浅谈大力培养优秀年轻干部的重要性与开展党风廉政建设宣传教育活动的总结合集

浅谈大力培养优秀年轻干部的重要性与开展党风廉政建设宣传教育活动的总结合集开展党风廉政建设宣传教育活动的总结强化二项教育(警示教育，廉政教育)，突出四个建设(制度建设、党的纪律建设、作风建设、惩防体系建设)，继续抓好廉洁教育、深入治理庸懒散软、加强干部监督，提精神、转作风，以更青春朝气面貌服务青年，服务社会发展大局。一、突出重点，落实决策部署1、抓好中央“八项规定”和省委“六条意见”的贯彻落实。把执行中央“八项规定”和省委“六条意见”作为一项严肃的政治任务和经常性工作抓实抓好，凡是量化的指标都必须一一兑现。加强明查暗访和日常监督检查，对违反规定的要责令限期整改。2、贯彻落实上级重大决策部署。对市委、市政府的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使广大党员干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。3、强化对重点工作的监督检查。围绕团委重点工作开展监督检查，做到重点工作开展到那里，监督检查就跟踪到那里，为重点工作落实提供坚强有力的保障。加强对重大事项集体研究决定制度执行情况、干部选拔任用情况等进行监督检查，确保监督工作有效落实。二、强化责任，推进廉政建设1、健全机制。坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、科室负责人各负其责、全体干部职工全员参与的党风廉政建设和纪检监察工作领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作合力。2、落实责任。做到主要负责人和班子成员、分管领导和科室负责人层层签订党风廉政建设责任状，建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，实行党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。3、强化考核。加强日常工作监督力度，防控排查风险点，对履责不到位，导致出现党风廉政建设问题的，对年度工作实行“一票否决”，严格追究相关责任人的责任。三、强化教育，营造倡廉氛围深入开展党性党风党纪教育和反腐败教育。加强法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。一方面深入开展主题教育活动。以创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关、廉洁型机关”、“满意机关创建”、“治庸问责”等的主题教育活动有机结合起来，狠抓党风廉政宣传教育工作的落实;围绕贯彻落实廉政准则和两项法规，集中开展一次党风廉政教育。另一方面深入开展廉政文化建设。充分利用各种形式和载体，倡导廉政文化。在办公室、公开栏、办公电脑桌面等场所平台展示廉政文化图片、警语、格言，营造良好的可视廉政文化氛围。积极组织机关党员干部读廉政书籍、看廉政影视、唱廉政歌曲、作廉政诗画、撰写廉政文章等活动，让廉政文化熏陶每一个党员干部的道德情操，提升每一个党员干部的廉政素养。四、强基固本，完善工作机制始终坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的全过程，进一步建立健全反腐倡廉惩防体系，完善党风廉政建设工作机制，积极探索源头治腐、事前防控、过程监管的有效途径、办法和措施。1、进一步完善制度，加强惩防体系建设。通过不断健全和完善各项党风廉政建设制度和机关管理制度，造就用制度管事、靠规章管人的工作机制，从源头上治理和预防腐败。2、加强监督检查，规范机关干部行为。加强对全体干部廉洁从政的监督检查，防范和制止违规违纪行为的发生;加强对内部规章制度执行落实情况的检查考核，确保制度规章执行到位;加强对重点环节和过程的监督检查，防治失职渎职和不廉政行为的发生。3、推进党务政务公开。充分利用电子政务信息公开平台，推进信息公开、服务公开，建立民众监督的机制。五、规范管理，共建廉政机关1、深化治庸问责工作。扎实开展治庸问责工作，切实转变机关工作作风。2、深化专项治理工作。严格执行财经制度和经济工作纪律，倡导厉行节约。3、深化领导班子监督管理。严格执行党员领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询、监督和监察等党内监督制度，坚持民主集中制原则，力争提高民主生活会的质量，开展批评和自我批评，实行党内团结统一。4、强化“三重一大”事项报告工作。进一步落实市纪委关于三重一大报告事项的要求，进一步明确和细化“三重一大”事项报告内容，做到各项工作事前报告无遗漏。浅谈大力培养优秀年轻干部的重要性新华社北京 6 月 29 日电中共中央政治局 6 月 29 日召开会议，审议关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见。中共中央总书记习近平主持会议。会议强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的 重大战略任务。党的十九大指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。这一要求促使我们对加强年轻干部队伍建设要结合“选”、“育”、“展”，既要严格坚持标准条件，更要以发展的眼光看待年轻干部，选拔好培育好发展好优秀年轻干部，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，担当起基层工作的引领者，为新时代中国特色社会主义事业注入新鲜“血液”。不断拓宽视野，选好年轻干部。要想建设一个好的基层干部队伍，首先是要选好真正认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的基层干部。我们要拓宽视野与渠道，把一些志愿扎根基层、服务群众的优秀外出务工返乡创业青年、农村致富能手、农村经济组织负责人等年轻人纳入到村级年轻干部队伍中，选拔好真正有能力有素养有文化有干劲的优秀年轻干部服务基层。加强引导鼓励，努力培育新生。基层应多为年轻干部成长提供机会，创造条件，积极培养年纪轻、文化程度高、致富本领强，且政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀农村青年，鼓励他们来一线工作中锻炼自我，帮助培养对象尽快提高政治素质和工作能力，更要引导年轻干部立足本职岗位，做到守土有责、守土负责、守土尽责，适时将表现突出、条件成熟的后备干部调整充实到村干部中，不断为基层工作注入新生力量。打破陈腐观念，提供发展平台。俗话说“青出于蓝而胜于蓝”，时代的发展，社会的进步，基层的需要，基层干部队伍年轻化势在必行。优秀的年轻干部有知识有文化有能力又有创新意识，适应新时代中国特色社会主义发展道路，能