些说法是错误的（）（10分）10分A、动物的一些行为，也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释。B、与人类相似，动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释。C、从教育的信号发送功能而言，高校扩招的意义并不明显。D、从教育的信号发送功能而言，单纯提高学费并不是明智之举。我的答案B47在人的购买行为中，下列属于随机性干扰的是（）。（10分）10分A、售货员服务态度是否友善B、超市的音乐是否符合消费者的喜好C、商场是否有促销活动D、供给关系的季节性变化我的答案D48美国高校所推行的终身教职制度的目的不包括（）（10分）10分A、保证学术自由B、让决策者大胆引进最优秀的新人C、为研究者建立稳定的科研环境，使他们能够从事不确定性较强的研究D、让研究者发表更多数量的论文我的答案D49团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现（）（10分）10分A、团队规模较大B、团队规模较小C、团队成员在生产中相互沟通较多D、团队成员在生产中信息的共享较多我的答案A50以下哪些现象与地方政府片面追求GDP无关（）（10分）10分A、热衷于招商引资，忽视对劳动者的保护B、落后地区引进了一些不符合环保标准的产业C、零地价转让非农业用地D、让企业进行名义众多的摊派我的答案D二、判断题（题数50，共500分）1当信息不对称程度发生变化的时候，企业内部的激励协调权衡就会相应的发生变化。（）（10分）10分我的答案2企业的激励机制设计存在棘轮效应，这对员工是有不利影响的。（）（10分）10分我的答案3分离均衡模型中，低能力者肯定不会接受教育。（）（10分）10分我的答案4一旦制度环境改变了，原来发现的规律就不一定成立了。（）（10分）10分我的答案5旧车质量是连续的、均匀的分布时，模型的基本结论发生了根本性改变。（）（10分）10分我的答案6基于中国问题的研究，对经济学的一般理论没有太大贡献。（）（10分）10分我的答案7社会科学可以像自然科学一样做可以重复的实验。（）（10分）10分我的答案8当员工的任务有较强互补性时，团队生产就更不必要。（）（10分）10分我的答案9在本节的道德风险模型中，低产量也可能是经理努力的结果。（）（10分）10分我的答案10从信息经济学角度看，垄断厂商通常会向市场发出阻挠信号，以阻止潜在竞争者进入市场。（）（10分）10分我的答案11科斯认为企业是价格机制的替代。（）（10分）10分我的答案12在某些特定的时候，私有产权的激励比公有产权的激励更有效果。（）（10分）10分我的答案13根据现代产权学派哈特的观点，所有权是控制权收益的派生物。（）（10分）10分我的答案14如果两类劳动者受教育的成本相同，教育也能有效发挥信号的作用。（）（10分）10分我的答案15如果信息是完全的，那么理论上计划经济可以表现得与市场经济一样好。（）（10分）10分我的答案16同样的工资与教育水平组合，高能力者效用更高。（）（10分）10分我的答案17价格由供给与需求共同决定。（）（10分）10分我的答案18人们现实中往往面临不同的约束条件。（）（10分）10分我的答案19经理并不必然以企业利润最大化为自己的目标。（）（10分）10分我的答案20企业通过内部劳动力市场的运作可以将员工放在更适合的工作岗位上。（）（10分）10分我的答案21企业的社会责任行为，与企业的利润最大化目标是冲突的。（）（10分）10分我的答案22劳动时间一定不是一个合理的激励指标。（）（10分）10分我的答案23不同的社会责任维度所具有的信号功能强弱不同。（）（10分）10分我的答案24风险规避的代理人更愿意承担风险。（）（10分）10分我的答案25与持有税相比，征收交易税不利于活跃住房市场的成交。（）（10分）10分我的答案26自主招生选拔存在信息不对称问题，改善之道在于尽量做到公开公正，使得信息对称。（）（10分）10分我的答案27因为人是自私自利的，所以制度不能起到激励效果。（）（10分）10分我的答案28让高能力的人更低成本的去读书，这才是能够发挥教育市场信号发送作用的一种机制。（）（10分）10分我的答案29越容易产生搭便车行为时，越不宜采用团队生产的形式。（）（10分）10分我的答案30如果信息完全对称，那么让经理感到选择努力好于偷懒并不难。（）（10分）10分我的答案31旧车市场模型中，市场失灵是指潜在的交易无法实现。（）（10分）10分我的答案32航空公司不增加经济仓座位的空