乡镇领导班子述职报告（篇六）

乡镇领导班子述职报告（篇六）根据会议安排，现在将*年度我乡基层党建工作开展情况汇报如下：一、主要作法及成效（一）强化职责抓党建。一是强化责任落实。认真履行“一岗双责”职责，明确班子内部党建工作分工，形成书记负总责，班子成员包点联系，上下联动、齐抓共管的良好局面。二是强化目标管理。逐级分解落实党建工作任务，层层签订目标管理责任书，逐级传导工作压力，坚持党建工作与重点工作同安排、同检查、同考核，健全完善目标考核体系，促进党建工作各项任务落实。（二）加强保障促发展。一是抓阵地建设。*年，严格按照要求配套资金 8 万元，新建或改扩建村级活动场所、为民服务中心共 4 个，现在，所有村活动场所均达到 200 平方米以上，为民服务中心实现全覆盖，基本达到功能完善、设施齐全、制度健完善的目标。乡为民服务中心配备 9 名工作人员，民政、计生、劳保、农保、供电等全部入驻并正常运转，群众反映良好。二是抓村级集体经济发展。年初，制定扶持村级发展“一村一品一企一店”文件，乡财政投入50 万元资金进行奖补，并聘请县内外电商实地辅导。10 个村集体经济当年初见成效，大塘、白云、毕岭等村集体经济有较快增长。（三）突出重点增合力。一是强化党政班子自身建设。坚持民主集中制，使各项决策科学有效，确保各项工作有效推进。二是强化村级干部队伍建设。按要求配齐龙山村两委班子，解决了该村党总支书记长期空缺的问题。建立健全以返乡知识青年、致富带头人为主体的村级后备干部人才库，每村 12 名，实行跟踪培养、动态管理。三是开展基层党组织长期不换届专项整治。5 个任期届满的支部顺利换届；加大对凝聚力不强的党组织的整顿力度，撤销 1 个，合并 2 个。四是完成软弱涣散村党组织专项整治。龙寨村作为*年度后进村，工作转变快，进步大。结合产业扶贫新发展了 70 亩多经产业园，改建了村部，设立全程代理为民服务中心，村级党组织凝聚力、战斗力、号召力明显增强。（四）从严从实强管理。一是坚持“严”字当头管队伍。强化党员干部规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，党群、干群关系进一步融洽。二是发展党员坚持“宁缺勿滥”。全年共发展党员 21 名，其中 35 岁以下 10 名，注重从致富带头人、技术带头人中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量。三是开展党员组织关系集中排查。查出“口袋党员”1 名，经查找取得联系的党员1 名，目前没有发现失联党员。四是严格党代表和党员违纪违法排查及处理。全年立案处分党员 13 人，其中党内警告 6 人，严重警告 6 人，开除党籍 1 人。五是开展党员不按规定交纳党费专项整治。全面核查*年以来的党员党费交纳情况，按照要求，共补交党费23881 元。（五）学习教育促提升。一是深入开展“两学一做”学习教育。根据县委统一部署，精心组织、周密安排，成立组织，制定方案，领导干部到支部上党课，进一步浓厚学习氛围。二是开展好专题讨论。开展好“两学一做”专题讨论和“讲看齐、见行动”学习讨论。从乡领导班子到“村两委”，从领导干部到普通党员，以支部为单位，围绕主题，根据自身实际，谈认识理解、摆问题不足，交流经验做法。三是抓严抓实党员领导干部学习教育。全年党委理论中心组集中学习 12 次，村及乡直单位党支部组织集中学习 56 次，6 个非公党支部组织集中学习 30 次，通过电话、短信、 QQ、微信等方式引导流出党员参加学习，确保学习教育全覆盖。二、存在的问题及原因（一）基层组织建设工作“弱化”。主要表现在：对党建工作重视不够，对党建工作责任制执行不力，对党建工作抓得不实，抓得不紧。剖析其原因：一是对党建工作重要性认识不足，有应付思想。二是村“两委”班子年龄结构不合理，年龄老化严重，全乡 57 名村干中，50 岁以上的村干 33 名，35 岁以下的只有 3 名。（二）党员先锋意识“淡化”。主要表现在：一些党员党性观念淡薄，把自己等同于甚至不如普通群众，只计较个人得失，不讲奉献；少数党员干部工作缺乏热情和积极性，得过且过，推诿扯皮；个别党员党费不能及时交纳，甚至说三道四。剖析其原因：在市场经济大环境下，少数党员利己思想严重，影响党员干部在群众心目中良好形象。（三）党员干部教育管理“虚化”。主要表现在：一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会混开等情况，支部大会不规范不严肃。剖析其原因：管理机制不够健全，党委对不履行职责的基层党组织成员多是进行批评教育，针对性跟踪整改落实不到位。三、下步工作打算和措施（一）强化责任意识，履行党建职责。按照“三严三实”要求，坚持书记抓，抓书记，一级抓一级，一级对一级负责。扎实抓好村党组织书记党建工作责任落实，认真分析党建工作中的短板，制定更加完善的党建工作机制，提高党建工作考评在综合考核中的比重。（二）增强规矩意识，推进制度建设。一是抓好党风廉政建设。整风肃纪，增强党员规矩意识、纪律意识，以党性带动德性的提高。坚持惩防并举，切实纠正不正之风，严格杜绝不作为、乱作为的现象发生。二是加强制度建设。督促落实“三会一课”、党务村务公开、“四议两公开”等各项管理制度的落实，着力解决少数干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。三是带头落实党内生活制度。以“讲看齐、见行动”学习讨论为契机，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。（三）提高服务意识，加强队伍建设。一是全面加强基层服务型党组织建设。抓实“双培双带”先锋工程，让党员、能人引领脱贫攻坚，着力解决联系和服务群众“最后一公里”问题。二是加强干部队伍建设和培养。把返乡大学生、农村致富能人、退役军人、外出务工返乡青年吸纳到村级后备干部队伍中，争取每村培养 23 名后备干部，解决村级党组织后继乏人问题。三是加强党员教育培训工作。让困难党员、贫困群众、有发展意愿的年轻人掌握 12 门致富的技能，充分发挥广大党员先锋模范作用。四是认真抓好党员发展。“把好关”、“打开窗”、“挥好棒”。每年定期开展党员党性分析、民主评议党员等工作，稳妥慎重做好不合格党员处置工作。（四）提升全局意识，带动阵地建设。一是经费保障方面。在现有的基础上继续提高党建专项经费，整合项目资金发展集体经