钱是最廉价的，人才是最贵的

钱是最廉价的，人才是最贵的最 近 我 在 招 人 ， 也 看 到 朋 友 的 互 联 网 公 司 的 招 聘 贴 ， 月 薪三 万 招 人 ， 我 问 他 招 到 满 意 的 人 了 么 。他 苦 笑 说 ： 招 到 优 秀 的 人 才 ， 比 自 己 赚 钱 难 多 了 ， 真 的 。我 感 同 身 受 ， 我 第 一 次 感 觉 到 ， 我 们 真 不 怕 花 钱 ， 但 是 优秀 的 人 在 哪 里 ？真 的 ， 当 了 老 板 后 才 深 刻 体 会 ， 钱 是 廉 价 的 ； 人 才 ，才 是 最 贵 的 。前 些 天 我 们 也 在 公 众 号 抛 出 新 媒 体 人 才 招 聘 的 帖 子 。 并 直接 说 我 们 给 的 薪 水 是 高 于 行 业 平 均 标 准 的 ， 招 聘 的 邮 箱 里收 到 了 几 百 份 简 历 。我 看 到 了 好 些 应 聘 者 ， 除 了 在 邮 件 的 附 件 里 贴 上 简 历 外 ，正 文 通 常 会 写 上 一 段 表 示 非 常 热 切 想 加 入 我 们 团 队 的 文 字 ，大 多 数 的 内 容 是 觉 得 在 我 们 这 里 工 作 和 受 虐 ， 可 以 让 他 获得 更 好 的 平 台 ， 实 现 自 己 更 大 的 抱 负 而 不 怎 么 讲他 的 能 力 对 我 们 有 什 么 价 值 。我 看 着 又 感 动 ， 又 哭 笑 不 得 ， 在 职 场 上 ， 我 不 是 说 煽情 不 值 钱 ， 但 是 情 怀 真 的 只 是 锦 上 添 花 的 东 西 。我 们 招 你 进 来 是 先 来 实 现 我 们 的 价 值 的 ， 你 一 大 段 鸡 汤 感言 ， 除 了 感 动 自 己 ， 于 我 们 是 无 感 的 ， 倒 不 如 你 直 接 告 诉我 们 ， 你 觉 得 我 们 的 工 作 和 项 目 有 什 么 地 方 可 以 做 得 更好 ， 而 你 可 以 在 哪 些 方 面 弥 补 我 们 的 不 足 ， 给 出 一 套 你 所假 设 的 解 决 方 案 。 如 果 是 这 样 ， 恭 喜 你 ， 你 很 有 可 能 进入 到 下 一 轮 面 试 。我 们 也 提 供 实 习 岗 位 ， 于 是 会 收 到 很 多 真 切 的 留 言 说 ：“我 没 有 太 多 新 媒 体 领 域 的 经 验 ， 但 是 我 有 一 颗 好 学 的 心 ，我 愿 意 免 费 来 实 习 。 ”当 我 们 拒 绝 了 Ta 提 出 的 实 习 请 求 后 ， TA 不 理 解 地 表示 ， 我 都 给 你 们 免 费 当 劳 动 力 了 ， 是 我 吃 亏 ， 你 们 占 便 宜了 呀 ， 为 什 么 还 要 拒 绝 我 。其 实 Ta 不 明 白 ， 我 们 在 乎 花 出 去 的 钱 ， 但 我 们 更 在 乎花 出 去 的 时 间 。 老 板 一 定 更 愿 意 出 更 高 的 工 资 请 一 个 有能 力 的 员 工 ， 而 不 愿 意 花 时 间 调 教 一 个 没 有 潜 力 的 实 习 生 ，因 为 培 养 的 时 间 成 本 ， 才 是 最 大 的 。我 招 过 一 进 来 就 特 别 厉 害 的 员 工 ， 根 本 用 不 着 培 训 ， 你 刚想 到 的 事 情 Ta 早 就 帮 你 办 好 了 ， 你 没 想 到 的 事 Ta 也帮 你 办 得 妥 妥 的 ； 我 也 招 过 资 质 一 般 般 的 员 工 ， 付 出 了 很大 的 隐 形 成 本 来 培 养 ， 隔 三 差 五 被 我 数 落 ， 说 你 要 学 会 向上 管 理 ， 管 理 好 老 板 ； 说 你 不 要 给 老 板 问 答 题 ， 而 是 要 给选 择 题 ； 说 凡 事 要 多 想 几 步 。我 前 些 天 和 我 一 个 员 工 说 ： 要 不 是 你 有 一 项 不 可 替 代 的 技能 ， 和 前 段 时 间 及 时 证 明 了 你 的 能 力 ， 现 在 的 你 ， 真 不 好说 是 在 哪 里 了 。其 实 ， 谁 都 不 是 一 开 始 就 是 好 员 工 ， 就 像 谁 都 不 是 一 开 始就 是 好 老 板 。 我 自 己 也 经 常 反 思 自 己 ， 自 己 在 管 理 方 面经 常 想 法 做 法 很 幼 稚 。 知 道 么 ， 会 给 员 工 发 工 资 ， 只 是 当一 个 好 老 板 的 第 一 步 ， 后 面 有 太 长 的 路 要 走 。但 是 ， 老 板 是 可 以 犯 错 的 ， 因 为 毕 竟 主 动 权 和 控 制 权 在 自己 手 里 ； 但 员 工 是 处 于 劳 资 关 系 中 弱 势 的 一 方 ， 其 实 是并 没 有 太 多 犯 错 的 机 会 的 。后 来 我 发 现 ， 人 才 也 是 遵 循 20/80 法 则 的 ， 不 ， 应 该是 10/90 法 则 优 质 人 才 永 远 是 市 场 上 的 最 稀 缺 品 。就 好 比 投 资 人 在 选 择 要 不 要 投 资 的 时 候 ， 商 业 模 式 是 一 方面 ， 更 重 要 的 就 是 看 团 队 ， 更 准 确 地 说 ， 看 核 心 团 队 是 一帮 什 么 样 的 人 。 很 多 求 职 者 的 苦 恼 是 就 业 形 势 难 ， 薪 资 待遇 低 ； 而 老 板 苦 恼 的 是 ， 怎 么 就 招 不 到 特 别 满 意 的 人 才 。你 都 说 有 做 PPT 的 能 力 ， 但 是 真 正 给 我 看 他 们 做 的PPT 的 作 品 ， 发 现 极 少 人 达 到 我 的 审 美 要 求 。你 说 有 良 好 的 沟 通 能 力 ， 拜 托 ， 说 话 好 听 和 沟 通 能 力 是 两回 事 ， 连 个 正 常 缜 密 的 工 作 逻 辑 都 没 有 ， 也 许 你 会 沟 通 ，但 你 没 有 能 力 。你 说 之 前 有 做 课 程 的 经 验 ， 我 说 好 你 给 我 复 盘 下 我 们 上 期写 作 课 的 优 势 和 败 笔 ， 结 果 他 懵 逼 了 ， 说 上 次 写 作 课 忘 记报 名 参 加 了 。我 头 顶 上 划 下 三 条 黑 线 ， 拜 托 ， 上 阵 前 能 先 做 个 功 课么 ？广 告 圈 里 大 神 级 的 人 物 小 马 宋 ， 开 自 己 的 广 告 公 司 ， 后 来听 说 一 年 后 把 好 些 员 工 裁 了 。 因 为 他 觉 得 好 多 人 本 来 就 是扶 不 起 来 的 ， 他 觉 得 太 累 了 ， 就 干 脆 不 扶 了 。这 次 通 过 面 试 ， 我 感 触 最 深 的 是 ： 在 目 前 的 职 场 竞 争里 ， 传 统 的 短 板 理 论 已 经 落 伍 ， 长 板 理 论 才 是 当 下 的 主 流 。我 们 在 看 简 历 和 面 试 的 时 候 ， 经 常 苦 恼 ， 这 个 人 整 体 素 质都 还 过 得 去 ， 但 是 具 体 到 项 目 上 呢 ， 又 还 差 一 些 ； 真 的 ，每 一 项 都 一 般 般 好 ， 真 的 还 不 如 有 一 项 特 别 好 。你 那 个 特 别 长 的 长 板 ， 就 是 让 HR 或 者 老 板 眼 前 一 亮 的东 西 ， 也 是 让 你 脱 颖 而 出 的 基 础 。 比 如 你 文 章 写 的 特别 好 ， 比 如 你 PPT 做 的 特 别 好 ； 哪 怕 没 有 牛 逼 的 作 品 ，那 最 好 有 一 些 牛 逼 的 经 历 ， 哪 怕 你 做 过 很 漂 亮 的 攻 略 穷 游了 几 十 个