党员干部学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》体会

党员干部学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见体会近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 ，这对于激励党员干部勇于担当作为、认真履职尽责、主动解决问题积弊具有重要意义。通过深入学习，我感到，这既是关爱又是激励，既是忧思又是厚望。作为新时代的见证者、建设者，我们必须不忘初心、奋发有为，撸起袖子加油干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力创造属于新时代的光辉业绩。那么怎么“加油干” ，简单讲，就是要担当起该担当的责任，聚力干事成事，以担当带动担当，以作为促进作为，这样才能真正体现党员干部的价值和意义。要提升调查研究能力。深入搞好调查研究，在调查中摸准真实情况，在分析中把握特点规律，在研究中理清思路方法，为科学决策提供依据，为抓好落实创造条件。三要提升实践结合能力。要把自己融入到每项任务和每项工作中去，稳扎稳打地解决问题，扎扎实实地磨练自己，不断提高形势把握力、政策运用力和末端落实力。四要提升依法抓建能力。第一，必须强化担当作为的政治自觉。忠诚的品格，是敢于担当的力量基石。只有做到对党绝对忠诚，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验前面无所畏惧，在关键时刻靠得住、信得过、冲得上。一要理论灌注。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学而信、学而用、学而行，真正搞清楚时代背景、主要思想观点、掌握精髓要义，搞清楚实践要求，进一步认清形势任务转观念，学到立场方法强能力，自觉令行禁止见行动，不断增强马克思主义理论素养，提升思维水平和思想境界，切实以科学理论笃定信仰。二要扎根信仰。始终坚定对马克思主义的信仰，对共产主义和中国特色社会主义的信念，增强“四个自信” ，深扎信仰之根，永远信党爱党追随党。干部是党和国家事业的中坚力量。干部勇担当、敢作为，我们的党和国家事业才有前途和希望。激发干部干事创业热情，调动干部尽责履职激情，就要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既要为干部鼓劲加压，又要为干部松绑减压，实现以担当带担当、以作为促作为的干事创业新局面。严管就是厚爱。党员干部不同与普通群众，是党和国家事业建设的主力军，是人民幸福的追梦人，承担着党和国家繁荣富强的重任，承载着民族兴旺发达的使命，因此，对党员干部的严格要求也就成为了必然。对于干部来说，规矩纪律既是高压线又是防护网，它既能让干部远离各种利益的围猎、侵蚀、残害，同时又能让干部得到警示、教育、学习。对干部严管，就是对干部厚爱，是推动干部迅速成长的关键。然而，严管毕竟不是厚爱。厚爱，就要让干部切实感受到组织的关怀与关爱。 意见的出台较以往而言，对关爱干部提出了更明确的要求。答疑解惑，帮助干部放下工作中的思想包袱，为他们加油鼓劲，实现轻装上阵；解决后顾之忧，提待遇、保福利，绝不让干部流血流汗又流泪；重视关心基层，给予艰苦地区的干部、工作在扶贫一线的干部更多的理解和支持。这些关爱要求，较以往更为明确，更能让干部政治上得到激励、工作上得到支持、待遇上得到保障、心理上得到关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，激发干部干事创业的内在动力。爱要大胆说出来，同样，关爱干部也要要明明白白地做出来。激励广大干部新时代新担当新作为，要把严管落到实处，让干部有所为有所不为，更要把关爱送到干部身边、心坎，让干部想作为有作为。工作上关心，生活上关怀，心理上关爱，干部才能没抱怨、没顾虑，没包袱，才能在新时代踏上新征程、承担新使命、创造新业绩。意见的出台，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，让广大干部感受到了组织的温暖，制度的生命在于执行，关键在于抓好落实、见到实效。各地需要认真解读和学习文件精神，让意见惠及更多的党员干部，激发干部春水，激荡起干事创业的蓬勃生机与活力。进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。读后，细细 回味，我们发现，这份文件不仅仅提到了目前机关干部工作中，所切 实面临的一些问题一些困境，更重要的是，她里面多了一些更为“柔 软”更为“人性”的东西。 譬如意见中的第六大项“满怀热情关心关爱干部”中提到的 “待遇上保障 ” 、 “心理上关怀” 、 “关注心理健康” 、 “安心、安身、安 业”等政策要求，读来着实让人心里为之一暖。长久以来，机关干部、 政府人员，在人们的固有思想里似乎总是偏“强势”的一方、公务员 工作似乎就是“位高权重工作轻”的铁饭碗代表，我们似乎毫无压力、 毫无困难，轻轻松松一身清闲。可是，隔行如隔山，不真正的参与这 项工作，其中的辛苦，谁又能真正体会？当中酸涩，又可以与谁言？ 堤溃蚁孔，气泄针芒。心理健康是一项不应该被我们忽视却又时 常被我们忽视的问题。要知道人的心理活动和人体的生理功能之间存 在着内在的相关联系，心理上的满足感与成就感，是支撑我们走下去 的重要动力之一， 意见中对于“心理”问题的关注，无疑是一种人 文化的关怀，一种更为人性与温暖的关注。 同时文件中对于习近平总书记“三个区分开来”的强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，读来也是让人热血澎湃：把干部在推进改 革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法 行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令 禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意 过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这像一柄利剑，锋刃 提醒着我们谨慎认真，亦像一座宽厚的大山，为想干事、能干事、干 成事的干部提供了坚实的保障。此外， 意见 中， 着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力， 所提出的“加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学 习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本 领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作 风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻 一行精一行、管一行像一行” ，让工作不单单只是工作，而是当成自己 “事业” ，更加有助于机关干部在其中寻找满足感、成就感。 虽然一些具体机制的制定，仍然需要根据各地不同情况，立足实 际，详细的制定开来。但是， 意见的贯彻落实对充分调动和激发干 部队伍的积极性、主动性、创造性，夺取新时代中国特色社会主义伟 大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的 意义。学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得 体会： 意见实施激励干部担当作为 近日，中共中央办公厅发布了关于进一步激励广大干部新时代 新担当新作为的意见 ，一石激起千层浪，引发很多党员干部的积极讨 论和转发。这份意见的出台是顺应新时期改革的要求，表达了广 大干部的心声，在这个意见的指引下，相信我们的党会